云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司

2019年招聘教育系統(tǒng)財務工作人員公告

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司面向社會公開招聘教育系統(tǒng)財務工作人員50人，派遣到昆明市各中、小學校及幼兒園工作，具體招聘事宜如下:

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試與培訓上崗相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、崗位性質說明

教育系統(tǒng)財務工作人員，主要負責各教育單位系統(tǒng)內部的財務工作，并完成教育單位交辦的其它工作（該崗位屬于行政輔助性崗位）。

三、招聘崗位人數(shù)及用工方式

行政輔助性崗位采用勞務派遣形式，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至各教育系統(tǒng)單位內部進行工作。本次招聘共計50人，男女不限。

四、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

（一）行政輔助性崗位

1.基本條件

①擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風正派，無違紀、違法犯罪記錄；

②年齡35周歲以下；

③具有中華人民共和國國籍；

④熱愛教育教學工作，對教育工作的性質、地位、內涵、作用有一定認識，有良好的組織協(xié)調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神以及一定的文字工作水平；

⑤具有國民教育大專及以上學歷，會計學、財務統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；

⑥具有初級會計職稱或助理會計職稱及以上人員優(yōu)先考慮；

⑦熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

⑧工作責任心強，好學上進，能吃苦耐勞，具有奉獻精神，服從組織安排，具有較好的紀律性與自制能力；

⑨普通話標準，并且有良好的語言表達能力、形象氣質佳。

2. 待遇

  崗位薪資待遇45500.00元/年（含基本工資、五險個人及單位繳納部分、寒暑假期帶薪休假和績效），按月發(fā)放并按政策進行調整。

3、招聘人數(shù)：40人

（二）財務輔助崗位

1.基本條件

①擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風正派，無違紀、違法犯罪記錄；

②年齡35周歲以下；

③具有中華人民共和國國籍；

④熱愛教育教學工作，對教育工作的性質、地位、內涵、作用有一定認識，有良好的組織協(xié)調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神以及一定的文字工作水平；

⑤具有國民教育本科及本科以上學歷，會計學、財務統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

⑥具備中級會計或會計師職稱資格證書人員。

⑦熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

⑧工作責任心強，好學上進，能吃苦耐勞，具有奉獻精神，服從組織安排，具有較好的紀律性與自制能力；

⑨普通話標準，并且有良好的語言表達能力、形象氣質佳；

2.待遇

崗位薪資待遇70000.00元/年（含基本工資、五險個人及單位繳納部分、寒暑假期帶薪休假和績效），按月發(fā)放并按政策進行調整。

3.招聘人數(shù)：10人

（三）有下列情形之一的人員不予聘用。

1.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違紀違法嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結司法程序的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄人員。

五、招聘流程

此次招聘按照自愿報名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場報名的方式進行，具體報名形式如下：

1.報名：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2019年9月26日至9月27 日上午：9：00-11：30，下午：14:00-17：00。（雙休日及法定節(jié)假日不可報名）

3.報名地址：昆明市五華區(qū)大觀街76號六樓 

聯(lián)系人：張老師  電話：0871-63136548

4.報名材料：

(1)本人近期半寸彩色免冠照片2張；

(2)身份證、畢業(yè)證、學歷證、職業(yè)資格證原件及復印件各1份；

5.資格初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)

①資格審查

報名結束后，根據(jù)報名人員情況及招聘條件進行資格審查，審核通過者通過電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應聘資格。

②筆試

（1）筆試時間預計為9月29日（星期天） (具體考試時間及地點另行通知)，筆試采取閉卷考試的方式進行，時間100分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內容主要是與財務工作相關聯(lián)的基礎知識以及問題分析處理。

（2）筆試時應聘人員須攜帶報名表、個人身份證到現(xiàn)場進行身份確認，并領取準考證，否則視為自愿放棄。

（3）根據(jù)本次招聘崗位條件，通過簡歷初篩、資格審查，符合招聘條件的人數(shù)低于擬招人數(shù)5:1時，取消筆試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

③面試

（1）面試成績滿分100分，成績占總成績的50%。

（2）面試考核采用非結構化面試形式，面試內容分為口述和實操部分。重點考核應聘人員的專業(yè)技能、服務禮儀、普通話水平、計算機實際操作能力等。應試人考核不合格者，不予聘用。

（3）面試時間、地點另行通知。

（4）按照面試成績從高到低依次確定體檢、政審人員。

④體檢：根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格的，不予聘用。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補（體檢項目除常規(guī)體

檢外需含心理健康測評檢查）。

⑤政審：一次面試通過人員需到戶口所在地開具“無犯罪記錄證明”。

⑥面試通過人員需持體檢報告及“無犯罪記錄證明”參加統(tǒng)一培訓，培訓合格人員名單在相關網(wǎng)站上公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

六、擬錄用人員入職

（1）對經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員公示無異議后，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司與擬聘人員簽訂勞動合同。

（2）初次應聘試用期2個月，試用期滿后經(jīng)業(yè)務測試和考核，合格正式聘用，簽訂勞動合同并購買五險，以勞務派遣的方式到教育系統(tǒng)工作，日常管理和考核由教育系統(tǒng)負責。

七、相關說明

1、應聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招考部門有權取消聘用資格。

2、應聘者提供的報名材料收取后不予退還。

3、應聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關考試和審核結果，責任由應聘者自行承擔。

4、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

５、咨詢電話：0871-63136548

監(jiān)督電話：0871-64135201

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責任公司

2019年9 月23 日