恒豐銀行內(nèi)控合規(guī)部社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行總行內(nèi)控合規(guī)部是全行內(nèi)控合規(guī)管理的歸口管理部門，是牽頭全行內(nèi)部控制與合規(guī)體系建設(shè)、管理及監(jiān)督的綜合職能部門。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）流程管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）建立健全全行制度管理辦法，制定并定期維護(hù)制度體例規(guī)范要求和模板，并組織實(shí)施與推廣。

（2）牽頭制定制度梳理方案與要求，組織開展制度梳理、評價(jià)與糾改，并根據(jù)梳理結(jié)果組織制定年度制度建設(shè)計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施落實(shí)情況。

（3）建立并定期維護(hù)全行流程框架清單、風(fēng)險(xiǎn)清單，建立健全流程梳理工具、標(biāo)準(zhǔn)與模板。

（4）定期、不定期組織各部門、各分行開展流程梳理工作，驗(yàn)收并維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)與控制矩陣，利用流程梳理工具識別內(nèi)控缺陷，提出優(yōu)化建議，并跟蹤整改。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（二）操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并解釋、修訂操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策。

（2）負(fù)責(zé)牽頭制定操作風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)測、報(bào)告等相關(guān)管理辦法與操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與指導(dǎo)。

（3）負(fù)責(zé)建立操作風(fēng)險(xiǎn)與控制自評估工具與方法，建立完善系統(tǒng)支持，定期組織實(shí)施，及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

（4）負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測工具與方法，完善系統(tǒng)支持，督導(dǎo)開展數(shù)據(jù)收集、監(jiān)測與整改，并及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

（5）負(fù)責(zé)建立損失事件收集相關(guān)工具與方法，完善系統(tǒng)支持，督導(dǎo)開展事件收集、認(rèn)定與整改，并及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉操作風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管要求。

（三）合規(guī)審查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并適時(shí)修訂合規(guī)審查程序、制度。

（2）負(fù)責(zé)審核總行各項(xiàng)規(guī)章制度和過渡性文件的合規(guī)性。

（3）負(fù)責(zé)跟蹤合規(guī)審查意見落實(shí)情況，適時(shí)提示制度缺陷。

（4）負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化合規(guī)審查系統(tǒng)功能，提升審查效率。

（5）負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供必要的合規(guī)性審核。

（6）負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求，為金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)出具合規(guī)意見函。

（7）負(fù)責(zé)為行內(nèi)提供合規(guī)咨詢與支持。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（6）具有法律職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（四）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定及適時(shí)修訂合規(guī)管理政策。

（2）負(fù)責(zé)制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理程序、制度，定期評估合規(guī)管理程序的適當(dāng)性。

（3）負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，按年收集整理形成監(jiān)管法規(guī)匯編。

（4）負(fù)責(zé)維護(hù)外規(guī)庫信息，適時(shí)優(yōu)化系統(tǒng)功能。

（5）負(fù)責(zé)對外部重要監(jiān)管政策進(jìn)行解讀。

（6）負(fù)責(zé)保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系，跟蹤監(jiān)管要求落實(shí)情況。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（6）具有銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）現(xiàn)場檢查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織開展全行性案防排查或?qū)ｍ?xiàng)案件風(fēng)險(xiǎn)排查，負(fù)責(zé)制定排查實(shí)施方案，并參與現(xiàn)場檢查。

（2）負(fù)責(zé)組織開展本部門負(fù)責(zé)牽頭的檢查項(xiàng)目，制定檢查實(shí)施方案，并參與現(xiàn)場檢查，撰寫檢查報(bào)告。

（3）負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)收集、整理分行層面監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)督導(dǎo)整改落實(shí)。

（4）負(fù)責(zé)在各類現(xiàn)場檢查中，按比例抽取問題重檢、驗(yàn)證整改落實(shí)情況，對于整改不到位的及時(shí)提示與督促。

（5）負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂離職人員業(yè)務(wù)核查相關(guān)制度，對總行層面核查范圍內(nèi)的離職人員組織開展業(yè)務(wù)核查，并出具結(jié)果。

（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行條線開展分行層面的離職人員核查工作，定期組織培訓(xùn)，通過現(xiàn)場抽查等方式進(jìn)行質(zhì)量控制。

（7）負(fù)責(zé)組織開展員工異常行為現(xiàn)場突擊檢查，制定檢查計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施，撰寫檢查報(bào)告。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（六）非現(xiàn)場監(jiān)測崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，組織建立健全系統(tǒng)監(jiān)測模型，并定期校驗(yàn)。

（2）負(fù)責(zé)組織開展預(yù)警信息核查與數(shù)據(jù)分析，監(jiān)測相關(guān)內(nèi)控、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并督導(dǎo)問題整改。

（3）建立、運(yùn)行并定期維護(hù)員工異常行為監(jiān)控系統(tǒng)模型，組織開展員工異常行為排查，對符合案件風(fēng)險(xiǎn)的信息進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（6）具有數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)算機(jī)編程技能者優(yōu)先。

（七）內(nèi)控評價(jià)崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定內(nèi)控評價(jià)管理辦法，明確評價(jià)工作的組織方式、職責(zé)分工、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、頻率、成果應(yīng)用等；建立對評價(jià)結(jié)果的評分標(biāo)準(zhǔn)和方法，并定期修訂完善。

（2）負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣所列示的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與控制措施制定評價(jià)程序與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定并定期維護(hù)《內(nèi)控評價(jià)手冊》。

（3）建立內(nèi)部控制缺陷管理機(jī)制，制定內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部控制有效性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確內(nèi)部控制缺陷和有效性的認(rèn)定審核、考核、報(bào)告、信息反饋等流程。

（4）按照行內(nèi)實(shí)際及監(jiān)管規(guī)定，制定內(nèi)控評價(jià)實(shí)施方案，定期、不定期組織總行各部門、各分行開展內(nèi)控自評價(jià)工作。

（5）定期、不定期抽取重點(diǎn)流程、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)作為總行現(xiàn)場評價(jià)對象，組織并參與實(shí)施現(xiàn)場穿行測試、檢查評價(jià)工作。

（6）結(jié)合總行現(xiàn)場評價(jià)情況、內(nèi)控合規(guī)監(jiān)督檢查情況等，對各部門、各分行的自評價(jià)情況實(shí)施抽查驗(yàn)證、復(fù)評等質(zhì)量控制措施，確保自評價(jià)結(jié)果的合理、客觀。根據(jù)各方評價(jià)情況，提出內(nèi)控優(yōu)化意見與建議，出具內(nèi)控評價(jià)報(bào)告，并按照行內(nèi)報(bào)告路徑報(bào)送董事會(huì)最終審議。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（八）反洗錢管理室負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）組織制定并督促實(shí)施洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度與方法，持續(xù)優(yōu)化洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)信息系統(tǒng)，提升洗錢風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

（2）指導(dǎo)和統(tǒng)籌管理全行洗錢和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、監(jiān)測、報(bào)告工作，提出控制洗錢和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)的措施和建議，有效防范洗錢和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)事件。

（3）組織落實(shí)客戶身份識別、交易監(jiān)測、名單監(jiān)控等相關(guān)要求，按照規(guī)定報(bào)告大額交易和可疑交易，全面落實(shí)國際和國內(nèi)反洗錢和反恐怖融資監(jiān)管要求。

（4）建立健全反洗錢工作協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展洗錢和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展符合反洗錢反恐怖融資工作要求。

4.任職資格要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）熟悉反洗錢方面法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，掌握洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理程序。

（3）具備5年以上洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（5）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（6）具有中國人民銀行洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）反洗錢業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）組織全行識別、評估、監(jiān)測、報(bào)告洗錢和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)。

（2）建立反洗錢工作協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（3）組織和指導(dǎo)全行開展客戶身份識別和風(fēng)險(xiǎn)等級分類人工調(diào)整和確認(rèn)。

（4）組織或協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展反洗錢宣傳和培訓(xùn)。

（5）負(fù)責(zé)反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常運(yùn)行保障工作。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（十）反洗錢系統(tǒng)維護(hù)崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）持續(xù)完善和適時(shí)更新客戶風(fēng)險(xiǎn)等級分類模塊指標(biāo)體系。

（2）持續(xù)完善和適時(shí)更新大額和可疑交易指標(biāo)體系。

（3）建設(shè)完善反洗錢信息系統(tǒng)。

4.任職資格要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理、法律相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）。

（2）具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力；具有扎實(shí)的文案功底；熟練使用計(jì)算機(jī)。

（4）具有內(nèi)控合規(guī)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心，近三年無重大違規(guī)行為。

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，具有準(zhǔn)確把握政策的能力。

（6）具有數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)算機(jī)編程技能者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月11日（自發(fā)布招聘啟事兩周內(nèi)）。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-總行-內(nèi)控合規(guī)部-**崗位”命名，發(fā)送至hfythr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹老師、徐老師

咨詢電話：0531-59667070、0531-59666396