2019年江蘇興化市公安局招聘第二批編外合同制用工人員公告

因工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，興化市公安局交通警察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘10名編外合同制用工人員。該崗位主要職責(zé)是從事交警鐵騎（警用摩托車）機(jī)動(dòng)化巡查，疏堵保暢，協(xié)助民警動(dòng)態(tài)查處交通違法，消除交通安全隱患、處置突發(fā)事件和參與重大活動(dòng)交通保障等。

二、報(bào)考條件和招考對(duì)象

1．政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2．堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律、保守秘密；

3．自愿從事公安交通管理工作，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神，服從組織分配；

4．興化市戶籍，男性，報(bào)考時(shí)年齡18周歲以上，30周歲以下（1988年12月20日至2001年12月21日期間出生）。大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至中專、高中學(xué)歷；

5．具備履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康，體態(tài)端正，無(wú)殘疾，凈身高在175cm以上，單側(cè)裸眼視力不低于4.8。膚表無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病和精神病史，無(wú)口吃、斜視、色盲等；肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；

6．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;參加過(guò)邪教組織的；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）曾被辭退或開(kāi)除公職的;

（4）現(xiàn)正在公安系統(tǒng)從事警務(wù)輔助工作的；

（5）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形的；

（6）有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查。有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的；

（7）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（8）其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市公安局、興化市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱興化市人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名和資格審核

1．報(bào)名時(shí)間：2019年 12月20日- 21日，上午9:00—11:30,下午14：30—17：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：興化市公安局大門東側(cè)（興化市中和路2號(hào)）。

3．本次報(bào)名工作采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：

（1）報(bào)名表（附件1）1份；

（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書；

（3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張、以身份證號(hào)命名的近期免冠電子照片（正面證件照（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50kb以下，例：321281********1111.jpg）；

（4）退伍證、中共黨員證明等材料。

（5）報(bào)名費(fèi)100元/人。

報(bào)考人員自行下載填寫《報(bào)名表》。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

在招聘過(guò)程中，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1開(kāi)考比例的，是否核減或取消招聘計(jì)劃，由市公安局提出意見(jiàn)，報(bào)市人社局研究決定。

（三）綜合素質(zhì)考核

綜合素質(zhì)考核采取筆試、體能測(cè)試和考核加分相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．筆試

筆試卷面滿分為100分，不設(shè)合格線。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2．體能測(cè)試

體能測(cè)試滿分為100分。體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米（40分）、4*10米往返跑（30分）、立定跳遠(yuǎn)（30分）；體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)（附件2），體能測(cè)試三項(xiàng)合成總分低于50分的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

３．總成績(jī)計(jì)算方法

考試結(jié)束后，在體能測(cè)試合格人員中，按筆試成績(jī)占50%，體能測(cè)試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生合成成績(jī)。筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

在合成成績(jī)的基礎(chǔ)上，退役軍人加2分、黨員加2分計(jì)算總成績(jī)。

（四）體檢

 根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī)從高到低確定，體能測(cè)試仍相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定，仍相同的另行組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者辦理編外合同制用工聘用手續(xù)。在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、人員管理和待遇

聘用人員按照《興化市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行管理，月工資約5000元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。

五、本簡(jiǎn)章由興化市公安局、興化市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0523-80537942（興化市公安局）

0523-83228870（興化市人社局）

監(jiān)督電話：0523—83242558（興化市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：公安局編外合同制輔警公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

附件2：體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).

 興化市公安局　　

興化市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月16 日

信息來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/12/16/art_48708_2616929.html