關(guān)于寧蒗彝族自治縣2018年從大學(xué)生村官中定向招聘中小學(xué)教師的公告

為進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)生村官流動(dòng)制度，加強(qiáng)基層教師隊(duì)伍建設(shè)，樹立從基層一線選拔使用干部的導(dǎo)向，根據(jù)中共麗江市委組織部、麗江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》（麗人社發(fā)〔2018〕97號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從2015年以前全省統(tǒng)一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官中定向招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2015年以前全省統(tǒng)一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學(xué)生村官。

二、招聘職位

寧蒗縣中小學(xué)教師10名。

三、招聘方式

招聘采取筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、方法程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月18日8:00至19日18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：寧蒗縣委組織部組織股（一樓）

注意事項(xiàng)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持有畢業(yè)證書原件，身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張；填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》、《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》一式二份并提供相關(guān)證明材料，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣委組織部審核蓋章。大學(xué)生村官原則上報(bào)考服務(wù)地所在縣（區(qū)）的崗位。凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘，不愿參加招聘的，須簽定《自愿放棄定向招錄資格承諾書》。

（二）資格審查和綜合考核。9月20日，由縣委組織部抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合考核。

有下列情形的不得作為招聘對(duì)象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論，受黨

紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰尚在影響期內(nèi)的；

3.患有重大疾病不能正常履行崗位職責(zé)，或者喪失行

為能力的；

4.近三年履職考核有“不稱職”的；

5.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)明確不得招聘的其他情形。

綜合考核評(píng)價(jià)滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定?？己朔?基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分?jǐn)?shù)線由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況確定。報(bào)考人員筆試或面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？荚嚥辉O(shè)開考比例。

1.筆試

時(shí)間：2018年9月26日上午9:00-11:00。

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知）

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容可包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、市情、脫貧攻堅(jiān)、基層基礎(chǔ)黨務(wù)等，筆試滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。考務(wù)及筆試閱卷工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，成績?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布。

2.面試

①面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

②主要測試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分100分。

（四）綜合成績計(jì)算。綜合成績滿分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績由面試和綜合考核構(gòu)成（面試占40%，綜合考核占60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五）確定擬聘人選。按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績從高到低的順序現(xiàn)場選崗并依次確定擬聘用人選。筆試成績、面試成績?cè)诰C合成績中所占權(quán)重均按百分制進(jìn)行折算。如果綜合成績相同的，依照考核成績從高到低的順序確定排名先后。

（六）體檢。由組織、人社部門組織到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

（七）考察。由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用查閱檔案、聽取服務(wù)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

（八）調(diào)劑。在定向招聘過程中，因報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)崗位條件和本人意愿進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。

（九）公示和聘用

擬聘用人員在大學(xué)生村官服務(wù)地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和寧蒗彝族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期滿前，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)；公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

招聘工作于2018年9月底前完成。

五、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。< （二）對(duì)在定向招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處理；觸犯法律法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)靠不正當(dāng)手段進(jìn)入事業(yè)單位干部隊(duì)伍的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）符合2018年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官具有以下情形之一的，取消兜底流動(dòng)資格：一是不愿參加2018年事業(yè)單位定向招聘，并簽訂《自愿放棄定向招錄資格承諾書》的；二是參加事業(yè)單位定向考錄時(shí)，不服從組織安排和調(diào)劑的，考取事業(yè)單位后自己放棄的。

附件：1.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》

2.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》

3.《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》

報(bào)名咨詢電話：0888-5528688

中共寧蒗縣委組織部

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月13日