云南省建設投資控股集團有限公司

市政總承包部2020屆法務專員招聘簡章

企業(yè)簡介

云南省建設投資控股集團有限公司前身是云南建工集團，2016年4月吸收、合并了西南交通建設集團、中國十四冶集團，三家單位重組成立云南省建設投資控股集團有限公司。重組后，集團成為集工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、城市建設投資開發(fā)、建筑工程施工、機電設備安裝、商品混凝土生產(chǎn)、路橋市政工程施工、鋼結(jié)構工程施工、水利水電工程施工、地基工程施工、建材與設備供銷、建筑科研、勘察設計、建筑勞務于一體的多層次、多專業(yè)的大型企業(yè)集團，是云南建筑行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)，集團連續(xù)7次入選中國承包商60強、19次入選中國企業(yè)500強。目前，集團已成為西南、云南省最大的建設集團，集團在十三五規(guī)劃期間提出，2020年進入世界五百強。

云南省建設投資控股集團有限公司市政總承包部是集團授權經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧的實體事業(yè)部，負責集團市政板塊的市場拓展和大型工程總承包管理。自2005年組建成立以來，市政總承包部秉承集團60年積累的豐富管理經(jīng)驗、先進的技術、良好的聲譽、以及云南建投品牌優(yōu)勢，積極推行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標準，用“以人為本、服務業(yè)主、優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)新改革、奉獻社會”的經(jīng)營理念，樹立“科學管理、優(yōu)質(zhì)施工、安全環(huán)保、誠信領先、持續(xù)改進、跨越發(fā)展”的管理方針，堅持誠信為本，求實創(chuàng)新的精神，在市政基礎設施領域享有較高的技術實力與良好的社會影響力。

市政總承包部企業(yè)業(yè)績

近年來，市政總承包部發(fā)展迅速，經(jīng)營范圍不僅在傳統(tǒng)市政道路工程，積極開拓市場，目前在高速公路、城市軌道交通領域也取得了巨大的發(fā)展與跨越。

市政總承包部自2005年成立，經(jīng)營業(yè)績主要以城市道路的基礎設施工程為主，先后承建了昆明呈貢新城的首條市政道路——中莊路，以優(yōu)良施工技術建造優(yōu)質(zhì)工程，獲中國市政金杯示范工程獎。通過良好的工程質(zhì)量，高效的項目管理效率，獲得了市場的良好口碑，隨后承建了呈貢新城新潭路、學苑路、民大路、體院路、昆明滇池國家旅游度假區(qū)大漁片區(qū)4、7號路、前衛(wèi)西路、寺瓦路、昆明市環(huán)湖東路、珥季路、灃源路等大量城市道路改擴建項目工程，昆明市絕大多數(shù)主要城市道路工程均由市政總承包部承建施工。其中，灃源路工程金額提升至6.6億元，該工程獲2012年云南省優(yōu)質(zhì)工程一等獎，獲中國市政金杯示范工程獎。

2013年，隨著多年施工管理經(jīng)驗的累積，市政總承包部轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，由施工型企業(yè)向管理型企業(yè)發(fā)展，開始以更大規(guī)模的工程為平臺，由施工承包單位積極向工程總承包單位轉(zhuǎn)型。2013年，市政總承包部承建呈澄高速公路項目、長嵩市政大道項目，兩個項目規(guī)模均達到20億以上。呈澄高速公路的承建不僅意味著市政總承包部由施工型單位轉(zhuǎn)型為工程總承包管理單位，更意味著市政總承包部首次進入高速公路項目建設領域。，呈澄高速的圓滿順利竣工，為市政部的總承包管理經(jīng)驗打下了堅實的基礎，也開拓了市政總承包部的高速公路市場。呈澄高速公路順利通車后，市政總承包部先后承建了東南繞城高速、彌瀘高速公路、新雞高速公路等省重點高速路網(wǎng)建設項目，項目規(guī)模均在30億以上。2016年，承建了彌玉高速公路項目（投資200億）、元蔓高速公路項目（投資163億）、元綠高速公路項目（投資70億）、蔓金高速公路項目（投資60億），高速公路建設業(yè)績再創(chuàng)新高。

2014年市政總承包部承建云南省首條蒙自現(xiàn)代有軌電車項目，該項目投資60億，設計為60公里的城市軌道交通，目前順利完成一期共15公里工程的建設。蒙自現(xiàn)代有軌電車項目開辟了云南省各地州有軌電車建設的市場，目前已與多個地州簽訂了有軌電車合作建設框架協(xié)議?，F(xiàn)代城市有軌電車必將在未來發(fā)展成為交通建設領域的新興市場。

目前，市政總承包部在市政道路、高速公路、城市軌道交通領域全面發(fā)展，在建項目規(guī)模已達800億。新簽合同額每年實現(xiàn)突破，從破百億到破二百億，市政總承包部快速、穩(wěn)健發(fā)展勢頭，強勁的搶占了云南省市政基礎設施建設領域的重點工程。在集團內(nèi)部連續(xù)被評為“先進單位”。

發(fā)展戰(zhàn)略

為適應公司在市政領域做專做強的發(fā)展需求，公司圍繞“管理型、專業(yè)化”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，生產(chǎn)經(jīng)營模式逐步從施工管理型企業(yè)向經(jīng)營管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營模式向資源經(jīng)營轉(zhuǎn)變，積極實踐工程總承包管理模式，整合社會資源，從源頭入手培育市場，積極加大與政府的溝通合作，積極推進PPP項目的實施，實現(xiàn)經(jīng)營項目向經(jīng)營資源轉(zhuǎn)移，經(jīng)營層次、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營質(zhì)量不斷提升。管理模式向規(guī)范化、精細化管理轉(zhuǎn)變。持續(xù)不斷的加強專業(yè)團隊建設，夯實核心技術力量，建立科學化的管理體系與流程，通過近幾年大型工程總承包管理工程的實踐，企業(yè)管理模式更加規(guī)范、精細、高效，把企業(yè)建設成為市政基礎設施建設領域?qū)I(yè)化程度最高的、管理能力最強的企業(yè)是我們發(fā)展的目標。

人才理念

人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，市政部自成立以來，始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，依靠外部引進和內(nèi)部培訓提升來充實壯大人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構。市政總承包人才結(jié)構優(yōu)質(zhì)，現(xiàn)有職工260人，本科以上學歷占85%；中、高級職稱占50%；一級建造師35人、二級建造師91人、造價工程師5人、注冊安全工程師16人。

按照集團對市政部“管理型、專業(yè)化、做專、做強”的發(fā)展定位，經(jīng)過近年來的探索和實踐，市政部外拓市場，內(nèi)強管理，目前已擁有較為成熟的總包管理模式，并得到了快速發(fā)展，形成了市政、高速公路、有軌電車三大板塊齊頭并進的良好發(fā)展局面。

團隊優(yōu)勢

優(yōu)勢一：在企業(yè)長年的經(jīng)營管理歷練中，團隊建設已經(jīng)形成以“用心做好每一件事，不斷完善自我，實現(xiàn)自我價值、團隊價值、社會價值”的核心價值觀，指導團隊建設及人才的培養(yǎng)。

優(yōu)勢二：實行師帶徒。企業(yè)為每位新員工指定師傅。師傅具備3年以上工作經(jīng)驗，良好的道德品質(zhì)、較強的工作能力。師徒雙方簽訂《師帶徒協(xié)議》，由人力資源部負責監(jiān)督、管理師帶徒過程及效果，并進行考核獎勵。

優(yōu)勢三：完善的培養(yǎng)計劃，實施“青苗培養(yǎng)計劃”。企業(yè)為轉(zhuǎn)正員工制定符合個人特色的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計及晉升通道。入職滿2年，新員工成長為業(yè)務骨干后，被公司選拔進入“青苗”后備人才隊伍，指定導師，一對一繼續(xù)為優(yōu)秀青年員工提供專業(yè)能力與素養(yǎng)方面的培養(yǎng)。2年培養(yǎng)考核期滿，優(yōu)秀者納入企業(yè)中層副職干部。

優(yōu)勢四：完善的培訓計劃。企業(yè)每年策劃組織各類針對崗位業(yè)務技能、職業(yè)資格證書、學歷提升、職稱提升的培訓、執(zhí)業(yè)資格考試培訓，為員工的全面成長、提升綜合素質(zhì)提供完善的培訓。

優(yōu)勢五：良好的薪酬。員工薪酬實行崗績工資制，除基本工資外，月度、年度績效獎金、單項獎、節(jié)點獎、兌現(xiàn)獎等。薪酬水平良好。

優(yōu)勢六：良好的福利待遇。為職工提供五險兩金，提供住宿、三餐。每年職工體檢。

云南省建投集團有限公司市政總承包部2019屆畢業(yè)生招聘信息

云南省建投集團有限公司市政總承包部應屆生應聘流程

1、 有意向同學，可將郵件發(fā)至指定郵箱。標明郵件主題“學校—專業(yè)—姓名—應聘崗位”發(fā)至以下郵箱：ynjgszb@126.com。

簡歷投遞有效期間：2019年10月9日 至 2019年11月30日

2、郵件內(nèi)容應包括：簡歷、推薦表掃描件、成績單掃描件、各種證書、獎狀的掃描件等。

聯(lián)系人：常 女士

聯(lián)系電話：0871-67435667

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=826288&menu_id=