北流市公安局公開招聘非編制警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步維護(hù)北流市的社會(huì)治安，增強(qiáng)人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘非編制警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）適合女性崗位

崗位①：5名(松花派出所1、禁毒辦公室1、戒毒所1、看守所1、清灣派出所1）

（二）適合男性崗位

崗位②：3名（巡邏防控大隊(duì)）

崗位③：5名（交通管理大隊(duì)）

崗位④：8名（看守所4、戒毒所3、拘留所1）

崗位⑤：16名（合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風(fēng)門派出所1）

崗位⑥：7名（新榮派出所1、民安派出所1、山圍派出所1、民樂派出所2、大里派出所1、大坡外派出所1）

崗位⑦:3名（新豐派出所1、平政派出所1、清灣派出所1）

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）身心健康；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（即1984年3月1日以后出生），男性身高1.60米以上（報(bào)考崗位③身高要求1.68米以上），女性身高1.55米以上；

（四）取得高中（含中專）及以上學(xué)歷；法學(xué)專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。

（五）崗位②要求退伍軍人；

（六）崗位③要求持有C1或E類及以上駕駛證。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘范圍

北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。

四、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局（下稱市人社局）、市公安局發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至3月22日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局信訪室（公安局大門口）。

4．報(bào)名需提交的材料：

①《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；

②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

④近期一寸免冠藍(lán)底正面照片4張；

⑤退伍軍人還需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。

5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

（三）體能測試

通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測試項(xiàng)目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。

體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個(gè)以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個(gè)以上，立定跳遠(yuǎn)（男≥2.0米、女≥1.5米）。

體能測試由公安局組織實(shí)施。體能測試成績?cè)隗w能測試的當(dāng)天公布，體能測試成績?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，否則不能進(jìn)入面試程序。

體能測試事宜另行通知。

（四）面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學(xué)歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）確定；其它崗位依次以學(xué)歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）、退伍軍人先后次序確定。如通過報(bào)名資格復(fù)審的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可全部進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識(shí)、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試公告中明確。

4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實(shí)施。

5.面試成績公布。在市人社局、市公安局張榜公布。

（五）考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。市公安局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（六）確定具體崗位

被考核人經(jīng)考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設(shè)置有2個(gè)以上聘用單位的，由市公安局結(jié)合用人單位的實(shí)際，依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況、面試成績、考核情況，經(jīng)局黨委討論決定安排具體崗位。

（七）公示、審批、聘用

被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個(gè)月。

五、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1800元（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)）。

六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、本公告由北流市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6293703（市公安局政工室）

監(jiān)督電話：6236774（市紀(jì)委駐公安局紀(jì)檢組）

北流市公安局

2019年3月6日