廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位

公開招聘急需緊缺人才公告

廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1978年，是一所集工、理、經(jīng)、管、文為一體的全日制綜合性國家公辦普通高等院校。學(xué)院以“辦人民滿意的職業(yè)教育”為宗旨，堅(jiān)持“ 讓每一個(gè)學(xué)生都走得更遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，勇創(chuàng)一流”的學(xué)院精神，秉承“厚德強(qiáng)技，修行致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)工程基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新，整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，學(xué)院全國綜合排名336位，辦學(xué)實(shí)力進(jìn)入廣西先進(jìn)行列，學(xué)院的影響力和吸引力大幅提升。招生人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)大突破，就業(yè)形勢喜人，已連續(xù)多年被評為廣西高校招生工作先進(jìn)單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。近年來，學(xué)院還先后榮獲 “廣西教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀院校”、“全國電商講師培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)”、“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地”、“廣西高校安全文明校園”、“廣西文明衛(wèi)生學(xué)校”、“廣西‘五四’紅旗團(tuán)委”、“廣西森林校園”、“廣西綠色工程建設(shè)先進(jìn)單位”、“第一屆自治區(qū)文明校園”等榮譽(yù)稱號，并列入“廣西高校‘三全育人’培育項(xiàng)目示范校”。

為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等文件精神，2019年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才12名。為了確保這次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、公開招聘基本條件

公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）年齡要求：18周歲以上,45周歲以下（1973年7月31日至2001年7月31日期間出生）。

（三）具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1）為準(zhǔn)。本次招聘涉及專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》要求。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、公開招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)考程序

公開招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

（一）雙選會(huì)招聘方式

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、各類人才招聘會(huì)，對符合應(yīng)聘條件人員另行安排時(shí)間組織面試。

（二）組織現(xiàn)場報(bào)名招聘方式

雙選會(huì)招聘后，剩余的空缺職位和未能參加雙選會(huì)招聘的職位組織現(xiàn)場報(bào)名招聘。

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日至2019年6月2日（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名），逾期不予受理。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號，郵編547000，電話0778-2102138）。

（3）符合報(bào)名條件的人員，可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過以下兩種方式報(bào)名：

①現(xiàn)場報(bào)名：將應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）材料郵寄或送達(dá)學(xué)院組織人事處。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將應(yīng)聘材料的原件掃描后，發(fā)送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。并于提交報(bào)名資料后兩個(gè)工作日內(nèi)來電確認(rèn)是否報(bào)名成功。材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。

（4）凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（5）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請。

（二）資格審查

1.資格初審：根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于2019年6月12日前在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查詢。

2.資格復(fù)審：面試前，面試人員需通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2019年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：面試前一天；

2.現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室。

（三）面試

對符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法（試行）的通知》（河人社發(fā)〔2010〕206號）的要求進(jìn)行。

1.面試方式。根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試。

①采取“試講+實(shí)踐操作測試”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分，成績60分為合格。試講成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入實(shí)踐操作測試環(huán)節(jié)。

實(shí)踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格。

面試總成績=試講成績×60%+實(shí)踐操作測試成績×40%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

②采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分，成績60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績60分為合格。

面試總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.面試時(shí)間：待定。

3.面試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4.面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試安排在同一考場，考場考官按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個(gè)考場面試考官為5人（其中主考官1人），專業(yè)技術(shù)考官占70%，招聘單位的考官不得高于50%。

5.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

6.面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將考生個(gè)人面試總成績以郵件（或短信）發(fā)送給考生本人，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢和考察的面試分?jǐn)?shù)。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試總成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績相同時(shí)，以試講成績高的確定為人選。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試總成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢所需經(jīng)費(fèi)（除困難家庭畢業(yè)生外）由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察

考察工作由我院負(fù)責(zé)?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，對考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察和體檢時(shí)間： 2019年7月20日之前。

五、確定擬聘人選，審核、公示。

（一）學(xué)院根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人力資源和社會(huì)保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

（二）擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

完成時(shí)間：2019年7月30日前。

六、核準(zhǔn)備案

公示無異議后，市級人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用備案手續(xù)。

完成時(shí)間：2019年8月10日前。

七、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

特別提示：

報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。

咨詢電話： 廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。

附件：1.廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表（樣表）

4.河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

5.個(gè)人承諾書

廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月1日