廣州市建筑科學(xué)研究院有限公司博士后招收簡章 

廣州市建筑科學(xué)研究院有限公司成立于1964年，原是科研事業(yè)單位，2008年轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省新型研發(fā)機構(gòu)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)。主要從事建設(shè)工程技術(shù)研究、咨詢與服務(wù)，工程質(zhì)量檢測鑒定與監(jiān)測，巖土工程勘察設(shè)計，混凝土及砂漿外加劑、人造石板材、智能檢測與監(jiān)測儀器設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售等業(yè)務(wù)。

公司建有國家企業(yè)博士后科研工作站、廣東省博士工作站、廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心、建設(shè)部建筑門窗節(jié)能性能標識實驗室、廣東省建筑節(jié)能與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室、廣東省廣州建筑重點工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省環(huán)保低碳建筑工程技術(shù)研究中心、廣東省綠色建筑與新型建材產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺等21個省市級科研創(chuàng)新平臺。

2019-2020年，擬公開招收博士后研究人員。

一、 研究領(lǐng)域與方向

結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃及擬招聘博士后研究人員研究基礎(chǔ)和個人意愿，從以下領(lǐng)域選取專業(yè)與研究方向開展科研工作：

（1）巖土工程、地質(zhì)工程、地球探測與信息技術(shù)（2~3名）

研究方向：地基基礎(chǔ)檢測、監(jiān)測、巖土工程勘察新技術(shù)開發(fā)。

（2）結(jié)構(gòu)工程、市政工程（2~3名）

研究方向：建筑結(jié)構(gòu)、公路橋梁與隧道、市政工程檢測與監(jiān)測新技術(shù)開發(fā)。

（3）暖通空調(diào)，建筑熱物理（1~2名）

研究方向：從事建筑節(jié)能新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)。

（4）環(huán)境工程（1~2名）

研究方向：從事河流水質(zhì)在線監(jiān)測、實驗室廢水處理工藝及垃圾填埋場環(huán)境檢測技術(shù)開發(fā)。

（5）建筑材料（2~3名）

研究方向：從事混凝土與砂漿外加劑、無機人造石板材、裝配式建筑用灌漿料等建筑新材料及混凝土耐久性研究。

（6）軟件工程（2名）

研究方向：從事建設(shè)工程相關(guān)應(yīng)用軟件開發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)。

（7）儀器工程，電子工程（2名）

研究方向：建筑與市政工程檢測、監(jiān)測等儀器，設(shè)備開發(fā)。

二、 招收條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；

（2）已在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，或于2020年9月之前畢業(yè)的博士；

（3）品學(xué)皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過32歲，緊缺專業(yè)課放寬至35歲；

（4）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。

三、 招收辦法

按照“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則，與有關(guān)博士后流動站設(shè)站單位聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。申請人應(yīng)提供以下材料：

（1）本人簡歷及個人業(yè)績資料；

（2）選擇的研究領(lǐng)域與方向及在該領(lǐng)域與方向的研究思路。

我司將對應(yīng)聘人員通過面試方式進行考核，擇優(yōu)錄取。

四、博士后待遇

1.薪酬福利包括工資、獎金、廣州市博士后生活補貼、六險二金、餐費補貼、交通補貼、高溫補貼、住房補貼、生日禮金、執(zhí)業(yè)資格補貼、出差補貼、其他福利補貼等，年收入35萬起；休假、工會活動等方面與其他在職職工享受同等待遇。

出站后留在廣州市屬單位工作的，根據(jù)《廣州市貫徹落實<關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干建議>的實施意見》（穗組通〔2019〕42號）文件精神，廣州市財政為博士后人員提供30萬元的安家費。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務(wù)保障方案>和<廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>的通知》（穗組字[2017]98號）精神，若獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助，項目結(jié)題驗收后可被認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、市屬醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先掛號和優(yōu)先就診等優(yōu)厚待遇，并可享受每月2000元的資料津貼，獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助，連續(xù)資助5年。

2.根據(jù)博士后研究課題需要，提供足額的科研經(jīng)費。

3.公司提供住房補貼或政府公租房（一室一廳、兩室一廳、三室一廳等多種方案可選）。

4.推薦申報《廣州市企業(yè)博士后科研啟動經(jīng)費》、《博士后基金》；擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學(xué)基金或科技計劃項目。

5.優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對象。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市白云大道北833號建研大廈郵編：510440

聯(lián)系人：陳博士電話：020-36242840

傳真：020-36226106E-mail：67637895@qq.com、gibs_zp@126.com