為充實(shí)奔牛鎮(zhèn)基層工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

城管工作人員10名。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和資格條件。

(具體崗位條件詳見附件1)

四、招聘程序

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日—2018年9月15日(上午8：30-11：30，下午1：00-5：00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)人民政府一樓組織人事科;

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

(1)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(2)近期免冠1寸彩色照片3張;

(3)報(bào)考002職位的需提供《退伍證》;

(4)報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，并填寫《奔牛鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

4.資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

(二)筆試

1.根據(jù)各職位確定的開考比例，對(duì)符合公開招聘條件的人員統(tǒng)一組織筆試。若達(dá)不到開考比例，按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃;

2.筆試為理論考試，筆試合格線為50分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.面試按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按各職位開考比例確定面試人員。若不足開考比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;

2.面試合格線為60分。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%;

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格;

(四)綜合成績(jī)計(jì)算采取百分制，按筆試面試各50%計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)采取四舍五入的方法計(jì)算。

五、體檢與政審

1.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);

2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

政審合格擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

七、管理方法和相關(guān)待遇

(一)人員一經(jīng)錄用，簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

(二)被錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、監(jiān)督與咨詢

咨詢電話：0519—83127512;

監(jiān)督電話：0519—83127522。

本簡(jiǎn)章由奔牛鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

常州市新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)人民政府

2018年9月7日