秀峰區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員方案

為加強秀峰區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，根據(jù)桂林市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于進一步加強市區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)查員隊伍管理工作的通知》（市人社發(fā)﹝2014﹞282號）和《桂林市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強市區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)查員聘用管理工作的通知》（市人社發(fā)﹝2016﹞123號）文件精神，經(jīng)上級管理部門同意，秀峰區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊計劃招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員若干名。

一、崗位及職數(shù)

計劃招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員2-4名。

二、基本條件和報名資格

（一）基本條件

1、能熟練運用包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動調(diào)解仲裁法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)規(guī)章及規(guī)范性文件。

2、品行端正，身體健康，有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

3、熱愛勞動監(jiān)察工作，能夠熟練運用WPS，有一定文字功底，擅長使用抖音、微信、微博等自媒體。

（二）報名資格

1、具備國家承認的大專以上（含大專）學(xué)歷；

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年12月31日至2001年12月31日期間出生）。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2019年4月29日—5月13日

報名地點：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心（聯(lián)系電話：2822185）；秀峰區(qū)各街道辦事處社會保障服務(wù)中心（聯(lián)系電話：秀峰社保中心2829638；麗君社保中心7598025；甲山社保中心8280008）

報名要求：須提供身份證、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、自我推薦的抖音微視頻以及其他能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩照兩張，并填寫招聘報名表。

（二）資格審查

由秀峰區(qū)人力資源和社會保障局、勞動保障監(jiān)察大隊、就業(yè)服務(wù)中心、街道社會保障服務(wù)中心組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對報考者是否符合招聘崗位資格條件進行審查，報考者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（三）招聘方式

審查通過的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達到3:1方可開考，如達不到開考人數(shù)，則需由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。本次招聘采取筆試加面試的方式，報名考生經(jīng)資格審查合格且筆試成績達到80分后方能參加面試。

（四）筆試

筆試內(nèi)容：涉及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等知識的簡答題。

（五）面試

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報考者的綜合分析、語言表達、崗位責(zé)任與服務(wù)意識、計劃組織、應(yīng)變能力等方面進行面試。

（六）考核

根據(jù)面試成績按1:1的比例從高分到低分確定考核名單，考生面試成績達不到60分的，不能進入考核程序?？己苏咝杼峁艨谒诘毓膊块T出具的無犯罪記錄證明。

（七）體檢

體檢標準參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標準進行。若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分成績排名依次遞補。

（八）聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考核、體檢合格后，由區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊辦理聘用手續(xù)，首次聘期三年。

四、待遇

按桂林市人力資源和社會保障局、桂林市財政局《關(guān)于進一步加強市區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)查員隊伍管理工作的通知》（市人社發(fā)[2014]282號）的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同和落實薪酬、社保福利等待遇。

附件：1.招聘報名表

秀峰區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊

2019年4月29日