2019年昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局勤務(wù)輔警人員招聘公告
來(lái)源:云南招聘網(wǎng) 閱讀:2130 次 日期:2019-03-06 18:31:51
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昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局勤務(wù)輔警人員招聘公告

按照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》的規(guī)定,昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)分局)委托昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勤務(wù)輔警人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘性質(zhì)和崗位

此次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

崗位是派遣到經(jīng)開(kāi)分局從事勤務(wù)輔警工作,協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán)。

本次招聘輔警人數(shù)77人,全部為男性。具體工作地點(diǎn)及從事勤務(wù)輔警類(lèi)型,招聘完成后由經(jīng)開(kāi)分局統(tǒng)籌安排,所有招聘人員必須自愿服從安排和工作期間的崗位調(diào)整。

二、招聘條件

(一)基本條件。

1、擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)。

2、招聘年齡范圍:18周歲以上、35周歲以下,即1983年12月31日至2001年1月1日之間出生;

3、中國(guó)國(guó)籍,戶(hù)籍不限;

4、男性身高在165cm以上,身體健康,無(wú)色盲、無(wú)口吃;

5、具有高中或相當(dāng)于高中以上文化程度;

6、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7、自愿從事警務(wù)輔助工作,具有吃苦耐勞精神,服從工作安排和管理。保守工作秘密,敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

8、具備公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件。

1、優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女;

2、在同等條件下,優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有水電等崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)的人員;

3、在同等條件下,優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶(hù)人員(自帶證明材料)。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用。

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、具有嚴(yán)重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不宜從事警務(wù)輔助工作的;

7、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

8、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

10、其他國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘,不適合從事勤務(wù)輔警工作情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起6個(gè)工作日內(nèi),即2019年3月6日至2019年3月12日17:00(不含周六、周日),每個(gè)工作日9:00至17:00。

2、 報(bào)名地址:昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地辰逸路97號(hào)公安分局一樓(乘車(chē)路線(xiàn):螺螄灣地鐵站乘坐C14路公交車(chē)到云景路口站下車(chē)步行五分鐘;東站乘坐188路公交車(chē)到經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)或嘉和科技站下車(chē))。

聯(lián)系電話(huà):15687443135       15287161370

3、 報(bào)名攜帶材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)(每證原件及復(fù)印件一份),近期免冠大一寸彩照2張(背面書(shū)寫(xiě)姓名和身份證號(hào))。報(bào)名表(內(nèi)含附件1、附件2、附件3請(qǐng)打印按要求填寫(xiě)),以及具備優(yōu)先條件的人員攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、退伍軍人攜帶退伍證、崗位所需技能等級(jí)證書(shū)等證明資料原件的攜原件及復(fù)印件1份。

已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)需工作單位出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。報(bào)名時(shí)出示原件審核,收取復(fù)印件。

報(bào)名人員對(duì)所提供的信息材料真實(shí)性及服從工作安排寫(xiě)出承諾書(shū)。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格初審?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),將對(duì)報(bào)名人員提供資料及報(bào)名人員的視力、身高形象及縱跳跑步等情況進(jìn)行初步審驗(yàn),報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表。并根據(jù)云發(fā)改【2005】1039號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名初步審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費(fèi)40元/人,開(kāi)具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后因本人原因放棄應(yīng)聘或經(jīng)考核未能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的,費(fèi)用不予退還。

資格初步審驗(yàn)不合格的,不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)體能測(cè)試。資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入體能測(cè)試。

體能測(cè)試為百分制,內(nèi)容:

1、1000米跑;

2、1分鐘府臥撐。

評(píng)分參照公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試。和體能測(cè)試同日進(jìn)行。內(nèi)容為基本法律知識(shí)、基本電腦應(yīng)用知識(shí)、基本寫(xiě)作知識(shí),百分制計(jì)分。

(五)面試。按體能占30%、筆試占70%的比例之和由高到低排名,以1:1.5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試按百分制打分。

(六)體檢和政審考察。按體能和筆試所占比例的成績(jī)之和占60%,面試成績(jī)占40%,形成綜合總成績(jī),根據(jù)綜合總成績(jī)的排名,按1:1的比例確定參加體檢和政審考察人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求自行完成并上交相關(guān)資料到指定地點(diǎn)。

符合優(yōu)先聘用條件的人員,在綜合成績(jī)排名時(shí),加5分計(jì)入成績(jī)。

體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,自行在縣級(jí)以上醫(yī)院按指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢,費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。

政審參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)。體檢與政審過(guò)程中出現(xiàn)不合格或放棄情形時(shí),按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示。 擬聘用人員名單將在相關(guān)招聘信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公告,公示期為3天。

四、錄用及待遇。

(一)錄用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員,按照平等自愿原則,統(tǒng)一與昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,試用期二個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

(二)待遇。根據(jù)聘用人員安排的工作崗位,其月工資標(biāo)準(zhǔn)為:一類(lèi)勤務(wù)輔警基本工資3000元,崗位考核工資約1800元,合計(jì)約4800元(含“五險(xiǎn)一金”等保障個(gè)人繳納部份),二類(lèi)勤務(wù)輔警基本工資3000元,崗位考核工資約1200元,合計(jì)約4200元(含“五險(xiǎn)一金”等保障個(gè)人繳納部份)。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。每年根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行考核晉升工資。

受聘人員到崗履職期間,按國(guó)家規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)。

提供食宿條件。節(jié)假日根據(jù)輔警工作崗位的特殊性安排輪休。

五、其他說(shuō)明。

(一)昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局僅委托昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。其他機(jī)構(gòu)與個(gè)人均為非法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅追責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,立即取消資格和解除勞動(dòng)合同。

(三)招聘期間將以電話(huà)或短信、微信等方式進(jìn)行通知和聯(lián)系,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通,如因通信不暢造成應(yīng)聘失誤和損失的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)一經(jīng)錄用,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶(hù)口本原件,如未按期提供的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(五)本公告由昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局、昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:

一、經(jīng)開(kāi)分局勤務(wù)輔警招聘報(bào)名表;

二、經(jīng)開(kāi)分局勤務(wù)輔警報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū);

三、同意報(bào)考證明(樣式)

昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司

2019年3月6日

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