華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)

職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師公告

根據(jù)省市有關(guān)文件和《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師實(shí)施方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將教育系統(tǒng)2019年提前招聘緊缺專業(yè)職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象、條件、崗位及要求

（一）招聘對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷的2019屆普通高校畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

4.符合招聘崗位條件及要求。

（三）招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年03月25日至27日

（2）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者可自行選擇其中一種方式在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行報(bào)名。

選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者將所需材料壓縮包（壓縮包名稱和電子郵件標(biāo)題均注明報(bào)考崗位、姓名）發(fā)至指定郵箱（552396147@qq.com），選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者攜帶所需材料到華寧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)（聯(lián)系人：許老師13987735879）。

2. 資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查；網(wǎng)報(bào)應(yīng)聘者在2019年03月28日下午14:30—15:00須攜帶提供所需材料的原件到華寧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)審驗(yàn)。凡應(yīng)聘者不按要求及時(shí)提供所需材料或提供材料不符崗位條件要求，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

3.報(bào)名和資格審查所需材料

（1）《華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前引進(jìn)高中教師報(bào)名表》

（2）就讀學(xué)校證明（注明專業(yè)，加蓋學(xué)校公章）

（3）身份證原件及復(fù)印件

（4）獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）

（5）各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件

（6）所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）

（7）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）

（8）近期小一寸免冠正面證件照2張

（二）考試

本次提前招聘采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試（說(shuō)課）的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)；若應(yīng)聘者少于6人時(shí)免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：采取百分制評(píng)分，不指定內(nèi)容、教材，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)。

（2）時(shí)間：2019年03月29日上午8:30—10:00。

（3）地點(diǎn)：華寧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

（4）依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，以1:5的比例確定進(jìn)入后續(xù)人選。

2.專業(yè)技能測(cè)試

（1）測(cè)試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)動(dòng)手操作能力。

（2）測(cè)試時(shí)間：2019年03月29日下午13:30—17:30。

（3）測(cè)試地點(diǎn)：華寧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

（4）依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，以1:3的比例確定進(jìn)入面試（說(shuō)課）人選。比例不足時(shí)，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)70分為最低分?jǐn)?shù)控制線，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不再進(jìn)入面試（說(shuō)課）環(huán)節(jié)。

（5）成績(jī)計(jì)算

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)算采取百分制計(jì)分方法。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官的平均分為該應(yīng)聘者面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

3.面試（說(shuō)課）

（1）面試內(nèi)容：面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。

（2）面試時(shí)間：2019年03月29日下午17:50開(kāi)始

（3）面試地點(diǎn)：華寧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

（4）面試方式：進(jìn)入面試的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，統(tǒng)一使用1號(hào)應(yīng)聘者抽取的課題，面試（說(shuō)課）時(shí)間為30分鐘，即：準(zhǔn)備20分鐘，說(shuō)課10分鐘。

（5）成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)計(jì)算采取百分制計(jì)分方法。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官的平均分為該應(yīng)聘者面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（三）確定擬聘用人選

擬聘用人員的確定按應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，由高到低等額確定。應(yīng)聘者的綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不能確定為擬聘用人員。

綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%（綜合成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

若綜合成績(jī)相同的，依照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，采取加試說(shuō)課的方式，以加試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

（四）體檢、考察

1.體檢參照新修訂《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格者，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。

2.考察由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實(shí)情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考察不合格。

3.體檢或考察不合格、放棄體檢或考察資格的，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間或公示期滿后出現(xiàn)違約或放棄的，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿，無(wú)異議者簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員向招聘單位繳納3000元保證金，若擬聘用人員簽訂協(xié)議后提出解約的，招聘單位不予退還保證金，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)繳納補(bǔ)充協(xié)議中規(guī)定的違約金后，方可辦理解約手續(xù)。所缺崗位人員不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、相應(yīng)汽車維修相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)原件審驗(yàn)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或未能提供相應(yīng)證書(shū)的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

聘用人員實(shí)行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事及工資福利。

三、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘者若在報(bào)名、考試過(guò)程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘在華寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣保密局、縣人社局、縣教育局組成工作組組織實(shí)施。

四、未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋

附件：華寧縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師報(bào)名表

華寧縣教育局   華寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年03月12日