2019年湘陰縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的文件精神，文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我縣部分事業(yè)單位工作人員共20人，其中文秘4人，財(cái)會(huì)2人，計(jì)算機(jī)2人，法律3人，普查員1人，招商專(zhuān)干2人，公證員2人，測(cè)繪員4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡18周歲以上；

（三）遵紀(jì)守法；

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

（四）具有良好的品行；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）本縣在編在崗人員不得報(bào)考；

（七）其他要求：

具體崗位、計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)、性別和其他要求詳見(jiàn)《2019年湘陰縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位條件表》，報(bào)考條件專(zhuān)業(yè)以湖南省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄為標(biāo)準(zhǔn)。詳情請(qǐng)查詢(xún)?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（官網(wǎng)）、微信關(guān)注“湘陰人社”公眾號(hào)。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2020年2月10日上午8:00至2月12日下午5：30止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口：湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（官網(wǎng)）。

2、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本縣在編工作人員不得報(bào)考。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書(shū)則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證）等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)生證、就業(yè)推薦表。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）開(kāi)考比例：

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開(kāi)考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2：1或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布

（二）筆試：

1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

2、筆試時(shí)間：2020年2月22日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。

4、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線僅限于實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

5、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：2020年2月20日-21日。

（三）面試

1、面試對(duì)象確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試形式

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（詳情見(jiàn)湘陰人社微信公眾號(hào)、湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)）。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線

面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年7月31日前拿到畢業(yè)證的，取消聘用資格。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本縣有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

１、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

２、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，湘陰人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行選擇。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，辦理正式編制人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并規(guī)定在本單位服務(wù)不少于五年，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

九、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高?？h紀(jì)委監(jiān)委及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情形之一的，均視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的納入誠(chéng)信記錄并追究責(zé)任。

3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：

縣人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012

監(jiān)督電話(huà)：

縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

舉報(bào)電話(huà)：

縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511

附：2019年湘陰縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls

湘陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月24日

文章來(lái)源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1642617.html