為進一步提升民政和民族宗教事務管理服務水平，緩解民政業(yè)務經辦人員緊缺的問題，按照《張北縣購買勞務派遣用工管理實施意見》(張政辦[2017]51號)規(guī)定，張家口勤豐勞務派遣有限公司受張北縣民政和民族宗教事務局委托招聘勞務派遣用工人員，特制定本實施方案。

一、購買勞務派遣用工名額及專業(yè)要求

1、用工名額

本次需招聘勞務派遣人員13名，充實到民政和民族宗教事務局相關股室工作。

2、專業(yè)要求

根據工作需要，所需專業(yè)為文秘、漢語言文學、計算機、行政管理、社會工作管理、財務會計等相關專業(yè)。

二、購買勞務派遣用工所具備的條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品德良好，身體健康，熱愛所需崗位工作，具有履行所需崗位工作職責的能力。

2、具有國家承認的全日制大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，其中男性和有相關工作經驗者優(yōu)先。

3、截至2018年10月1日，年齡在18周歲以上、35周歲以下人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的工作人員，法律法規(guī)規(guī)定不得選用的人員不得派遣用工。

三、購買勞務派遣用工的方式和程序：

購買方式主要由縣民政和民族宗教事務局與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，支付購買服務費用，委托張家口勤豐勞務派遣有限公司面向社會以公開招聘的方式為張北縣民政和民族宗教事務局招聘工作人員，招聘過程應自覺接受組織、人事和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。具體程序如下：

1、發(fā)布公告：由勞務派遣公司制定招聘公告、發(fā)布報名時間、地點和報名要求等情況，并在張北縣人民政府網(http：//www.zjkzb.gov.cn)、張家口勤豐勞務派遣有限公司網(http：//www.qflwpq.cn)、“張家口勤豐勞務派遣”公眾微信號發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查：報考人員需提供本人戶口本原件及本人和戶主頁復印件、有效身份證、畢業(yè)證、報到證等相關證件的原件及復印件和近期同版免冠一寸藍底照片3張，報名還需持本人在“中國高等教育學生信息網”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學歷證書電子注冊備案表》一份(a4紙)。如查詢不到本人學歷信息的需提供相關部門出具的學歷認證報告(書、表)、《張家口勤豐勞務派遣有限公司的報名表》兩份(需自己填寫下載)。

公告時間：2018年10月11日-2018年10月15日止。

報名時間：2018年10月14上午9:00-2018年10月20日下午5:00止。采取現場報名方式。

報名地址：張家口勤豐勞務派遣有限公司(張北縣東辰杏花小區(qū)北門西底商)。咨詢電話：0313-5301118

報名考務收費：初審合格的人員，需繳納考務費150元。

報名特別提示：報考人員應按照《填表說明》規(guī)范填寫。報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須在《張家口勤豐勞務派遣工作人員報名表》誠信承諾書簽字，對填寫報名信息的真實性負責;在入圍面試人員資格復審時，凡發(fā)現填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。

3、筆試：筆試考試由勞務派遣公司委托專業(yè)命題機構統一組織實施。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》，兩部分內容比例為5:5，考試時間為120分鐘，滿分為100分。本次考試不得指定考試輔導用書，不得舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績應及時向社會公開，并采取按照分數由高到低的順序，依照招聘名額1:3的比例確定參加面試人選，比例內末位總成績并列的一并進入面試。筆試合格人數不足面試比例，可適當降低比例進行面試。

4、面試：面試由勞務派遣公司依據公平、公正的原則聘請相關機構考官組織實施，面試成績滿分100分，面試成績于統計完后及時公布。

5、綜合成績的計算：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

依據招聘名額和綜合成績1：1的比例按照由高到低的順序確定體檢人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先;學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

6、檔案審核、體檢：按照綜合成績確定擬聘人選后，要全面、客觀、公正地審查學生的學籍檔案，經檔案審查合格的確定為擬聘用人選進入體檢程序。擬招人員所提供的有關材料主要信息不屬實，復審不合格的一律取消應聘資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按規(guī)定追究其相關責任。

體檢參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由勞務派遣公司指定并組織實施。

檔案審核、體檢出現不合格或棄權的，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

7、公示：根據考試綜合成績、檔案審核、體檢情況確定最終擬聘人選，對擬聘人員公示7天。公示期滿，對符合條件者由勞務派遣公司統一簽訂勞動合同，派往縣民政和民族宗教事務局依據業(yè)務工作需要安排工作崗位。

四、待遇與管理

人員性質均為政府購買勞務派遣用工，不納入編制管理，由勞務派遣公司和通過考試錄用人員簽訂勞動合同，合同期限從簽定合同時間開始，合同期限為一年，一年后根據勞務派遣政策和用工單位工作實際續(xù)簽合同。勞務派遣公司要按照《勞動合同法》的規(guī)定，為所聘用人員按照企業(yè)用工標準繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)，落實休假等相關待遇。

工資待遇：按照《張北縣購買勞務派遣用工管理實施意見》(張政辦【2017】51號)規(guī)定，結合民政和民族宗教事務局工作實際，工資以基本工資+績效工資為主，每月基本工資1600元，獎勵工資為每月1000元。

人員管理由用工單位和勞務派遣公司共同管理，勞務派遣公司在派遣人員時必須簽訂有關安全管理責任的協議;由于派遣人員自身原因無法履行崗位工作，用工單位在保證其正當權益的基礎上可按合同退回勞務派遣公司。

五、有關要求

政府購買勞務派遣用工工作中，各方要遵紀守法，嚴格按照法律法規(guī)和合同辦事，如有分歧，要按照協議協商解決。如不能解決，提請張北縣人民法院通過法律途徑解決。招聘過程要堅決貫徹落實上級有關政策，嚴禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動接受監(jiān)督，切實做到公開、公平、公正。對于違反政策、徇私舞弊、造成不良影響和嚴重后果的，按有關規(guī)定追究相關當事人員責任。

張家口勤豐勞務派遣有限公司

2018年10月10日

來源：http://www.zjkzb.gov.cn/article/20181011/zjkzbxwgzx-2018-32305.html