所屬各部門：

鑒于本屆研究與技術(shù)支撐部門副職聘期已滿，所務(wù)會(huì)議研究決定，參照《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25 號(hào))及《中科院長(zhǎng)春光機(jī)所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施細(xì)則》(長(zhǎng)光發(fā)〔2018〕21 號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)招聘本所研究與技術(shù)支撐部門副職。

現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

(一) 按需設(shè)崗、按崗聘用、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二) 組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。

二、應(yīng)聘人選產(chǎn)生方式

個(gè)人申報(bào)

三、選拔聘用程序

(一)人力資源處公布招聘崗位，受理申請(qǐng)。

(二)人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)人力資源處組織在一定范圍對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

(四)組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，由評(píng)審專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議。

評(píng)審專家組一般由本所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)的科研和管理人員組成，且不少于七人。

(五)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。

(六)人力資源處負(fù)責(zé)組織在一定范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，聽取職工意見(jiàn)，形成考察材料。

(七)確定擬聘人員。部門負(fù)責(zé)人的初步人選，征求黨委任用意見(jiàn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。

(八)對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

(九)正式聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，由所長(zhǎng)聘用。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月5日12時(shí)。

考核答辯時(shí)間：2018年9月8日，考核答辯地點(diǎn)：學(xué)術(shù)交流中心報(bào)告廳。

五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員可申請(qǐng)2個(gè)崗位。

(二)考核答辯時(shí)間為12分鐘，其中個(gè)人報(bào)告8分鐘(若申請(qǐng)2個(gè)崗位的，按照考核答辯順序，第一順序個(gè)人報(bào)告8分鐘，第二順序個(gè)人報(bào)告6分鐘)，答辯4分鐘。

(三)參加研究與技術(shù)支撐部門正職現(xiàn)場(chǎng)答辯未聘任的人員，若競(jìng)聘副職崗位，提交《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》，不需要參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。

(四)考核答辯具體事宜另行通知。

(五)人力資源處對(duì)本通知負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉本成 王夢(mèng)迪; 電話：86176828

中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所

2018年8月30日