2019年山西長治高新區(qū)人才引進公告

經市委人才工作領導組專題會議研究同意，長治高新區(qū)管委會擬引進急需緊缺高層次人才?，F將有關事宜公告如下： 

一、引進崗位專業(yè)及名額

本次公開引進人才崗位共10名，其中：建筑學類專業(yè)2名，經濟學類專業(yè)2名，金融學類專業(yè)2名，工業(yè)工程類專業(yè)3名，法學類專業(yè)1名。

二、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 

2.具有良好的品行和職業(yè)道德； 

3.具有正常履行職責的身體條件； 

4.具有全國“雙一流”高校相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷學位（含山西大學）；具有相關專業(yè)博士學歷學位不受限制；以上學歷要求中含2020年應屆畢業(yè)生，如未按時取得畢業(yè)證(學位證)的取消其引進資格;

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月30日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1978年9月30日以后出生）； 

6.具備崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求；

7.國外留學生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證資料；社會在職人員報名需提供所在單位、主管部門和組織人事部門出具的同意報考證明（在本市范圍內已就業(yè)的人才，不在此次引進計劃中)；

8.存在以下情形之一的不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；

（3）曾被開除公職的人員；

（4）在各級機關公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（5）試用期及服務期內的公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員、現役軍人；

（6）國家法律法規(guī)和有關規(guī)定中不得錄用的其他人員。

三、工作程序

1.報名 

（1）報名方式：網上報名。報名考生可將報名資料及相關證件掃描件發(fā)送到 czgxqyjrcbm@163.com。 

（2）報名時間：2019年12月17日--22日，逾期不再受理。 

（3）報名要求： 

1)每人限報一個崗位，專業(yè)對口，不得兼報、改報。報名人員要按照報名條件認真填寫《長治高新區(qū)人才引進報名登記表》（附件），所填信息及提交的報名資料要真實、準確。 

2)報名時需提交以下資料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、學信網和學位網在線驗證報告（留學生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證資料）、在職人員所在單位及上級主管部門同意報考證明掃描件。 

3)信息查詢： 

報名人員可于公告發(fā)布后通過長治高新區(qū)門戶網站（http://www.czctp.gov.cn）對整個引進工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。 

2.資格審查 

（1）報名結束后，根據報名資料進行資格審查，確定參加面試人員。資格審查合格人員在長治高新區(qū)門戶網站發(fā)布，報名人員請隨時關注。

（2）對提供虛假報名信息的，一經查實，即取消面試和聘用資格。 

3.面試

資格審查合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。參加面試的人員須按要求，在規(guī)定時間、地點參加面談。面試工作委托第三方招聘機構負責實施，具體負責面試試題的確定、面試考官的邀請以及評分標準的制定等。

以上各專業(yè)資格審查合格人數不超過5人，直接進入面試環(huán)節(jié)；達到6人及以上時，面試前加試筆試，筆試成績由高到低排名前5位的進入面試環(huán)節(jié)。如有自愿放棄聘用資格者，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，進入面試環(huán)節(jié)。 

4.考察考核

建筑學類、經濟學類、金融學類專業(yè)面試成績排名前2位，工業(yè)工程類專業(yè)面試成績排名前3位，法學類專業(yè)排名第1位的確定為考察對象?？疾熘饕榭凑文芰Α⑵返滦摒B(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法、綜合素質等方面，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。如有自愿放棄聘用資格或考察不合格者，按照面試成績從高到低的順序依次遞補，并按相關程序進行考察。

5.體檢

（1）考察合格的人員進入體檢環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢及聘用資格。由此造成的職位空缺，按照面試成績從高到低的順序依次遞補。遞補后按有關程序進行考察和體檢。

（2）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

6.聘用審批 

綜合各方面考察考核結果，經高新區(qū)黨工委會議研究決定后，將初步人選名單報長治市委人才工作領導組。經市委人才工作領導組專題會議研究后，按照有關程序辦理相關手續(xù)、落實相關人才待遇。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。引進人員實行任職試用期制度，試用期一年。

7.薪酬待遇

此次引進人才的編制、人事管理及經費來源按照《長治市編制周轉池管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

按照有關規(guī)定，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。嚴格實行責任追究制度，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

咨詢電話：0355-2032510    

監(jiān)督電話：0355-8514422

附件：長治高新區(qū)人才引進報名登記表

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/18/943350.shtml