湖南懷化會同縣2019年引進高層次及急需緊缺人才公告

為了貫徹落實《會同縣三年人才行動計劃》，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導小組同意，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的、具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）的全日制本科學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2019屆應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日，2020屆應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年7月31日。

二、引進數(shù)量

本次人才引進崗位計劃共13個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(見附件2)。

三、資格條件

1.引進人才須具備下列條件：

（1）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

（2）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（4）學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（5）年齡要求：年齡不超過35周歲（即1984年12月10日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年12月10日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年12月10日以后出生）。

2.有下列情形之一的人員不能報名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

（3）尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

（4）本公告發(fā)布日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在會同縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

（5）有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

1.報名與資格審查。報名方式可以現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

（1）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間從2020年1月6日至2020年1月7日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地點在縣人力資源和社會保障局6樓會議室，應聘人員須填寫《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書（原件和復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。在報名現(xiàn)場由用人單位進行相應崗位報名工作和資格審查，用人單位主管部門進行復核。

（2）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2020年1月2日上午8:00至2020年1月7日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”（根據(jù)附件2填寫），發(fā)送至會同縣人才辦郵箱（htxrcb@163.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和面試。

（3）報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。填報報考專業(yè)時，可以參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/201903/72_287480.html）。

對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及主管部門負責解釋。

2.面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入體檢和考察階段。

要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應聘人員在通過報名和資格審查后，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可不設(shè)置開考比例，直接采取考核的方式招聘。同一職位應聘人員通過報名和資格審查的人數(shù)超過了引進計劃人數(shù)則進行面試。

面試時間及地點另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者，辦理入編手續(xù)。引進人員在會同縣最低服務年限為5年（含試用期）。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

五、政策待遇

1.住房、租房補助。（一）對引進人才給予一次性租房補助，標準如下：領(lǐng)軍創(chuàng)新人才6000元/年·人；急需緊缺創(chuàng)新人才3000元/年·人，補助期限為三年。（二）對引進人才給予一次性住房補助，按每年20%分5年兌現(xiàn)，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、全日制博士研究生人才30萬元/人。副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生為20萬元/人。年齡在40周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才；年齡在30周歲以下的“雙一流”（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）、“985、211工程”重點高校（不含其獨立學院）全日制本科畢業(yè)生；其他具有特殊才能或突出貢獻的緊缺專業(yè)人才為10萬元/人。

租房、住房補助按就高原則不重復享受待遇。

2.工作補助。對引進人才給予生活補助，標準如下：

①正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生，在聘用期內(nèi)每月補助3000元；

②副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補助2000元；

以上兩項享受時限為三年，之后仍在我縣全職任聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實待遇。

③年齡在40周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，年齡在30周歲以下的“雙一流”（ “一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）、“985、211工程”重點高校（不含其獨立學院）全日制本科畢業(yè)生，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放工作補助，具體標準為：考核合格者10000元／年·人；考核優(yōu)秀者20000元／年·人，享受時限為三年。

引進在財政全額預算事業(yè)單位工作的租房、住房、工作補助由縣人才資源開發(fā)專項資金全額負擔；財政差額預算引進人才租房、住房、生活補助由縣人才資源開發(fā)專項資金和用人單位各補助50%。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由縣教育局給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會同縣政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn/）、會同新聞網(wǎng)（http://www.htnews.cn/）、“會同新聞網(wǎng)” 微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0745-8826129

監(jiān)督電話：0745-8822380

附件:1.《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》

2.《會同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》

中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年12月18日

信息來源：http://www.hhrsks.com/Show/2652.html