普洱市中級人民法院2019年公開遴選公務員公告

（第1號）

為拓寬干部來源渠道，加強機關干部隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《普洱市市級機關 事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）》等有關規(guī)定，結合本院崗位空缺和工作需要，經院黨組研究，報請市委組織部同意，決定開展普洱市中級人民法院公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選機關：普洱市中級人民法院。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市中級人民法院擬遴選公務員5名。其中，法官助理職位（男）、法官助理職位（女）、綜合管理職位、綜合文秘職位、組織人事職位公務員各1名。具體詳見《普洱市中級人民法院2019年公開遴選公務員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級機關已進行公務員登記備案的在職在編公務員（不含參照公務員法管理人員）。

注：普洱市屬駐縣（區(qū)）的單位符合上述條件的人員可報名。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。

2．大學本科及以上學歷、學士及以上學位（普通招生計劃）。

3．近三年公務員年度考核為稱職以上等次。

4．具有縣（區(qū)）級單位5年以上公務員工作經歷（截止時間為2019年11月30日）。

5．具有正常履行職責的身體條件。

6．具有公開遴選職位所要求的工作能力和任職經歷。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他具體遴選職位條件

具體詳見《普洱市中級人民法院2019年公開遴選公務員職位表》。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4．新錄用公務員尚在試用期的。

5．尚在領導干部任職試用期的。

6．公務員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）、普洱市人民政府網站（www.pes.gov.cn）和普洱市中級人民法院網（http://pezy.chinacourt.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發(fā)布的相關信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，須向普洱市中級人民法院提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選公務員報名表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》；

4. 報考職位要求的職位工作經歷等證明材料（基層工作經歷、相關職位工作經歷、現(xiàn)任職務任職文件、公務員職級套轉等）復印件各一份，資格條件要求的職業(yè)資格證書或相關任職文件原件及復印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2019年11月13日至2019年11月15日,上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市中級人民法院政治部（思茅區(qū)茶苑路6號西區(qū)四樓6439室）。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格審核。由普洱市中級人民法院負責對報名人員進行資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對達不到公告規(guī)定開考比例而取消職位招考的，允許該職位報名人員在規(guī)定的時間內改報其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經市委組織部與遴選單位共同研究同意，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關網站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應在規(guī)定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規(guī)定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位（小數(shù)點第三位四舍五入）?？偝煽兿嗤?，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試：采用閉卷考試的方式進行，由普洱市委組織部和人社局統(tǒng)一組織實施。筆試內容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當前中心工作和重點任務等。主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分數(shù)線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2．面試：采取結構化的方式進行。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分數(shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選職位筆試成績達最低合格分數(shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該職位無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3．經歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業(yè)績評價人選。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業(yè)績評價成績在有關網站公布。進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市中級人民法院提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績職位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院健康管理中心，體檢費用由報考人員支付。

（六）考察?？疾旃ぷ饔善斩兄屑壢嗣穹ㄔ航M織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案等方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經歷業(yè)績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，由普洱市中級人民法院黨組集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請紀檢監(jiān)察部門、普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）、普洱市人民政府網站（www.pes.gov.cn）和普洱市中級人民法院網（http://pezy.chinacourt.gov.cn）進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市中級人民法院負責解釋。

咨詢電話：0879-8881003、8881022（組織人事處）。

監(jiān)督和舉報電話：0879-2886688（普洱市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組）。

附件：

1.普洱市中級人民法院2019年公開遴選公務員職位表

2.普洱市公開遴選公務員報名表

3.普洱市中級人民法院2019年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表

中共普洱市中級人民法院黨組

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/911416975086387498