中國民生銀行畢節(jié)二級分行（籌）誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

成立23年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級資本凈額超過3800億元、資產(chǎn)總額超過5.9萬億元、分支機構(gòu)近3000家、員工近5.6萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2019年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第28位；在美國《財富》雜志2019年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第232位。

中國民生銀行畢節(jié)二級分行是隸屬于貴陽分行，2019年6月18日，經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準同意籌備。分行以打造本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)股份制商業(yè)銀行為目標，秉持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭?、用人所長”的用人觀念，面向社會誠聘優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）綜合管理部

1.綜合文秘 1人

（1）崗位職責(zé)：

管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會議議定事項；

開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，維護并提升分行品牌形象；

保障分行辦公順利開展，管理分行實物印章和電子印章的使用。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務(wù)；

具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

2.計劃財務(wù)崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

分解下達各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營計劃，合理配置財務(wù)資源；

做好財務(wù)預(yù)算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉金融機構(gòu)基礎(chǔ)財務(wù)預(yù)算管理政策和財會制度、核算體系；

具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

3.人力與黨群工作崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定分行人力資源規(guī)劃，并推動實施；

實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設(shè)；

制定分行黨、工、團組織工作計劃，并監(jiān)督計劃落實情況。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

具有3年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；

具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強，能夠熟練使用辦公軟件。

（二）公司業(yè)務(wù)部

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 1人

（1）崗位職責(zé)：

結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)客戶資源和金融服務(wù)；

管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上對公信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司信貸業(yè)務(wù)和流程；熟悉投行、交易銀行、現(xiàn)金管理等產(chǎn)品；

具有項目設(shè)計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

2.公司業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人 2人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)各公司金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；

參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗；

掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

熟悉本地市場環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 4人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；

協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有2年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷；

熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應(yīng)業(yè)績要求，熟悉本地市場環(huán)境者優(yōu)先。

（三）個人金融部

1.個人金融部負責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織制定分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理；

統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)及消費者權(quán)益保護工作。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗；

熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力；

有較強的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團隊。

2.零售業(yè)務(wù)營銷推動崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定零售銀行市場開發(fā)規(guī)劃，組織零售產(chǎn)品宣傳，編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)宣傳材料；

管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；

進行小微客戶需求分析，推動小微營銷活動開展，尋找目標客戶。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或市場營銷類專業(yè)；

具有2年及以上金融行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗；

熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理的整體發(fā)展情況。

3.財富顧問 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定分行零售貴賓客戶開發(fā)、維護和提升計劃及費用預(yù)算；

策劃、執(zhí)行分行貴賓客戶營銷活動和貴賓俱樂部活動；

研究分析貴賓客戶需求，指導(dǎo)零售業(yè)務(wù)團隊開展貴賓服務(wù)工作。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或財務(wù)管理類專業(yè)；

具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗；

了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基礎(chǔ)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、對各類高端品牌產(chǎn)品有較全面的了解，協(xié)助一線經(jīng)營機構(gòu)出具各類投資理財方案，提供專業(yè)投資咨詢服務(wù)；協(xié)助一線經(jīng)營機構(gòu)實施產(chǎn)品銷售；維護與提升客戶。

4.零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人 2人

（1）崗位職責(zé)：

制定零售銀行業(yè)務(wù)營銷計劃，組織實施零售銀行業(yè)務(wù)市場營銷；

提升分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗；

熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；

職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

3.零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 8人

（1）崗位職責(zé)：

制定小微、消貸業(yè)務(wù)市場開發(fā)計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；

進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；

根據(jù)客戶分類，進行客戶綜合開發(fā)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；

熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。

（四）風(fēng)險管理部

1.風(fēng)險管理部負責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務(wù)提供評審意見；

指導(dǎo)評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險管理崗位的盡職評價；

統(tǒng)籌全面風(fēng)險管理，包括信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險；

組織開展分行內(nèi)控檢查，制定風(fēng)險管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險計量工具。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、法律類相關(guān)專業(yè)；

具有8年及以上銀行風(fēng)險管理類工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識；

具有較強的執(zhí)行力，能獨立完成區(qū)域授信政策報告的撰寫和審查。

2.授信評審 1人

（1）崗位職責(zé)：

審查全行信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；

定期撰寫和發(fā)布信貸政策指引并對客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行金融工作經(jīng)驗， 2年及以上銀行授信評審崗位工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；

熟悉金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

3.貸后管理崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織實施分行信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；

負責(zé)分行征信管理、統(tǒng)計分析工作；

建立完善分行貸后檢查管理系統(tǒng)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作流程；

具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強；

具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

（五）營業(yè)部

1.廳堂主管 1人

（1）崗位職責(zé)：

引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；

解答客戶咨詢，提升營業(yè)部客戶服務(wù)水平；

開展廳堂營銷工作，協(xié)助營業(yè)經(jīng)理完成營業(yè)部日常管理。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具備服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識；

具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強。

2.理財經(jīng)理 2人

（1）崗位職責(zé)：

開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶；

維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求:

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

具備CFP、AFP證書者者優(yōu)先。

3.運營柜員 3人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)網(wǎng)點日常本外幣各項業(yè)務(wù)的處理；

負責(zé)網(wǎng)點職能機具的維護和使用；

為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有1年及以上銀行柜面操作經(jīng)歷；

具有較強的親和力、服務(wù)意識和營銷意識。

4.主管柜員 3人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)前后臺本外幣存、貸款、票據(jù)等各項結(jié)算業(yè)務(wù)的處理；

負責(zé)資金清算、資產(chǎn)核算及賬戶管理等工作；

負責(zé)庫房管理、自助設(shè)備管理、押品管理及相關(guān)賬務(wù)處理工作；

為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有2年及以上銀行對公柜員或后臺運營工作經(jīng)歷；

有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個性化服務(wù)；

具有較強的親和力、服務(wù)意識和營銷意識。

5.運營監(jiān)控崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)重要運營業(yè)務(wù)事中控制，在業(yè)務(wù)處理過程中進行復(fù)核、審批、授權(quán)；

對網(wǎng)點運營作業(yè)進行現(xiàn)場巡查，督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為；

按照總分行安排對重要業(yè)務(wù)、重要操作行為、重要控制環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；

識別、報告運營風(fēng)險預(yù)警信息及風(fēng)險事件，按照規(guī)定進行核查、處置；

對運營作業(yè)人員進行風(fēng)險控制相關(guān)知識和技能培訓(xùn)；

對網(wǎng)點以及網(wǎng)點運營作業(yè)人員風(fēng)險狀況進行評價；

統(tǒng)籌分行反洗錢工作，組織落實反洗錢法律法規(guī)賦予的反洗錢義務(wù)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

具有3年級以上銀行運營工作經(jīng)驗；

熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；

具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

6.業(yè)務(wù)支持崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)分支行人員運營資質(zhì)管理、運營人員上崗考核及培訓(xùn)管理、負責(zé)分支行運營綜合事務(wù)管理；

承擔(dān)本部門內(nèi)部其他支持工作，保證部門各項工作及業(yè)務(wù)有序進行。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

具有3年級以上銀行運營工作經(jīng)驗；

熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；

具有銀行反洗錢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.運營管理中心負責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：負責(zé)本行運營管理部工作規(guī)劃及實施；負責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等；負責(zé)組織實施有效的運營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核；組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度，有效防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險，強化運營風(fēng)險控制；熟悉并掌握銀行會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等；

（2）應(yīng)聘要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗；具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作；具備較強的團隊建設(shè)能力，做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團隊；具備較強的風(fēng)險管理能力，有效組織開展運營風(fēng)險管理工作。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷， 然后申請相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年11月10日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1571300423362#/app/notice/9cc5e222-5f19-4717-9d7e-5b3f4c9f9ff5