貴州省銅仁市玉屏侗族自治縣2020年人才引進（教師）實施方案

為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，進一步加強教育師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我縣實際，決定赴西南大學等高校公開引進高中教師20名（玉屏民族中學20名），為確保人才引進工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進工作在玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施?？h招聘辦設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局。

二、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需引進的原則。

三、引進人數(shù)

本次計劃引進高中教師20名（玉屏民族中學20名）。具體引進職位詳見附件《玉屏侗族自治縣2020年引進高中教師職位資格條件一覽表》。

四、引進對象及條件

（一）引進對象（含2020屆畢業(yè)生）

1.教育部直屬全日制師范院校畢業(yè)的公費師范生。

2.全日制碩士及以上學歷學位的畢業(yè)生。

3.“985”“211”大學全日制本科學歷，并取得學士學位的畢業(yè)生。

4.信息技術(shù)教師、通用技術(shù)教師和心理學教師職位可放寬至“師范大學”全日制本科及以上學歷，并取得學士學位的畢業(yè)生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和道德品行。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1984年11月19日及以后出生）、碩士研究生學歷學位的年齡在40周歲以下（1979年11月19日及以后出生）、博士生年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月19日及以后出生)。

5.取得相應(yīng)學科教師資格證（2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）。

6.具有擬報考職位所需其他資格條件。

（三）以下人員不得應(yīng)聘報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或被辭退的人員；

3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的；

6.在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

7.在參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，存在違紀違規(guī)行為，受到處理的人員，處分期間及影響期內(nèi)不得報考；

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進程序及辦法

此次引進高中教師工作按照發(fā)布招聘簡章、報名（資格審查）、考試(面試評審)、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布簡章

本次引進高中教師相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）公布，請考生密切關(guān)注。

（二）報名（資格審查）時間、地點及面試

1.本次引進高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設(shè)西南大學、華中師范大學和陜西師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學五個報名及面試點，分兩組同時進行。具體安排如下：

第一組：

（1）陜西師范大學

報名時間：2019年11月18日 9:30—17:00

面試時間：2019年11月19日 9:30開始

地點：陜西師范大學招生就業(yè)處

（2）西南大學、重慶師范大學

報名時間：2019年11月21日 9:30—17:00

面試時間：2019年11月22日 9:30開始

地點：西南大學招生就業(yè)處、重慶師范大學招生就業(yè)處

第二組：

（1）華中師范大學

報名時間：2019年11月19日 9:30—17:00

面試時間：2019年11月20日 9:30開始

地點：華中師范大學招生就業(yè)處

（2）湖南師范大學

報名時間：2019年11月22日 9:30—17:00

面試時間：2019年11月23日 9:30開始

地點：湖南師范大學招生就業(yè)處

2.報名（資格審查）要求。

（1）每位報考人員只能報考一個職位；

（2）報考人員需填寫《報名表》，并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證（2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、教師資格證（2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）原件及復印件，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.本次引進職位各報名面試點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名面試點已簽訂就業(yè)協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名面試點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名面試點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名面試點進行報名。

（三）考試（面試評審）

本引進工作由縣招聘辦組織實施，考試采取面試（現(xiàn)場備課及試講）評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進高中教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在本引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

（五）體檢

簽定協(xié)議的人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，經(jīng)研究，可順延遞補。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行考察?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.不能按時提供考察依據(jù)（如個人檔案等）的；

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的；

5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、相應(yīng)學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的；

6.經(jīng)縣招聘辦研究不能聘用的其他情況。

（七）公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進高中教師工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

七、其他有關(guān)事宜

（一）引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行最低服務(wù)期5年（含試用期），聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

（二）在本次人才引進過程中，資格審查貫穿全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）若本次引進計劃數(shù)未完成，缺額將列入市級招聘計劃。

（四）本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0856-3229398（縣招聘辦）

0856-3222906（縣教育局人力資源股）

監(jiān)督舉報電話：0856-3221051（縣教育局辦公室）

附件：1.玉屏侗族自治縣2020年引進高中教師職位資格條件一覽表.xls

2.玉屏侗族自治縣2020年人才引進（教師）報名信息表.xls

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月6日

文章來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/201911/t20191107_3504019.html