湖南女子學院2019年公開招聘公告

湖南女子學院的前身是成立于1985年的湖南女子職業(yè)大學（由時任中共中央總書記胡耀邦題寫院名），2010年3月18日經教育部批準升格為全日制普通本科院校。學院是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國婦聯與湖南省人民政府共建的一所女子學院，是世界女子教育聯盟成員，坐落于湖南省省會長沙。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合我校建設和發(fā)展需要，經學校研究，特面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃18名，其中管理崗位2名，專業(yè)技術崗位（含輔導員）16名（詳見附件）。

五、招聘程序

（一） 發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南女子學院網站（http://www.hnnd.com.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2019年12月2日—2019年12月5日16時止。

2.報名方式及要求

網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南女子學院人才招聘系統(tǒng)（網址：http://rczp.hnwu.edu.cn/），按崗位要求填寫相關個人信息，按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.相關要求

所有應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，取消應聘資格。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南女子學院人事處網站公布。請通過資格審查人員登錄湖南女子學院人才招聘系統(tǒng)打印準考證，考試時間、地點見準考證。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）筆試

通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。1號崗位筆試考試內容為公文寫作；2號和4號崗位筆試考試內容為公共基礎知識+公文寫作；3號崗位筆試考試內容為財務專業(yè)知識+公文寫作。筆試總分為100分；1號崗位筆試成績占綜合成績的60%，2-4號崗位筆試成績占綜合成績的40%。

設置筆試合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

（2）面試

①應聘1-3號崗位：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例（達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。面試總分為100分；1號崗位面試成績占綜合成績的40%，2-3號崗位面試成績占綜合成績的60%。

②應聘4號崗位：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取理論宣講和談心談話相結合的方式，主要測評應聘人員的政治理論素養(yǎng)、語言表達、應變能力等。面試總分為100分；面試成績占綜合成績的60%。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績將在湖南女子學院人事處網站公布。

（六）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇?！?/p>

咨詢電話：0731—82766126 （學校人事處）

舉報電話：0731—82772216（學校監(jiān)察室）

附件：湖南女子學院2019年公開招聘崗位計劃及要求一覽表

湖南女子學院

2019年11月12日

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201911/t20191112_10517783.html