2019年醴陵市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市場監(jiān)督管理局編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向醴陵市外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。

一、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選調(diào)全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見選調(diào)單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、選調(diào)計(jì)劃及崗位條件

本次公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員共2名，崗位條件詳見附件1。

四、選調(diào)條件

（一）選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2001年11月1日以前出生），30周歲以下（即1988年11月1日以后出生）。報(bào)名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

7、醴陵市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

8、崗位所需要的其他條件。

（二）選調(diào)人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、應(yīng)聘人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位；

6、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份未作出處理的；

7、近三年年度考核未達(dá)到稱職（合格）以上等次的；

8、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、發(fā)布信息

選調(diào)公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。選調(diào)各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）。

六、報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時間：2019年11月24日至11月27日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市市場監(jiān)督管理局政工人事股412室。

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

（4）報(bào)名資料和資格審查要求：

1、應(yīng)聘人員自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附表2）并如實(shí)填寫；

2、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；

3、教育部學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4、具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明；

5、工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時間為2019年11月1日）；

6、3張近期同底1寸免冠照片；

7、本次選調(diào)考試專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

8、本次選調(diào)考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

9、資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。

七、考試

（1）考試方式：采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的考試方式，筆試、實(shí)際操作能力測試均采用百分制。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（30分）和專業(yè)知識（70分）。

（3）筆試最低開考比例：崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、實(shí)際操作能力測試時間及地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上通知（http://rsj.liling.gov.cn/），不再電話通知。

（5）實(shí)際操作能力測試：采取現(xiàn)場實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)操作能力等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定參加實(shí)際操作能力測試人選（入圍實(shí)際操作能力測試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加實(shí)際操作能力測試）。

（6）成績合成：

綜合成績＝筆試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%

筆試、實(shí)際操作能力測試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬選聘人選，在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬選聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

十、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)

經(jīng)公示無異議后的選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開選調(diào)紀(jì)律，對違反公開選調(diào)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市市場監(jiān)督管理局：0731-23225415

醴陵市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-23224275

醴陵市人社局：0731-23240958

本次選調(diào)政策由醴陵市人社局、市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

十三、有關(guān)說明

（1）本次選調(diào)人員列入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，簽訂相關(guān)聘用合同。

（2）選調(diào)人員的崗位聘用等級，根據(jù)選調(diào)單位崗位空缺情況和崗位競聘方案確定，依據(jù)有關(guān)程序報(bào)人社部門審核批準(zhǔn)。

附件1：2019年醴陵市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與崗位條件一覽表

附件2：醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

醴陵市人力資源和社會保障局

醴陵市市場監(jiān)督管理局

2019年11月13日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191113/i1216878.html