2018年交通銀行信用卡中心人力資源部招聘啟事
人才發(fā)展專員
發(fā)布結束日期： 2018-12-31
工作地點： 上?！ ≌衅溉藬?shù)： 1
最低學歷要求： 本科
最低工作年限要求： 2
職位描述：
1.協(xié)助制定并完善人才發(fā)展政策、制度及管理機制。
2.負責制定與完善后備人才培養(yǎng)計劃，實施并跟進人才培養(yǎng)方案。
3.負責后備人才的管理，含人員出入庫調整、人才數(shù)據(jù)監(jiān)控、各部門人才情況溝通等。
4.監(jiān)督和指導分中心及運營鷹系列后備人才培養(yǎng)項目。
5.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫管理。
6.協(xié)助開展人才培養(yǎng)理念宣導及人才培養(yǎng)文化建設工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，中共黨員，具備2年以上相關工作經(jīng)驗。
2.具備良好人際溝通能力與組織協(xié)調能力。
3.熟練使用辦公自動化軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和公文寫作能力者優(yōu)先。
4.工作積極主動、認真嚴謹，能承受較大的工作壓力。
城市培訓師Ⅰ
發(fā)布結束日期： 2018-12-31
工作地點： 成都 招聘人數(shù)： 1
最低學歷要求： 本科
最低工作年限要求： 3
職位描述：
1.在區(qū)域培訓師的指導下根據(jù)城市分中心的業(yè)務及人員需求制訂培訓計劃;
2.實施城市分中心員工入職培訓及員工進階培訓;
3.在總部指導下設計滿足分中心培訓需求的課程，接受總部相關課程的授權;
4.負責城市分中心的培訓行政管理工作;
5.獲取分中心員工培訓后的反饋并改進工作，提高員工培訓滿意度和有效性;
6.執(zhí)行涉及城市分中心培訓工作的各項政策與流程。
任職資格：
1.大學本科學歷;
2. 3-5年工作經(jīng)驗，至少有一年銷售經(jīng)驗;
3.良好好的培訓技能、豐富的授課經(jīng)驗、培訓管理以及人力資源管理經(jīng)驗;
4.良好的溝通協(xié)調和計劃的能力。
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