為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，切實優(yōu)化結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選聘人數(shù)及崗位

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。具體選聘單位、崗位和相關要求見《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

二、選聘范圍

全市各級機關公務員、參照公務員法管理人員及全額撥款事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員除外)。

三、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法；

（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平較高；

（三）未受過黨紀政紀處分，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備擬選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）報名和資格審查

1．報名時間：2012年8月21日9:00至8月23日17：00。超過規(guī)定報名時間，不予確認報名資格。

2．報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員可登陸重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）查詢崗位并下載《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。將填好的《報名表》發(fā)送到郵箱：yb67816865＠163.com。報名表照片欄應有電子照片（jpg格式，照片大小不超過50kb），報名表控制在一頁以內(nèi)，正反雙面A4紙打印。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求等造成的一切后果由考生自行承擔。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并嚴肅處理。

招聘專業(yè)要求，請考生對照《專業(yè)指導目錄》（詳見附件3）執(zhí)行。

3．資格初審。工作人員在次日對報考人員網(wǎng)上報名信息進行資格初審，并將初審結(jié)論以電子郵件形式告知報考人員，報考人員應注意及時接收郵件查看初審結(jié)論。初審未通過的，可在報名時間截止當日21:00前改報其他崗位，如再審不合格則取消報考資格。資格初審不合格的，不得參加考試。報考人員未及時查看初審結(jié)論，由此造成的一切后果自負。

4．資格審查及領取準考證。通過資格初審的報考人員持網(wǎng)上報名時填報打印好的《報名表》（“報考信息真實性承諾”欄須本人簽名）和同底近期1寸彩色免冠照片1張、身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份以及本人相關工作經(jīng)歷證明。公務員或參照公務員法管理人員報考被聘用的，按事業(yè)單位人員進行管理，不再保留其公務員或參照公務員法管理人員身份。報考人員需于2012年8月25日9:00—12:00到重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳（地址：重慶市渝北區(qū)兩路雙龍大道163號，聯(lián)系電話：023-67822642）進行資格審查，經(jīng)審查合格者，于8月27日14：00-17：30到資格審查處領取《準考證》，同時按規(guī)定收取筆試考務費：每人每科50元。

（二）筆試

1．筆試方式：采取閉卷方式進行。實際報名人數(shù)與選聘崗位人數(shù)原則上達到5：1方可開考（若達不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人力社保局與選聘單位主管部門研究同意后，可按不低于3：1的比例開考），如確達不到3：1比例，相應遞減選聘崗位人數(shù)至3：1比例及以上。

2．筆試時間：暫定2012年8月28日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

3．筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目主要測試綜合知識，主要內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、分析解決實際問題能力、公文基礎及文字表達能力等，考試不指定復習用書。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能。

4．筆試成績于2012年8月29日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布，請報考人員自行查詢。

筆試成績計算方法：筆試成績＝公共科目成績×50%＋專業(yè)科目成績×50%。

（三）面試

按照面試人數(shù)與選聘崗位人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定面試人選。面試成績不得低于60分。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

除區(qū)環(huán)境監(jiān)測站選聘崗位采取實作的方式進行面試外，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化或無領導小組面試方式進行，面試分值滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試的具體時間和要求與筆試成績一同公布，考生自行登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢，不再另行通知。

面試次日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布面試人員總成績和進入體檢人員名單。

（四）體檢

根據(jù)總成績[=筆試成績×50%+面試成績×50%]，從高分到低分等額確定體檢人員[如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則按筆試成績高者確定]。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢的項目和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。選聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生本人承擔。

（五）考察

體檢合格的應聘人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配性以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審?？疾觳缓细竦?，取消本次選聘資格。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬選聘人員。擬選聘人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局商選聘單位主管部門決定是否進行遞補，若進行遞補的，其缺額按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高到低依次按程序遞補（均在調(diào)動審批前）。

（七）辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律要求

公開選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡采取不正當手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消其選聘資格，并追究相關單位和人員的責任。

六、本公告未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

1、2012年重慶市渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表

2、2012年重慶市渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員專業(yè)指導目錄

重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一二年八月十日

渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc》來源于重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)