為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔2018〕3號(hào))、《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見》(皖發(fā)〔2018〕15號(hào))、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見》(黃辦〔2017〕12號(hào))及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨委、居民委員會(huì)正副職(以下簡(jiǎn)稱城市社區(qū)“兩委”正副職)中公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向全區(qū)優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員2名，安排在屯溪區(qū)街道(鎮(zhèn))所轄城市社區(qū)工作。招聘計(jì)劃等信息于9月7日起同時(shí)在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/)、屯溪先鋒網(wǎng)(http://txq.ahxf.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.第六屆城市社區(qū)換屆時(shí)(2015年9月)擔(dān)任屯溪區(qū)城市社區(qū)“兩委”正副職(即社區(qū)書記、主任、副書記、副主任)且目前仍在屯溪區(qū)城市社區(qū)正副職崗位任職，簽訂勞動(dòng)合同，納入社區(qū)工作人員管理的;

2.取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書;

3.年齡在40周歲以下(1978年9月17日后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日—2018年9月21日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(區(qū)委區(qū)政府大樓629室)。

3.報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(4) 街道(鎮(zhèn))下發(fā)的任職文件或加蓋任免單位公章的任職證明;(5)自行下載填寫且經(jīng)審核的《屯溪區(qū)2018年面向優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

4.資格審查：《屯溪區(qū)2018年面向優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》須由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、國(guó)家村居政策法規(guī)、村居知識(shí)、寫作等。筆試總分為100分。

筆試時(shí)間在2018年10月13日，地點(diǎn)在屯溪，具體詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?0月11日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)憑本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的，按先面試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及考察對(duì)象所在街道(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)、屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在街道(鎮(zhèn))報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在社區(qū)繼續(xù)工作不少于兩年。

(七)有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策及考務(wù)咨詢電話：0559-2596140(區(qū)委組織部組織科)

0559-2596311(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596133(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

0559-12380-1(區(qū)委組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共黃山市屯溪區(qū)委組織部 黃山市屯溪區(qū)民政局 黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月7日