昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）2019年

公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術人員工作簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社〔2016〕182號）相關精神和要求，結合報社工作需要，經(jīng)相關部門批準，昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）將于2019年12月面向社會公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術人員20名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明日報于1958年1月1日創(chuàng)刊，1961年2月1日停刊，1985年8月1日復刊。

昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）是市委直屬事業(yè)單位，歸口市委宣傳部管理。

二、招聘崗位、名稱、人數(shù)

（一）應聘人員需具備的基本條件

面向社會公開招聘，在職在編事業(yè)單位人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

1.堅持馬克思主義新聞觀，忠誠黨的新聞宣傳事業(yè)，能自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，具備崗位所需的身體條件；

4.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)；

5.海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷認證書；

6.現(xiàn)在市級及以上黨報新聞單位工作，以簽訂的勞動合同和社保繳費證明為準；

7.報名應聘人員須簽訂《承諾書》；

8.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。

（二）應聘崗位及條件

詳見《昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員崗位計劃表》。

三、報名時間、方式和所需的證件、材料

（一）報名時間：2019年12月25日

（二）報名方式：現(xiàn)場報名

（三）報名地點：昆明市新聞中心8樓803室

（四）報名所需的證件、材料

1.《昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名表》(附件1)，每人限報考一個崗位。

2.居民身份證（原件及復印件）；

3.學歷證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷認證書原件及復印件）；

4.符合招聘條件所需的其他材料，如：職稱證書（原件及復印件）、在原單位任職的任職文件（原件及復印件）；相關工作經(jīng)歷證明情況需提交勞動合同和社保繳費情況（原件及復印件）；個人及作品獲獎、獲表彰證明（原件及復印件）等。

5.一寸免冠近照（3張）。

（五）報名要求

報名須在規(guī)定時間內(nèi)報名，提供材料應真實、完備

報名聯(lián)系人：孫老師、陳老師

聯(lián)系電話：0871—65392975

（六）資格審查

昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）人力資源部根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，經(jīng)資格審查符合報考條件的，考生憑身份證領取準考證，領取時間和地點另行通知。

1.考試的方式和時間、地點

1.直接面試

1.本次急需緊缺人才招聘不設開考比例，凡經(jīng)過資格審查人員，均直接進入面試。

1.面試的內(nèi)容為新聞專業(yè)知識和相關技能，總分100分，面試成績即為總成績。

2.面試的方式為問答式和實際操作。

3.面試分數(shù)當場公布。四舍五入計算保留小數(shù)點后兩位，如果面試分數(shù)存在并列時，需加考一場面試。

3.面試成績在昆明市人力資源社會保障局網(wǎng)公布5個工作日。

4.成績公示期內(nèi)，考生可申請查詢成績?？忌樵兂煽兘y(tǒng)一到昆明報業(yè)傳媒集團人力資源部申請、登記。聯(lián)系人：陳老師，電話：0871－65392075。

2.資格復審

面試結束后，根據(jù)面試成績，按照崗位招聘數(shù)與資格復審數(shù)1：1的比例進入資格復審范圍。

1.資格復審不合格或自動放棄的，不進行組織考察。

2.資格復審不合格或自動放棄的，按面試成績由高到低進行遞補。

3.資格復審時間、地點及所需材料另行通知。

（三）組織考察

由昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）對通過面試和資格復審合格人員逐一進行考察。

五、體檢

1.組織考察結束后，進行體檢。

2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

3.體檢工作由昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）統(tǒng)一組織實施。

六、公示

根據(jù)面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

七、聘用

擬聘公示期滿，確定聘用人選后，按事業(yè)單位人員聘用制度相關規(guī)定執(zhí)行。

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘紀律

（一）事業(yè)單位招聘人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）嚴格公開招聘紀律，對下列行為必須嚴肅處理，對構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考核、考察和體檢過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核、考察過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關人員泄露考核題目的；

5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.組織人事部門工作人員違反規(guī)定影響招聘工作公平、公正進行的；

7.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、監(jiān)督電話

昆明報業(yè)傳媒集團監(jiān)察室：0871—65300257

昆明市人社局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

本招聘簡章最終解釋權歸昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）。

昆明報業(yè)傳媒集團（昆明日報社）2019年公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術人員崗位計劃表

文章來源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-12-13/3230248.shtml