關(guān)于做好2019年貴港市赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位申報有關(guān)工作的通知

市直各單位，各縣（市、區(qū)）黨委組織部、編辦，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，各用人單位：

為了深入實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大招才引智力度，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導小組工作部署，經(jīng)研究，決定組織我市用人單位赴外舉辦急需緊缺（高層次）人才招聘活動。為做好招聘崗位申報相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、招聘站點

招聘站點一：廣西大學

活動時間：2019年11月23日（星期六）

招聘站點二：中南大學

活動時間：2019年11月下旬

招聘站點三：廣西師范大學

活動時間：2019年12月中下旬

招聘站點四：廣西醫(yī)科大學

活動時間：2019年12月下旬

在中南大學、廣西大學、廣西師范大學的招聘活動以貴港市名義統(tǒng)一組團、統(tǒng)一舉辦。在廣西醫(yī)科大學的招聘活動由該校舉辦，市人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委負責組織有關(guān)單位參加。

二、參加單位

全市各企事業(yè)單位均可報名參加廣西大學、廣西師范大學站點的活動，中南大學站點限市緊缺人才儲備中心、重點企業(yè)、高等院校報名參加，廣西醫(yī)科大學站點限醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)單位報名參加。

三、招聘對象

赴外招聘崗位的申報主要面向事業(yè)單位（不含參公單位，下同）和重點企業(yè)（具有一定規(guī)模，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，所提供的崗位能提供有競爭力的薪資及福利待遇）所需的緊缺性、戰(zhàn)略性的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才。包括：

（一）事業(yè)單位急需的具有全日制碩士研究生以上學歷學位人員，或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才；

（二）事業(yè)單位急需的“985”工程院校、“211”工程院校（或“雙一流”建設高校）以及列入部分?。ú浚┘壷攸c院校優(yōu)勢特色學科（或?qū)I(yè)）的全日制本科畢業(yè)生；

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位急需的普通高校全日制本科畢業(yè)生或需相關(guān)從業(yè)資格的崗位；

（四）高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、重點項目急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型工程技術(shù)人才和中層及以上經(jīng)營管理人才；

（五）新能源汽車、電子信息、生物制藥、金融、城市建設、衛(wèi)生醫(yī)療等領(lǐng)域具有中級職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才，或技師及以上職業(yè)資格的高技能人才；

（六）其他符合條件的急需緊缺人才。

四、參加招聘活動的要求

（一）事業(yè)單位參加招聘活動的要求

1.關(guān)于報送招聘計劃（截止時間為11月2日）

市直事業(yè)單位參加招聘活動，須填寫《2019年貴港市急需緊缺（高層次）人才需求信息采集表》（附件1）、《2019年事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位申報表》（附件2），并制定招聘方案?！秿徫簧陥蟊怼方?jīng)主管部門審核同意后，報市委編辦審批用編計劃，再將該表以《信息采集表》、招聘方案，按干部管理權(quán)限，報組織人社部門審核后，于11月2日前統(tǒng)一交市人力資源社會保障局事業(yè)科。縣（市、區(qū)）事業(yè)單位有關(guān)材料，按以上程序?qū)徟⒂煽h（市、區(qū)）人力資源社會保障局核準后，交市人力資源社會保障局事業(yè)科，材料的電子版一并發(fā)至市人力資源社會保障局事業(yè)科電子郵箱（ggsyk418@163.com）。

事業(yè)單位應根據(jù)《關(guān)于加強高層次人才引進培養(yǎng)管理的意見》（貴發(fā)〔2016〕17號）等文件精神以及人才需求情況，合理確定招聘條件和崗位要求。經(jīng)組織人社部門審核后，不得更改招聘條件和崗位要求。

2.關(guān)于招聘方式

事業(yè)單位參加此次招聘須在編制內(nèi)進行，招聘對象為取得全日制博士學位或高級職稱人員的崗位，可免筆試和面試，直接組織考核；招聘對象為取得全日制碩士學位或中級職稱人員的崗位，或“985”工程院校、“211”工程院校（或“雙一流”建設高校）的全日制本科畢業(yè)生，可免筆試，現(xiàn)場組織面試；招聘對象為市、縣屬事業(yè)單位急需緊缺的列入部分?。ú浚┘壷攸c院校優(yōu)勢特色學科（或?qū)I(yè)）的全日制本科畢業(yè)生的崗位，由招聘單位及其主管部門提供有關(guān)依據(jù)，并經(jīng)同級組織、編辦、人社部門共同研究確定為急需緊缺專業(yè)的，可以在招聘地點現(xiàn)場組織面試；招聘對象為大學本科畢業(yè)、取得學士以上學位、專業(yè)對口或需從業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位，并自愿服務3-5年，可免筆試，現(xiàn)場組織面試。

3.關(guān)于專業(yè)設置

招聘專業(yè)的設置，須與招聘崗位相匹配。應從寬確定專業(yè)要求，招聘崗位建議按專業(yè)大類設置專業(yè)條件，也可設置5個及以上適合崗位要求的專業(yè)（非通用語種等特殊崗位除外）并注明學歷層次及以上的具體專業(yè)。沒有專業(yè)要求的招聘崗位，可設置為專業(yè)不限。

4.關(guān)于面試、筆試要求

事業(yè)單位招聘崗位中有筆試崗位的，應提前擬制筆試題本。筆試題目由招聘單位自行準備和評分，擬制題本時應合理考慮考試、改卷和面試安排。筆試成績當天公布，根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選實際情況確定面試入圍人選。

面試、筆試考官由同級組織人社部門指派的人員與參加招聘單位派出人員共同組成。面試過程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》的要求進行?，F(xiàn)場面試考官不得少于5人（含5人），其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由同級組織人社部門統(tǒng)一選派。面試內(nèi)容應嚴格保密。面試結(jié)果一式三份，經(jīng)考官當場簽字確認后，同級組織人社部門和招聘單位各執(zhí)一份，作為辦理增人手續(xù)的依據(jù)。

在不同城市組織筆試、面試的，筆試、面試試題不能相同。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

5.確定聘用人選、辦理增人手續(xù)

事業(yè)單位應按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求，及時組織對進入相關(guān)環(huán)節(jié)的應聘人員的考核、體檢和公示。對經(jīng)過本次招聘會確定的擬聘人員，由用人單位按規(guī)定辦理增人手續(xù)。若屬于2020年應屆畢業(yè)生的，必須于2020年7月31日前取得相應學歷學位，否則不予辦理增人手續(xù)。

對未經(jīng)上述要求招聘的人員，將不予辦理增人手續(xù)。

（二）企業(yè)參加招聘活動的要求

市直企業(yè)（包括國有、民營等性質(zhì)的企業(yè)）參加招聘活動，須填寫《2019年貴港市急需緊缺（高層次）人才需求信息采集表》（附件1）、《2019年企業(yè)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位申報表》（附件3），并制定招聘方案，于11月2日前報市人力資源社會保障局專技科審核?？h（市、區(qū)）企業(yè)有關(guān)材料，按以上程序由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局核準后，交市人力資源社會保障局專技科，材料的電子版一并發(fā)至市人力資源社會保障局專技科電子郵箱（ggzhjk123@163.com）。

企業(yè)可結(jié)合自身實際，采取筆試、面試、面談、考核等招聘方式。企業(yè)與符合條件的人員簽訂聘用協(xié)議后，請及時報市人力資源社會保障局專技科備案。

五、其他工作事項

（一）請各縣（市、區(qū)）、市直各單位通過多種渠道和形式，重點面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)以及本系統(tǒng)本行業(yè)用人單位，大力宣傳本通知有關(guān)精神，積極發(fā)動有條件的用人單位申報赴外招聘崗位和參加招聘活動。

（二）經(jīng)費安排。招聘活動的整體宣傳、場地租用、設備租用、統(tǒng)一宣傳資料印制費等費用，由活動主辦單位承擔。各招聘單位人員招聘期間所產(chǎn)生的差旅費、交通費、伙食費（招聘當天午餐免費）、本單位宣傳費等由招聘單位承擔。

（三）各招聘單位負責組織本單位工作人員參加招聘活動，自行訂購往返各站點車（機）票和預訂住宿酒店，準備所需的宣傳資料（紙質(zhì)、視頻）、筆試試題、面試題目、評分表、就業(yè)（合同）協(xié)議等材料。

（四）招聘活動的具體時間、行程安排等事項，將在崗位申報工作完成后另行通知。

未盡事宜，請及時與我們聯(lián)系，聯(lián)系人及電話：

市委人才辦（市行政中心A區(qū)407室）：

李祝 4563081

市委編辦（市行政中心A區(qū)523室）：

陳達釗 4563239

市人力資源社會保障局（港北區(qū)中山中路349-2號）：

梁長存 4551966（事業(yè)單位人事管理科）

蘇建權(quán) 4562339（專業(yè)技術(shù)人員管理科）

市高層次和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“一站式”服務平臺

梁雪花 4575118

附件：1.2019年貴港市急需緊缺（高層次）人才需求信息采集表

2.2019年事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位申報表

3.2019年企業(yè)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位申報表

中共貴港市委員會組織部

中共貴港市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室

貴港市人力資源和社會保障局

2019年10月12日

文章來源：http://rsj.gxgg.gov.cn/gggs/20191014-2206419.shtml