荔波縣2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展荔波縣2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《荔波縣2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則、方法和程序

公開招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審查備案的程序進行。

二、招聘計劃及職位

荔波縣2019年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員116人，具體招聘職位詳見《荔波縣2019年事業(yè)單位面向社會公開招聘職位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學歷人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生)，部分職位放寬至中專（技校、職高、高中）學歷；

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上學歷人員（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；

3.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在荔波縣服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的人員（簡稱“四項目”人員），生源地或兵源地為荔波縣的退役大學生士兵（以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項目人員”）；

4.荔波縣轄區(qū)內(nèi)任職滿1屆以上的村（社區(qū)）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任（以下簡稱“村兩委人員”）；

5.荔波縣戶籍或在荔波縣服役的部隊退役士兵；

6.荔波縣建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生；

7.荔波縣具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生；

8.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的職位。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.年齡在18周歲以上(2001年9月18日及以前出生)、35周歲及以下（1983年9月19日及以后出生);其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位（非在職）人員、具有職位對應(yīng)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、報考定向招聘“村兩委人員”職位的人員和具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1978年9月19日及以后出生)。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士及以上資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生報考少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院職位，年齡可放寬至40周歲(1978年9月19日及以后出生)。

5.定向招聘“四項目人員”的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”職位，限截止到2019年9月18日累計服務(wù)滿2周年的人員報考；定向招聘“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員的職位，限截止2019年9月18日服務(wù)期滿的人員報考；定向招聘“退役大學生士兵”的職位，限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報考。

6.取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生只能報考對應(yīng)學歷條件為不限專業(yè)的職位。

7.定向招聘“村兩委人員”的職位，限本縣截止2019年9月18日任職滿1屆以的上村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。

8.定向建檔立卡貧困戶職位，限本縣建檔立卡貧困戶考生報考。

9.退役士兵職位，限荔波縣戶籍或在荔波縣服役的部隊退役士兵報考。

10.定向招聘“本縣戶籍（生源）考生”職位，限截止到2019年9月18日前戶籍在荔波縣或原為荔波縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到省內(nèi)外學習、工作的人員報考。

11.身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

12.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.截止2019年12月“機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿的。

3.截止2019年12月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。

4.截止2019年9月18日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.受到黨紀、政務(wù)、政紀處分尚未解除處分的。

9.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。

10.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名及資格初審

（一）報名方式

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2019年9月18日9:00至9月22日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《荔波縣2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實提交和完整填寫本人相關(guān)信息。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日17:00后，將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位（以交費人數(shù)為準），供報考人員參考。報名結(jié)束后，將在筆試前公布報名總?cè)藬?shù)和每個職位報名人數(shù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2019年9月18日9:00至9月24日18:00。

1.資格初審由各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息必須在24小時內(nèi)審核完畢。

招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳符合要求的照片。

對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審不合格的人員，在報名期間(2019年9月22日16:00前)可重新提交報名申請。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及職位表（附件1），報考不符合條件職位的，后果由考生自負。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報符合報考條件的職位；繳費結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關(guān)人員的責任。

2.報考人員姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;通過資格審核的報考人員其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到考務(wù)部門修改。

3.截止2019年9月22日16:00前，已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年9月23日18:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位9月24日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

4.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年9月18日9:00至9月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位〈不含玉屏街道辦事處〉不受開考比例限制），該職位招聘計劃予以減少或取消；招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進行調(diào)整。招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)考務(wù)機構(gòu)商改報單位同意后，給予改報符合報考條件的職位，因所報考職位取消且本人自愿放棄報考或無適合職位改報的，考務(wù)部門給予退費。改報職位和退費的截止時間為2019年9月26日17：00?？h招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

5.筆試準考證發(fā)放

報名確認并繳費成功后，報考人員于2019年10月22日9:00可登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)自行打印筆試準考證。

（三）加分

1.加分政策。少數(shù)民族報考人員在筆試環(huán)節(jié)成績時加2分。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分。

2.加分審查。加分審查工作由縣招聘辦組織實施，具體實施時間和方式另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、筆試及合格分數(shù)線

筆試采取閉卷考試，考試類型為分類考試。分類考試的考試類別根據(jù)招聘崗位工作實際情況分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別。其中，中小學教師類（D類）下設(shè)中學教師崗位、小學教師崗位2個小類；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個小類。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題,筆試考生根據(jù)所報職位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。

筆試時間為2019年10月27日。具體安排如下：

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》（150分）

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》（150分）

兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷（《綜合應(yīng)用能力(E類)》的試題本為合訂本，請參加醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）考試的考生認真閱讀試題本的相關(guān)說明，根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)部分）。

筆試地點見詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績。

筆試成績公布后，由縣招聘辦確定“筆試環(huán)節(jié)最低筆試合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績)，并在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目進行公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。

資格復(fù)審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。

進入資格復(fù)審的考生須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.職位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書(證明)、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；

2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；

4.在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；

5.報考定向招聘職位的，除提供上述1至3項材料外，還須提供以下材料：

（1）“四項目人員”須持“基層服務(wù)項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務(wù)項目身份證明，證明上須注明服務(wù)項目、起止時間及服務(wù)地點,其中“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供縣級教育主管部門出具的書面證明。

（2）退役大學生士兵、退役士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容)。

（3）定向招聘建檔立卡貧困戶考生職位的，提供縣級扶貧部門出具的證明材料原件或縣級扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

（4）定向招聘村干部職位的，提供經(jīng)縣組織、民政部門確認任滿1屆的相關(guān)證明原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、任職起止時間等情況)。

（5）定向本縣戶籍或生源的，需提供《居民戶口簿》為荔波縣戶籍或教育部門提供的生源為荔波籍的證明。

（6）放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復(fù)審的人員簽署意見（注明“此件與原件一致”、審核人姓名、核審時間），并加蓋招聘單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔。

資格復(fù)審合格人員進入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位公開招聘。

因報考人員報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考職位的學歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加筆試后進入復(fù)審環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格的考生，后果由考生自行承擔。

資格復(fù)審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣招聘辦向社會公示。

七、面試及總成績計算

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試接合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分,其中：只有1人參加面試的職位，面試成績須達到所在考場平均分（含平均分）以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣招聘辦另行通知。

（二）總成績計算及其他事宜

總成績按100分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，退役軍人、烈屬考生、因公殉職子女、縣統(tǒng)一招聘的村級文書和村干部助理（半年以上的）優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。如上述考生總成績末位并列，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如無上述考生的，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，由縣招聘辦指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門負責實施?？疾鞓藴?、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

1.縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的；

2.符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

（二）聘用審批

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)期限為5年。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村扶助工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫扶工作。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)的，追究審查有關(guān)工作人員的責任，由招聘單位及其主管部門負責向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話（工作時間）：

0854-3615613（縣人力資源和社會保障局干部人事管理科）

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話（工作時間）：

0854-8234166（州人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）

附件：1.荔波縣2019年事業(yè)單位面向社會公開招聘職位一覽表（分類考試）.xls

附件：2.荔波縣2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc

荔波縣事業(yè)單位工作人員

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月12日