2019年三江縣事業(yè)單位中高級(jí)技術(shù)職稱免筆試公開招聘公告

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的工作，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))及柳州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（柳人社發(fā)〔2017〕57號(hào)）文件及有關(guān)政策法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘的范圍

獲得中高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

三、招聘的程序

（一）報(bào)名辦法。

1.主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料方式到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日8：30--2019年4月11日17：30，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格（高級(jí)職稱直接考核）。

2.報(bào)名所需材料：

（1）《2019年三江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）居民身份證；

（3）2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（5）崗位需要的其他報(bào)考資格證書；

以上報(bào)名所需的證件只需復(fù)印件。

（二）組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管局牽頭組織實(shí)施。面試工作計(jì)劃于4月13日進(jìn)行。面試結(jié)束后當(dāng)天公布面試成績(jī)。

（三）考察。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄公布。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況?？疾旖M由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察的同時(shí)，要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。

（四）體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家規(guī)定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示和聘用。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及三江縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示， 公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同的簽訂和聘用后的管理按照國(guó)家、自治區(qū)和柳州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)工作要求

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定給予聘用。

1、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；

2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的；

4、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的專業(yè)技術(shù)人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0772-6639310

附件1：2019年三江縣事業(yè)單位中高級(jí)職稱免筆試公開招聘報(bào)名登記表

附件2：2019年三江縣事業(yè)單位中高級(jí)職稱免筆試公開招聘崗位表

三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月26日