分宜縣面向社會公開招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員公告

為加強(qiáng)分宜縣應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，解決國家綜合性消防救援隊(duì)伍力量嚴(yán)重不足的矛盾，提升分宜縣應(yīng)急救援能力，結(jié)合分宜縣實(shí)際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記訓(xùn)詞精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“政府出資，多種體制”的原則，積極探索具有分宜特色、符合分宜實(shí)際的應(yīng)急救援力量增長模式，逐步建立與我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平相適應(yīng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，為構(gòu)建平安和諧分宜提供有力保障。

二、崗位及名額

（一）崗位：縣消防救援大隊(duì)合同制應(yīng)急救援隊(duì)員戰(zhàn)斗員。

（二）名額：9人

合同制戰(zhàn)斗員（男）9人

三、招聘條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛消防救援事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為，符合崗位所需的身體條件。

2、新余市以及周邊城市戶口（含農(nóng)村戶口），高中以上文化程度，全日制大專以上畢業(yè)生戶籍不限，政治審查、體格檢查符合《中華人民共和國兵役法》規(guī)定的公民。

（二）崗位條件

男性，年齡18-25周歲（1994年1月1日-2001年12月31日出生），身高165cm（含）以上，雙眼裸眼視力4.8以上，符合軍人體型達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（體質(zhì)指數(shù)）BMI=體重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范圍18.5-23。同等條件下退役軍人、有專業(yè)特長(有B2駕照、汽修、籃球）和消防部隊(duì)工作經(jīng)歷以及正規(guī)大專畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡并優(yōu)先聘用。

（三）開考條件

報(bào)考人數(shù)達(dá)到擬招聘崗位名額的3：1的比例（含等額）開考，達(dá)不到3：1比例，由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

（四）資格審查

報(bào)名人員資格由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核。資格審查貫穿招聘工作始終，不符合條件者將直接取消其考試和聘用資格。

四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及所需材料

（一）招聘公告及報(bào)名發(fā)布時間

2019年12月16日——2019年12月24日

（二）報(bào)名地點(diǎn)

新余市分宜縣嶺北東路分宜縣消防救援大隊(duì)

聯(lián)系方式：0790-5882947（辦公室）

18807902036（鐘指導(dǎo)員）

13479000611（劉班長）

（三）報(bào)名須帶材料

1.學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份；

2.身份證原件及復(fù)印件一份；

3.攜帶戶口本原件及復(fù)印件一份；

4.本人一寸免冠彩色照片2張；

5.自愿加入應(yīng)急救援隊(duì)伍申請書一份；

備注：如是退役軍人報(bào)考須提供退伍證或復(fù)員證原件及復(fù)印件一份。

五、招聘考試

考試內(nèi)容：

（一）筆試

由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.內(nèi)容：行政能力測試（滿分100分）；

2.時間：2019年12月24日上午

上午9：00-10：00

地點(diǎn)：分宜縣消防救援大隊(duì)

（二）面試

由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.內(nèi)容：面試（滿分100分）。采取現(xiàn)場答辯方式（每人5分鐘），主要考察消防員的口頭表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)及形象氣質(zhì)等；

2.時間：2019年12月24日上午

上午10：30開始

3.地點(diǎn)：分宜縣消防救援大隊(duì)

（三）體能考試

由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.體能測試滿分100分，內(nèi)容為3000米、10米X4折返、單杠、仰臥起坐四個項(xiàng)目。3000米占體能成績40%、10米X4往返占體能成績20%、引體向上（單杠）占體能成績20%、仰臥起坐占體能成績20%,測試項(xiàng)目達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按《專職消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件）執(zhí)行,3000米不合格直接淘汰。

2.時間：2019年12月24日下午

下午：15：00—17：00

3.地點(diǎn)：分宜縣體育中心田徑場。

（四）計(jì)分方法

考試成績100分，按體能60%、筆試20%、面試20%分值比例計(jì)算。成績60分以下的視為不合格，考試成績合格以上按照從高到低進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取。

六、政治審查和體格檢查

由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)體能考試、綜合素質(zhì)測試折算總成績由高分到低分按1：1的比例確定政治審查、體格檢查人選，最后一名總分相同時面試成績高者參加政治審查、體格檢查。

（一）政治審查：由招聘人員戶籍所在地派出所出示現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，必要時由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員前往應(yīng)聘人員所在地派出所或所在學(xué)校實(shí)地審查。

（二）體格檢查：體格檢查參照《中華人民共和國兵役法》規(guī)定執(zhí)行，時間另行通知。

（三）增補(bǔ)：如出現(xiàn)政治審查、體格檢查不合格者，按所有考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、人員聘用與待遇

（一）政治審查、體格檢查完畢后，由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選并進(jìn)行公示，按程序公示后的合格人員，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）試用期為兩個月（期間進(jìn)行集中培訓(xùn)），期滿后正式聘用，由用人單位與其簽訂三年的勞動合同，到期后經(jīng)考核合格可續(xù)簽勞動合同。

（三）工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下發(fā)的《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛應(yīng)急字【2019】78號），大幅度提高專職消防員工資福利待遇，并建立逐年增長、績效考核、年度獎勵（2個月工資）等長效激勵機(jī)制，繳納“五險(xiǎn)一金”。其中試用期工資為3600元，首次任職后工資為4500元，工資檔次隨年限和職級的晉升逐年增加。

政府專職消防隊(duì)員的工資收入由基本工資、津貼補(bǔ)助、獎金構(gòu)成，全省實(shí)行統(tǒng)一供給標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常的增長機(jī)制。

（一）基本工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)按照2018年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域相應(yīng)劃分為三類，每類區(qū)域基本工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)（1級）按照相當(dāng)于所在地2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍確定，由低到高設(shè)置1級至25級基本工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，隊(duì)員為1級至15級，副班長為3級至17級，班長為5級至19級，副隊(duì)長、副指導(dǎo)員為8級至22級，隊(duì)長、指導(dǎo)員為11級至25級。

（二）津貼補(bǔ)助。津貼補(bǔ)助由職務(wù)（崗位）津貼、職業(yè)技能等級津貼、滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助構(gòu)成。

1.職務(wù)（崗位）津貼。政府專職消防隊(duì)隊(duì)長、指導(dǎo)員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，副隊(duì)長、副指導(dǎo)員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月600元，班長、裝備技師、車輛駕駛員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月500元，副班長、滅火救援一線通訊員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。

一人多職或多崗的，按照“就高不就低”的原則確定職務(wù)（崗

位）津貼標(biāo)準(zhǔn)。

2.職業(yè)技能等級津貼。為鼓勵政府專職消防隊(duì)員學(xué)習(xí)技術(shù)、提高滅火救援的職業(yè)技能（專業(yè)技術(shù)）水平，在符合“證書與崗位相匹配”的條件下，根據(jù)其取得的國家職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)技能等級津貼：高級技師（國家職業(yè)資格一級）或高級工程師為每月1000元，技師（國家職業(yè)資格二級）或工程師為每月800元，高級工（國家職業(yè)資格三級）或助理工程師為每月600元，中級工（國家職業(yè)資格四級）或技術(shù)員為每月400元，初級工（國家職業(yè)資格五級）為每月200元。

3.滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助。對專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援工作的政府專職消防隊(duì)員給予高危職業(yè)補(bǔ)助。政府專職消防隊(duì)指揮員（包括隊(duì)長、指導(dǎo)員、副隊(duì)長、副指導(dǎo)員）的高危職業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月1200元，其他隊(duì)員為每月800元。

（三）獎金

1.年度考核獎勵。對思想政治堅(jiān)定、工作履職盡責(zé)、體能技能達(dá)標(biāo)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良且經(jīng)考核為稱職及以上的政府專職消防隊(duì)員，由所在政府專職消防隊(duì)或國家綜合性消防救援隊(duì)給予獎勵。年度人均獎金水平按照政府專職消防隊(duì)人均月基本工資的2倍核定，獎金分配應(yīng)根據(jù)隊(duì)員考核結(jié)果（等次）確定，具體考核和獎勵辦法由政府專職消防隊(duì)或國家綜合性消防救援隊(duì)依據(jù)省消防救援總隊(duì)的有關(guān)規(guī)定制定。對年度考核不合格及其他不符合獎勵條件的人員，不予發(fā)放年度考核獎勵。

2.工作年限獎勵。為穩(wěn)定政府專職消防隊(duì)伍，為專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援工作的政府專職消防隊(duì)員建立工作年限獎勵制度。第一期勞動合同簽訂3年期限且連續(xù)工作滿3年的，期滿后一次性發(fā)放工作年限獎勵1.2萬元；第二期勞動合同簽訂5年期限且連續(xù)工作滿5年的，期滿后一次性發(fā)放工作年限獎勵2.5萬元；簽訂第三期無固定期限勞動合同后，連續(xù)工作每滿一年一次性發(fā)放工作年限獎勵0.5萬元。

（四）實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)《江西省合同制消防員考核實(shí)施辦法》，錄取后統(tǒng)一發(fā)放服裝，包食宿，每周安排1天輪休，其余時間全天候24小時擔(dān)任滅火救援執(zhí)勤任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的下一步在國家正式消防員招錄中將優(yōu)先招錄，其中大學(xué)本科畢業(yè)生將有機(jī)會選拔到消防救援學(xué)院深造，定向培養(yǎng)為指揮員。對不服從管理，不符合消防員職業(yè)要求的實(shí)行全程淘汰。

（五）其他待遇由勞動合同統(tǒng)一約定。

八、其他事項(xiàng)。

本方案由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

分宜縣應(yīng)急救援大隊(duì)

2019年12月13日

附：專職消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）3000米成績評定

（1）計(jì)時從發(fā)令“開始”至身體有效部位越過終點(diǎn)線為止。

（2）分值評值:得分超出10分的，每遞減15秒增加1分。

（二）10米×4成績評定

（1）計(jì)時從發(fā)令“開始”至身體有效部位越過終點(diǎn)線為止。

（2）分值評值：得分超出10分的，每遞減0.1秒增加1分。

（三）單杠引體向上（完成時間3分鐘）成績評定

（1）單個或分組考核(按規(guī)定動作要領(lǐng)完成動作，下顎要過杠面，身體不得借助振浪和擺動，懸垂時雙肘關(guān)節(jié)伸直，腳觸地面或立柱考核結(jié)束)

（2）分值評值:得分超出10分的，每遞增1次增加1分。

（四）仰臥起坐（完成時間3分鐘）成績評定

（1）單個或分組考核

（2）分值評值:得分超出10分的，每遞增2個增加1分。

文章來源：http://www.fenyi.gov.cn/4456957/18579782.html