2019年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（3號(hào)）

根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃實(shí)施方案》文件精神,通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次通化市事業(yè)單位面向2017至2020年高校畢業(yè)生，公開招聘工作人員190人，其中，師范類計(jì)劃招聘45人，綜合類計(jì)劃招聘6人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類計(jì)劃招聘139人。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2019年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上，本科、碩士研究生30周歲以下（1988年12月11日—2001年12月11日期間出生），博士研究生35周歲以下（1983年12月11日—2001年12月11日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2019年12月11日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

6.留學(xué)回國(guó)人員參加報(bào)名，留學(xué)院校為我市確定的“2019年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生境外院校名單”（附件4）之內(nèi)的，比照“985”“211”工程院校執(zhí)行。

（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件（詳見附件1：《2019年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2020年畢業(yè)生（2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

考生憑報(bào)名信息表參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日9:00至12月13日16:00。

（一）報(bào)名方式

具備資格條件的考生登錄http://36.49.92.137:23107/bmxt/th，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬120×高160像素，不大于20k，以保證格式的正確）。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)?？忌趫?bào)名網(wǎng)站自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，憑此表參加考試。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還需填報(bào)附件2“應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表”，并經(jīng)院校審核專業(yè)資格條件后參加考試。

（二）資格審查及查詢審查結(jié)果

時(shí)間：2019年12月11日9:00至12月13日16:00。

招聘工作主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登錄http://36.49.92.137:23107/bmxt/th查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。考生對(duì)資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起復(fù)核。審查和復(fù)核截止時(shí)間均為12月13日16:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或復(fù)核、因時(shí)間原因不能完成審查或復(fù)核的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為12月13日16:00。通過(guò)資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表，并妥善保管，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的也可參加報(bào)名考試，待按公開招聘工作程序正式辦理聘用手續(xù)時(shí)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

時(shí)間：12月14日—15日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

地點(diǎn)：通化市直屬事業(yè)單位崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)在通化市市區(qū)進(jìn)行，縣（市、區(qū)）崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)在本縣（市、區(qū)）進(jìn)行，具體現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)、注意事項(xiàng)以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.tonghua.gov.cn/公告。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站通知，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表（帶照片）、報(bào)名信息表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)崗位資格條件審核，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。審核截止時(shí)間為12月15日16:00，逾期不再進(jìn)行受理。本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

（四）注意事項(xiàng)

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年12月份，即到2019年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

（一）面試

面試形式和內(nèi)容詳見附件1。面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

如同一崗位面試人選超過(guò)80人，需要進(jìn)行初試，初試具體事宜詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

教師崗位說(shuō)課教材詳見附件3。

（二）總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定體檢人選（詳見后續(xù)補(bǔ)充公告）。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試（詳見后續(xù)補(bǔ)充公告），以加試成績(jī)確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗，2020年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選，發(fā)放“預(yù)錄取通知書”?？忌疆厴I(yè)后，按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格，從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、優(yōu)惠政策

對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），享受以下優(yōu)惠政策，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

（一）給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次；5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購(gòu)房的，憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

（二）優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

（三）統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的綜合類、師范類考生，到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣（市、區(qū)）組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理，采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位；被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內(nèi)，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期初步確定為3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，市、縣組織部門可納入后備干部隊(duì)伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間，對(duì)成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項(xiàng)目等方面業(yè)績(jī)突出的人才，開辟特殊人才職稱評(píng)聘綠色通道，實(shí)行破格晉升等職稱專門評(píng)審機(jī)制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生在企業(yè)掛職期滿后，部分崗位根據(jù)工作需要由組織部門牽頭，統(tǒng)一在市直事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行二次分配。

通化市（含各縣、市、區(qū)、梅河口市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：通化市人力資源和社會(huì)保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/

2.考務(wù)網(wǎng)站：通化市人力資源和社會(huì)保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3916639 通化市人力資源和社會(huì)保障局

附件：

1.2019年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表；

3.說(shuō)課教材目錄；

4.2019年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生境外院校名單

中 共 通 化市 委 組 織 部

通化市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月2日

來(lái)源：http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/201912/t20191202_379894.html