云南農(nóng)墾集團(tuán)總部經(jīng)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)分析崗內(nèi)部招聘公告

云南農(nóng)墾經(jīng)過(guò)68年的改革發(fā)展，特別是2014年8月實(shí)施政企分開(kāi)以來(lái)，集團(tuán)內(nèi)強(qiáng)組織，外樹(shù)形象，迅速確立市場(chǎng)主體地位，干部職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模快速擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)效益高速增長(zhǎng)，職工收入大幅提升，步入了跨越發(fā)展的快車(chē)道。

政企分開(kāi)5年來(lái)，集團(tuán)形成了“創(chuàng)新，開(kāi)放，包容，務(wù)實(shí)，卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，確定了建設(shè)“質(zhì)量農(nóng)墾、使命農(nóng)墾、活力農(nóng)墾”的“三個(gè)農(nóng)墾”發(fā)展目標(biāo)，努力塑造“溫情企業(yè)、激情事業(yè)、長(zhǎng)青基業(yè)”的“三業(yè)文化”，確立了“云南省綠色食品及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者”的企業(yè)定位，繪就了“打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際一流的千億級(jí)農(nóng)業(yè)航母”的宏偉藍(lán)圖。

打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際一流的千億級(jí)農(nóng)業(yè)航母人才是關(guān)鍵，集團(tuán)“金鳳凰”人才工程大力推進(jìn)中，通暢的員工成長(zhǎng)通道和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，使各方人才源源不斷聚集，“有為就有位、有位更有為、無(wú)為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。

集團(tuán)總部是集團(tuán)公司的首腦機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心?，F(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，擬招聘集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)分析崗工作人員1名。鑒于內(nèi)部招聘的有效性、針對(duì)性、適應(yīng)性更強(qiáng)，更認(rèn)同集團(tuán)文化，故本次招聘擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士加盟！

一、招聘崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)分析崗

二、招聘人數(shù)：1人

三、崗位職責(zé)：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下完成以下工作：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，結(jié)合全面預(yù)算，組織制訂集團(tuán)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并分解下達(dá)給集團(tuán)所屬各全資、控股企業(yè)；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制集團(tuán)所屬全資、控股企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，報(bào)相關(guān)會(huì)議審核后組織簽訂；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)簽訂的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，督促落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，查找問(wèn)題并提出解決方案，起草集團(tuán)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展并指導(dǎo)、檢查集團(tuán)所屬全資、控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，牽頭組織對(duì)集團(tuán)所屬各全資、控股企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析和監(jiān)控，并提出改進(jìn)建議；

7.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外行業(yè)相關(guān)發(fā)展情況信息，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，提出集團(tuán)所屬全資、控股企業(yè)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案和問(wèn)題解決建議方案；

8.負(fù)責(zé)定期對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理工作進(jìn)行總結(jié)，出具相關(guān)報(bào)告，提出整改建議；

四、任職要求：

1.集團(tuán)內(nèi)部正式在崗職工；

2.工作得到所在公司認(rèn)可；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.30-45歲；

5.具有7年以上工作經(jīng)歷，且具備5年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主持經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理念、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力；

7.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具備扎實(shí)的工作能力，認(rèn)同集團(tuán)文化，與集團(tuán)共發(fā)展。

五、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申請(qǐng)表”），并將申請(qǐng)表與應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（自行編制）、相關(guān)資質(zhì)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明業(yè)績(jī)或勝任力的資料一并發(fā)送到y(tǒng)nnkhr@163.com郵箱。

2.招聘截止時(shí)間：2019年8月30日。

聯(lián)系人：胡慶鋒，電話0871—63357366,15198855224。

初選合格人員，電話通知再到集團(tuán)總部參加筆試、面試。

附件：云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表

云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部

2019年8月23日

附件：云南農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員職位申請(qǐng)表.xlsx