玉龍納西族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局關于

玉龍縣疾病預防控制中心2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的公告

為解決玉龍縣疾病預防控制中心專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足的問題，推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額及崗位

玉龍縣疾病預防控制中心擬招聘預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生2名，其中：鼠疫預防控制1名（招男性）；疾病預防控制1名。

三、招聘對象及要求

全日制普通高等醫(yī)學院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位，35周歲（1984年3月1日以后出生）以下應往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

四、報名時間、地點及注意事項

（1）報名時間及地點：符合報名條件的人員可于3月5日至3月8日期間，到玉龍縣疾病預防控制中心咨詢（聯(lián)系電話：0888－5106119）。3月12日9點到大理大學招聘會現(xiàn)場或3月15日上午9點到昆明醫(yī)科大學招聘會現(xiàn)場報名。（注：3月12日大理大學招聘現(xiàn)場招聘滿員，則3月15日昆明醫(yī)科大學現(xiàn)場招聘會取消）。

（2）專業(yè)測試時間和地點：報名結(jié)束后另行通知。

（3）資格審查：報名的同時由招聘單位進行資格初審，縣衛(wèi)生和計劃生育局進行復審。

（4）注意事項：考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學校開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名）。往屆畢業(yè)生還應提供人社部門出具的未就業(yè)證明。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣疾病預防控制中心審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

五、招聘步驟及程序

（一）成立緊缺急需人員招聘工作組。為保證招聘工作順利進行，從玉龍縣駐衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察組、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣疾病預防控制中心中抽調(diào)相關工作人員組成緊缺急需人員招聘工作組負責招聘工作。招聘工作在縣駐衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（二）崗位能力測試。

1、在縣駐衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察組、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣疾病預防控制中心相關工作人員全程參與下進行專場崗位能力測試，所有考生現(xiàn)場測試結(jié)束后，公布崗位能力測試成績。。

2、各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領導小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

3、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。并按成績的由高到低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢時間。具體時間由縣疾病預防控制中心另行通知。

2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消招聘資格，并按現(xiàn)場崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構(gòu)進行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，要求具備執(zhí)業(yè)準入資格的新聘用工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：

玉龍縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話：

玉龍縣駐衛(wèi)生和計劃生育局紀檢監(jiān)察組：0888-5330023

玉龍縣衛(wèi)計局

2019年3月5日