中國工商銀行山東分行2020年度校園招聘
來源:中國工商銀行網(wǎng)站 閱讀:1344 次 日期:2019-09-09 21:17:24
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中國工商銀行山東分行2020年度校園招聘--正在招聘

中國工商銀行山東省分行是總行授權經(jīng)營的一級分行,下轄濟南、淄博、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、日照、萊蕪、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤16家二級分行。自1985年1月成立以來,始終貫徹“人才興行”、“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,始終堅持“以客戶為中心、服務創(chuàng)造價值”的經(jīng)營宗旨,在日益激烈的競爭環(huán)境下,加大改革創(chuàng)新,加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型,在服務地方經(jīng)濟的同時實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展。近年來,先后獲得“山東最具影響力金融企業(yè)”、“山東金融業(yè)最具社會責任獎”、“山東金融業(yè)激活民企動能獎”等多項榮譽。

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一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行山東省分行

二、招聘崗位(400人)

(一)星辰管培生計劃(本部直招崗)。主要為全行業(yè)務發(fā)展提供經(jīng)營管理、專業(yè)管理等的人才儲備,新員工錄用后先在基層營業(yè)網(wǎng)點鍛煉1-2年,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入分行本部相應崗位工作。

(二)科技菁英計劃(提前批)。主要為產(chǎn)品研發(fā)或設計、平臺運營、大數(shù)據(jù)分析、用戶研究、信息安全與管理等領域提供科技專業(yè)人才儲備,新員工錄用后原則上直接安排至省行、二級分行本部工作。

(三)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備,新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。

(四)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才,新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。

(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。

三、工作地點

工作地點為工行山東省分行轄屬各分支機構(gòu),我行將根據(jù)行內(nèi)需求統(tǒng)一調(diào)配學生工作地點。

四、招聘條件

招聘崗位及招聘條件詳見附件。

五、宣講會安排

我行將視情況舉辦2020年度校園招聘宣講會,具體宣講行程將另行公布,歡迎廣大青年才俊關注并踴躍參加。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱:sdxyzp_icbc@163.com(不接受簡歷投遞)

聯(lián)系電話:0531-66682418、66682427(工作日:8:30-12:00;13:30-17:30)

附件:山東省分行2020年度校園招聘崗位及招聘條件.xls(點擊下載)

中國工商銀行山東省分行2020年度校園招聘崗位及招聘條件
招聘崗位 崗位描述 基本條件 院校及學歷條件 外語條件 專業(yè)要求 其他條件
星辰管培生計劃 (本部直招崗) 主要為全行業(yè)務發(fā)展提供經(jīng)營管理、專業(yè)管理等的人才儲備,新員工錄用后先在基層營業(yè)網(wǎng)點鍛煉1-2年,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入分行本部相應崗位工作。 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 以數(shù)學、統(tǒng)計、法律以及物理、工程、建筑等理學、工學專業(yè)背景為主。 1.具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì),愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務,抗壓能力強。 2.畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校,具有碩士研究生(含)以上學歷、學位的可以優(yōu)先考慮。
科技菁英計劃 (提前批) 主要為產(chǎn)品研發(fā)或設計、平臺運營、大數(shù)據(jù)分析、用戶研究、信息安全與管理等領域提供科技專業(yè)人才儲備,新員工錄用后原則上直接安排至省行、二級分行本部工作。 以計算機類、電子信息科學類、數(shù)理統(tǒng)計類、運營設計類等相關專業(yè)為主。 1.具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 2.對報考省行本部科技菁英計劃的,畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校,具有碩士研究生(含)以上學歷、學位的可以優(yōu)先考慮。
專業(yè)英才計劃 主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備,新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據(jù)需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。
客戶經(jīng)理崗位 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才,新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 1.培養(yǎng)方向一:個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 專業(yè)不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。
客服經(jīng)理崗位 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 不要求外語條件 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。
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