2019年昆明市官渡區(qū)監(jiān)察委員會合同制輔助人員招聘公告
來源:云南招聘網(wǎng) 閱讀:1497 次 日期:2019-08-17 09:58:36
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2019年官渡區(qū)監(jiān)察委員會合同制 輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步深化我區(qū)監(jiān)察體制改革工作,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,確保監(jiān)察委員會對本地區(qū)所有行使公權(quán)力的公職人員依法實(shí)施監(jiān)察,履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé),鞏固深化反腐敗斗爭壓倒性勝利。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查工作需要,特委托昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司組織招聘合同制輔助人員,具體如下:

一、合同制輔助人員的性質(zhì)

合同制輔助人員不納入?yún)^(qū)監(jiān)委正式編制,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)事務(wù)性工作輔助人員,在區(qū)監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格,實(shí)行合同制管理。

主要工作職責(zé):1.完成所在部門記錄、文書制作、校印、卷宗整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作;2.協(xié)助做好各類執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備、聯(lián)系對接等輔助工作;3.完成所在部門其他輔助性工作。

二、招聘崗位

1.招聘崗位:

合同制輔助性用工人員,共招錄15人,其中,男10人,女5人。

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

(1)勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同,再由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;

(2)試用期1個(gè)月;

(3)勞動合同一年一簽(續(xù)簽不再有試用期);

(4)工資待遇:實(shí)發(fā)工資3100元/月(已扣除五險(xiǎn)個(gè)人及單位部分,購買公積金)。

三、招聘條件及對象

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作;

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(取得法律職業(yè)資格,中共黨員優(yōu)先錄用),能熟練操作計(jì)算機(jī);

4.年齡18周歲以上,35周歲以下,男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上,五官端正,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

二、有下列情形之一的人員,不予聘用:

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

7、國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年8月16日至8月20日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(周末及節(jié)假日除外),逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室),聯(lián)系電話:0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

(1)《2019年官渡區(qū)監(jiān)察委員會合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份

(2)《誠信承諾書》1份

(3)身份證原件及復(fù)印件1份

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份

(5)個(gè)人簡歷1份

(二)考試

1.筆試

對資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論寫作,以及黨紀(jì)黨規(guī)、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關(guān)法律常識。采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分為100分,占考試綜合成績的50%。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績,按分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績占考試綜合成績的50%。

3.考試綜合成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)體檢

聘用人選確定后,統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由區(qū)監(jiān)委指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格,則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)政審

體檢合格后,由區(qū)監(jiān)委對擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后,填寫錄用表格,報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

電話:67182737

附件1:2019年官渡區(qū)監(jiān)察委員會合同制輔助人員報(bào)名與資格審查表

附件2:誠信承諾書

昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2019年8月16日??

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