楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，結(jié)合學校人才隊伍實際及學科建設(shè)的需要，楚雄師范學院2019年計劃面向社會公開招聘工作人員30名。

一、學校簡介

詳情請登錄楚雄師范學院門戶網(wǎng)站(www.cxtc.edu.cn)查看。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責公開招聘工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘高層次人才（博士研究生、云南省萬人計劃入選者）和中小學特級教師14名，招聘碩士研究生（獲碩士學位）的專業(yè)技術(shù)人員16名。

四、公開招聘的條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，熱愛教師事業(yè)；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.學歷、學位、年齡等要求詳見《楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員崗位條件及專業(yè)要求》（附件1）。國外學歷學位需有教育部門認定的教育部國外學歷學位認證書，年齡計算截止日期為2019年5月1日。

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘;

2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、招聘的程序

（一）應聘人員報名

1.報名時間:高層次人才和中小學特級教師2019年全年均可報名。碩士研究生報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年5月31日下午14:30。

2、報名方式：應聘者可通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送電子郵件報名或到楚雄師范學院人事處現(xiàn)場報名。

高層次人才和中小學特級教師將個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）的電子版發(fā)送到郵箱zzrsbzp@cxtc.edu.cn或各學院聯(lián)系人郵箱，同時填寫并發(fā)送《楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2），也可持上述材料在報名期間的工作時間內(nèi)到楚雄師范學院人事處進行現(xiàn)場報名（楚雄師范學院花果山校區(qū)行政辦公樓2-30室）；

碩士研究生報考者可通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送電子郵件報名或到楚雄師范學院人事處現(xiàn)場報名。楚雄師范學院郵箱（zzrsbzp@cxtc.edu.cn），郵件標題格式為：姓名+專業(yè)+崗位代碼。應聘者應同時寄發(fā)個人簡歷及相關(guān)證明材料。

報名以人事處實際收到的材料（電子或紙質(zhì)）為準，應聘人員報名以后應保持所留聯(lián)系電話通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系。

（二）資格審查

工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。

高層次人才和中小學特級教師資格審查通過人員經(jīng)相關(guān)學院、人事處、分管校領(lǐng)導同意后，確定為參加考察人選，免筆試，由用人部門及時組織開展面試、考察工作。

碩士研究生的資格審查通過人員名單擬定于6月初在學校官網(wǎng)公告欄進行公示。

（三）筆試

碩士研究生應聘者必須參加學校組織的筆試。按照省人力資源和社會保障廳的相關(guān)文件規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減或裁減招聘崗位或人數(shù)。

筆試主要針對政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德品質(zhì)和適應崗位要求的專業(yè)技能等情況進行考察，筆試滿分100分。筆試時間和筆試地點以準考證安排為準，在校園網(wǎng)公告欄中另行通知。

筆試成績于筆試結(jié)束后在校園網(wǎng)公告欄進行公示。

（四）面試

面試由用人部門具體組織實施，成立由相關(guān)專家組成的面試小組，主要對專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等進行考察，面試滿分100分。

碩士研究生面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行。碩士研究生面試結(jié)束后，學校在校園網(wǎng)公告欄進行面試成績公示。根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘任人員。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢到三甲以上醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示及聘用

考察合格者，經(jīng)學校校長辦公會、黨委會研究確定擬聘用人員，并將名單在楚雄師范學院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，如無影響聘用的情況，報上級有關(guān)部門審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用后的人員，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。博士研究生和高水平技能型人才除享受我省有關(guān)政策規(guī)定的工資福利待遇和學校績效工資外，根據(jù)《楚雄師范學院人才引進管理辦法》享受相關(guān)待遇。

1.提供30-56萬元購房補貼和安家費（稅前）；

2.科研項目資助經(jīng)費2-8萬元；

3.根據(jù)學校房源情況和引進人才層次，提供校內(nèi)過渡職工周轉(zhuǎn)房。

六、紀律要求及其它

（一）公開招聘工作人員工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，整個招聘工作將在校紀委辦公室（監(jiān)察室）監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理有關(guān)責任人員。

（二）考生須對報名等相關(guān)材料真實性負責，并嚴格遵守考試紀律，如有材料弄虛作假或考試中有作弊等現(xiàn)象，取消考試或聘用資格，并通報就讀學校或所在單位。

（三）此招考公告由楚雄師范學院公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

學校人事處聯(lián)系方式：zzrsbzp@cxtc.edu.cn

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0878—3167960,15887525386

監(jiān)督電話：0878-3133071（楚雄師范學院監(jiān)察室）

0878-3124726（楚雄師范學院人事處）

附件1：楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員崗位條件及專業(yè)要求.xlsx

附件2：楚雄師范學院2019年公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：楚雄師范學院各二級學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式.docx