宣講單位：中建四局第五建筑工程有限公司

宣講時間：2019年06月14日 14:00

所在學校：昆明理工大學

宣講地點：呈貢校區(qū)中心教學樓108室

招聘簡章

中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，現有職工3000余人。在公司正式成立前，曾轉戰(zhàn)廣東、廣西等地，1960年為支援國家三線建設進入貴州，是中央駐黔大型建筑企業(yè)。2007年12月，伴隨著中國建筑股份有限公司的整體上市，公司正式更名為中建四局第五建筑工程有限公司，屬于世界500強企業(yè)第23強、A股上市企業(yè)中國建筑股份有限公司三級法人國有獨資施工企業(yè)，二級主管單位為中國建筑第四工程局有限公司。

公司具有國家房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級，市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包等資質。

公司總部于2017年10月搬遷到廣東省深圳市，下設公司（都勻）、貴州、云南、四川、廣州、深圳、基礎設施建設等7家分公司。

“十二五”期間，通過前期的規(guī)模高速發(fā)展，到后期的注重品質運行，企業(yè)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地變化，公司綜合實力已沖進四局前三，利潤總額已居四局前三，貴州地區(qū)綜合實力穩(wěn)居第一。“十三五”期間，五公司將成為基礎設施建設主力軍，為企業(yè)實現轉型升級、提質增效的目標而努力！

文化篇

吾家文化，有“溫度”的建筑企業(yè)！

1. 暖心的人才保障體系

（1）社保屬地化：分支機構全覆蓋，“基礎民生”工程有保障；

（2）招聘屬地化：人員配置屬地化，不再“流動”的建筑單位；

（3）薪酬差異化：打破“平均主義”的新時代央企，職級體系助力薪酬公平、公正；

（4）績效運用化：強有力的績效考核結果運用（掛鉤薪酬、晉升、發(fā)展等）

2. 精細的人才培育體系

“246”培養(yǎng)計劃

（1）啟航：跟班見習（2個月）；步入建筑行業(yè)，“五大模塊”扎實構筑專業(yè)基礎；

（2）護航：輪崗見習（4個月）；融入項目運營，“六大體系”全面開拓專業(yè)思維；

（3）續(xù)航：定崗見習（6個月）；深入專業(yè)板塊，“一個貫穿”深度提升專業(yè)能力；

“優(yōu)秀見習生”計劃

（1）專項激勵計劃：薪酬優(yōu)待、榮譽激勵、與職工家屬分享成長；

（2）專項成才計劃：個性培養(yǎng)計劃、重點培養(yǎng)課程、精選優(yōu)質導師；

（3）專項競聘上崗：僅針對應屆畢業(yè)生的競聘上崗創(chuàng)業(yè)平臺（2-3年后）。

還有：

朝氣蓬勃的年輕團隊（平均年齡不超過30歲）；

亦師亦友的工作關系；

創(chuàng)造力極強的合作伙伴！

待遇篇

1、預就業(yè)計劃（實習）：

歡迎廣大學子加入我們“預就業(yè)”計劃，凡在我單位實習期滿，順利通過考核的，我們將提供“免試”的就業(yè)機會，優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議，加入中建大家庭。

2、應屆畢業(yè)生（就業(yè)）：

（1）見習期轉正后年薪本科在8W以上、碩士在10萬以上；

（2）福利津貼：五險兩金、區(qū)域補貼、住房補貼（僅限機關員工）、交通補貼、通訊補貼、年功津貼、艱苦津貼、基礎設施津貼、防暑補貼、職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、特殊津貼等。

（3）其他福利：免費食宿（項目員工）、定期體檢、專業(yè)崗位培訓、企業(yè)年金、節(jié)日慰問、帶薪年假等各種假期。

招募篇

1.招收崗位：

¨ 施工員    ¨ 技術員     ¨ 預算員     ¨ 安全員  

¨ 機電設備管理員    ¨ 測量員    ¨ 材料員  

2.招收專業(yè)：

¨ 土木工程    ¨ 工程管理      ¨ 材料工程

等相關工程類專業(yè)

3. 工作地點：

云南省內為主。

4. 如果心動，請聯系TA

魯澤坤：0871-67334289、18860754185；1579879502@qq.com