保山市公共交通有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘副總經(jīng)理的公告
保山市公共交通有限公司成立于2015年11月18日,屬?lài)?guó)有企業(yè),為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,提升公交服務(wù)保障能力,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理2人,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,適當(dāng)靈活地引進(jìn)有特殊專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)公交事業(yè),有志長(zhǎng)期從事公交事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作責(zé)任心,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng);
(五)具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;
(六)有下列情況之一的不得參與報(bào)名
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)關(guān)系的;
3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘崗位
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 年齡 | 崗位要求 |
副總經(jīng)理 | 2 | 全日制專(zhuān)科及以上 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 35歲-55歲 (含35歲、55歲) |
1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)無(wú)不良記錄; 2、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)并有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;中國(guó)共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、具備5年以上企業(yè)主管工作經(jīng)驗(yàn)。具有3年以上車(chē)輛運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)主管工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具有10年以上車(chē)輛運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者可不受年齡、學(xué)歷限制; 4、熟悉企業(yè)運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰Α⒔M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力; 6、具有廣泛的社會(huì)資源,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 7、具有良好的寫(xiě)作、閱讀、演說(shuō)能力,熟練使用辦公軟件。 |
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2018年12月17日;
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名參加應(yīng)聘人員于2018年12月25日17時(shí)前到保山市公共交通有限公司組織人事部(保山市隆陽(yáng)區(qū)北城區(qū)義烏路以西遠(yuǎn)征路以北)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
1、《保山市公共交通有限公司報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表一);
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)(材料原件及復(fù)印件);
(三)確定面試人員與資格審查:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)公司查閱、核實(shí)報(bào)名信息,按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,面試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提供的材料原件進(jìn)行資格審查。
(四)面試時(shí)間和地點(diǎn):屆時(shí)另行通知,無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)的人員,視為自動(dòng)放棄面試;
(五)確定擬招對(duì)象:按面試成績(jī)從高分到低分確定;
(六)考核、體檢:主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇
(一)采用年薪制,年薪5萬(wàn)至10萬(wàn)元,通過(guò)考核計(jì)發(fā),考核參照保山市公共交通有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(二)試用期三個(gè)月,試用期待遇按考核工資的80%計(jì)發(fā),試用期結(jié)束后進(jìn)行考核,考核合格后正式任命;
(三)考核合格正式入職,公司按照勞動(dòng)合同法依法簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
六、紀(jì)律和要求
(一)應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)《保山市公共交通有限公司報(bào)名登記表》,提交相關(guān)個(gè)人信息,如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(二)相關(guān)工作人員必須遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊海榮,聯(lián)系電話(huà):0875-2222621,13708750722。