汨羅市貿(mào)促會(huì)及汨羅市循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘政府雇員方案

根據(jù)工作需要，汨羅市貿(mào)促會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員2名，其中男性1名，女性1名；湖南汨羅循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員4名，其中男性1名，女性3名。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

招商專干

三、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，誠(chéng)信記錄良好，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3、30周歲以下，男性身高170CM及以上，女性身高163CM及以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳、具有親和力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練操作辦公軟件。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年12月7日至12月9日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名辦法：

（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)。網(wǎng)上提交近期彩色寸照、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書。

（2）招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

（3）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（4）考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

1、開(kāi)考比例：

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。

2、筆試：

（1）筆試實(shí)行百分制，時(shí)間為120分鐘，采取閉卷方式，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（含時(shí)事政治、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、寫作等）。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。筆試成績(jī)低于60分為不合格。

（2）準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印。打印時(shí)間為12月12日—13日。

（3）筆試時(shí)間為12月14日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試：

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)低于70分為不合格。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行公告。

（2）入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位負(fù)責(zé)審查。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位的要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、綜合成績(jī)計(jì)算及公示：

綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。

（2）同分優(yōu)先處理辦法

如果綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

1、依據(jù)綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

3、體檢和考核分合格和不合格。因體檢或考核不合格依次替補(bǔ)。

七、人員管理

1、根據(jù)考試成績(jī)及考核結(jié)果公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后與用人單位簽訂相應(yīng)的聘用合同。

2、薪酬待遇：試用期一個(gè)月，工資2000元；試用期滿，實(shí)行勞務(wù)派遣，薪酬標(biāo)準(zhǔn)每年6—10萬(wàn)元/人（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)）。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、咨詢和監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0730-3382890（汨羅市人力資源服務(wù)中心）

咨詢電話：0730-5171088（汨羅市貿(mào)促會(huì)）

咨詢電話：0730-5613028（湖南汨羅循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園）

注：《汨羅市貿(mào)促會(huì)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘政府雇員職位表》附后

職位表.xls

汨羅市人力資源服務(wù)中心

2019年11月28日

信息來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/mlzfw/28565/28570/content_1630970.html