長(zhǎng)壽區(qū)2019年面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員定向招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)市委組織部、市人力社保局等9部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向長(zhǎng)壽區(qū)2019年服務(wù)期滿綜合考核合格“三支一扶”人員定向招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考類別按考試考核成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。

二、招聘指標(biāo)

本次招聘“三支一扶”人員5名（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）符合事業(yè)單位工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（五）長(zhǎng)壽區(qū)2019年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員;

（六）符合報(bào)考崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

（七）自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次定向招聘，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、選擇聘用單位、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日上午9:00-12:00時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心，地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓。

3.報(bào)名所需資料

（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等原件及其復(fù)印件各1份。

（2）“三支一扶”人員到基層服務(wù)協(xié)議書(shū)，用人單位加蓋印章的服務(wù)期滿考核材料及在崗證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。

本次資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托報(bào)名。

4.資格審查

區(qū)人力社保局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，審核合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年10月13日上午9:00-10:30時(shí)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，考試范圍包括：黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作知識(shí)、黨的十九大精神、憲法以及2019年1-9月國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、重慶市情等。筆試題為客觀題型，筆試分值100分。

筆試成績(jī)低于60分者，為不合格，不得進(jìn)入下一程序。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月13日下午。參加面試的考生請(qǐng)于面試當(dāng)天下午2:00時(shí)前到區(qū)委黨校教學(xué)樓候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

2.面試人選確定：參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格線上的人員全部進(jìn)入面試。

3.面試方式及分值：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的為不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

（四）考試考核總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

（五）體檢

參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員全部進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）選擇聘用單位

體檢合格者，按報(bào)考類別，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，依次選擇聘用單位。

（七）考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。招聘人員試用期為6個(gè)月。

七、紀(jì)律要求

面向“三支一扶”人員定向招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話  023-40661621

報(bào)名及考試考務(wù)咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心電話023-40892765、023-40469077。

附件:附件：長(zhǎng)壽區(qū)2019年面向服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員定向招聘事業(yè)人員崗位一覽表.xls