廣西壯族自治區(qū)柳州城區(qū)公路養(yǎng)護(hù)中心2019年招聘基層工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:柳州人才網(wǎng) 閱讀:1281 次 日期:2019-12-11 16:49:27
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廣西壯族自治區(qū)柳州城區(qū)公路養(yǎng)護(hù)中心2019年公開(kāi)招聘基層工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)公路行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))結(jié)合我單位公路行業(yè)人才需求實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),2019年我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名,充實(shí)到職能管理部門(mén),具體招聘崗位計(jì)劃及崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì);

(三)愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德;

(四)具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、條件和身體條件;

(五)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作態(tài)度積極向上,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;

(六)年齡在35周歲以下,即1984年12月5日(含)以后出生;

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.符合報(bào)名基本條件。

2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)在各類(lèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)已聘用到公路系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編人員;

(5)在報(bào)名期間,存在不誠(chéng)信報(bào)考行為的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

3.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘只接受到所報(bào)考崗位單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(應(yīng)聘者本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的可委托他人報(bào)名),報(bào)名時(shí)間:本簡(jiǎn)章發(fā)布之時(shí)至2019年12月19日(法定節(jié)假日及雙休日除外),上午8:00至12:00,下午3:00至6:00。

4.報(bào)名要求

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。凡符合條件自愿報(bào)名人員需攜帶本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)推薦表,海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)),在職人員(私企、國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員)都需要需提供單位同意報(bào)考的證明,以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件(一式兩份),并填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年公開(kāi)招聘基層工作人員報(bào)名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西公路發(fā)展中心網(wǎng)站下載)一式兩份。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料,審查報(bào)名人員的年齡、政治面貌、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依照《廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核),是否符合崗位招聘其他條件要求;報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,提供的材料及報(bào)名表填報(bào)信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名資格;所有報(bào)名材料恕不退還。

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的規(guī)定,每位報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)用50元,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接繳費(fèi)。

五、考試及考核

(一)筆試

1.按照?qǐng)?bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試,如達(dá)不到規(guī)定比例又確實(shí)需要招聘的,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

2.如報(bào)考同一崗位的考生均為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的,可免筆試直接進(jìn)入面試。

3.筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市,筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在截止報(bào)名后發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站。

4.筆試采用閉卷作答方式,科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,兩個(gè)科目合卷考試,分值分別為100分和50分,總分值為150分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一步程序。

5.筆試結(jié)束15個(gè)工作日后,考生可登錄廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。

(二)面試

1、面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù),按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例,又確實(shí)需要招聘的崗位,須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。直接面試的崗位,以實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績(jī)發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站,如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的,經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站后,可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。

3、面試分值滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)不合格的,不得進(jìn)入下一道程序。

經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的,則取消該崗位的招聘。

4、面試考官組成,公開(kāi)招聘面試考官?lài)?yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定,由招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成。

5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后于當(dāng)天在考場(chǎng)工作區(qū)域內(nèi)公布,之后在廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站公布。

(三)考核

1、考核人選的確定。在面試合格考生中,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

3、考核形式:對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調(diào)方式了解考核對(duì)象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)等的思想、工作、生活等情況,根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

4、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

(3)發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的;

(4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;

(5)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;

(6)其他不能聘用的情況。

5、考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,在同崗位考試人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

六、體檢

考核結(jié)束后,經(jīng)市級(jí)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定考核合格人員,報(bào)廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘人員。

確定的擬聘用人員由各用人單位組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者,在同崗位考試人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選,考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。

七、公示與聘用

(一)對(duì)考核、體檢均合格的人員,經(jīng)自治區(qū)公路發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后,并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,依次報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案,自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

(三)如公示期間有群眾舉報(bào)有不符合聘用的情形,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格。

(四)擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的,不予聘用。

(五)對(duì)部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位,在簽訂聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,在該期限內(nèi),不得調(diào)出或辭職。

八、招聘紀(jì)律

(一)認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度,本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-2115997

(四)本次招聘咨詢(xún)電話為:覃思0772-3864268,辦公室地址: 柳州市樂(lè)群路142號(hào)。

九、不誠(chéng)信報(bào)考行為的處罰

對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退,并記入我單位事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不誠(chéng)信檔案。

2019年12月10日

附件下載

附件1:廣西壯族自治區(qū)公路管理局2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表

附件2:廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

附件3:廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

廣西壯族自治區(qū)公路發(fā)展中心2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表
單位名稱(chēng):廣西壯族自治區(qū)柳州城區(qū)公路養(yǎng)護(hù)中心
序號(hào) 招聘單位 (招聘總?cè)藬?shù)) 招聘崗位 具體崗位名稱(chēng) 套用崗位類(lèi)別等級(jí) 招聘人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷(學(xué)位)要求 年齡要求 其他要求
1 廣西壯族自治區(qū)柳州城區(qū)公路養(yǎng)護(hù)中心(14)人 管理崗位1 政工科科員 管理九級(jí) 2 人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、公共事務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、公共關(guān)系學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共政策學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共管理專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷 35周歲以下  
管理崗位2 辦公室科員 管理九級(jí) 3 中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi) 本科及以上學(xué)歷  
管理崗位3 辦公室科員 管理九級(jí) 1 法學(xué)類(lèi) 本科及以上學(xué)歷  
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1 財(cái)務(wù)科科員 專(zhuān)技十二級(jí) 2 會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi) 全日制本科及以上學(xué)歷  
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2 養(yǎng)護(hù)與工程管理科科員 專(zhuān)技十二級(jí) 2 土建類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi) 全日制本科及以上學(xué)歷  
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3 安全與國(guó)有資產(chǎn)管理科科員 專(zhuān)技十二級(jí) 1 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類(lèi) 全日制本科及以上學(xué)歷  
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4 安全與國(guó)有資產(chǎn)管理科科員 專(zhuān)技十二級(jí) 3 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi) 全日制本科及以上學(xué)歷  

文章來(lái)源:http://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/45d107b4-2c80-4cd4-acc6-41629fff349a

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