重慶銀行重大支行招聘啟事

重慶銀行重大支行因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

重大支行小微業(yè)務(wù)部副經(jīng)理

（一）主要職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌管理各項(xiàng)小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，并組織落地實(shí)施。根據(jù)總行下達(dá)的小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，結(jié)合所在機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，分解小微業(yè)務(wù)指標(biāo)、制定小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并督促相關(guān)小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員按照進(jìn)度完成計(jì)劃，促進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)有序發(fā)展；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與拓展；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)工作，確保各項(xiàng)小微業(yè)務(wù)的發(fā)展符合相關(guān)規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

（2）內(nèi)部人員管理。負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微條線相關(guān)人員的聘用、培養(yǎng)和管理，主要內(nèi)容包括但不限于：配置本機(jī)構(gòu)和條線崗位人員，對(duì)本機(jī)構(gòu)和條線人員的聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議和意見(jiàn)；指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和條線團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)本機(jī)構(gòu)和條線職能人員開(kāi)展日常工作管理和監(jiān)督。

（3）各類小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、管理等工作的統(tǒng)籌安排。根據(jù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)籌安排本機(jī)構(gòu)各類小微業(yè)務(wù)的全面營(yíng)銷(xiāo)工作；根據(jù)本機(jī)構(gòu)小微客戶的特點(diǎn)，制定適宜于本機(jī)構(gòu)的客戶管理、維護(hù)與提升工作制度，并統(tǒng)籌安排轄內(nèi)人員落地實(shí)施；制定本機(jī)構(gòu)年度重點(diǎn)產(chǎn)品推廣計(jì)劃，積極完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（4）內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)傳達(dá)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)小微業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，并督促相關(guān)人員執(zhí)行；負(fù)責(zé)向分管本機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作，提交相關(guān)意見(jiàn)、建議，推進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與本機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部、營(yíng)業(yè)部之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)對(duì)口聯(lián)系小微業(yè)務(wù)部歸屬管理的總行相關(guān)業(yè)務(wù)、管理部門(mén)，促進(jìn)本機(jī)構(gòu)小微業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展。

（5）其他小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

（二）應(yīng)聘的基本條件

（1）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的思想品德，有較強(qiáng)的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)良好，無(wú)不良記錄；

（3）熟悉銀行工作的特點(diǎn)和規(guī)律，個(gè)人業(yè)績(jī)突出，有勝任管理工作的知識(shí)和能力。

（4）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（三）招聘崗位條件

（1）年齡原則上不超過(guò)35周歲；

（2）具有研究生及以上學(xué)歷；

（3）從事銀行小微業(yè)務(wù)工作年限不低于3年；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源；

（5）首次任職時(shí)個(gè)人業(yè)績(jī)不低于所在單位原條線人均業(yè)績(jī)；

（6）需取得銀行從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+公司信貸）。相同條件下，通過(guò)銀行從業(yè)資格風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先聘用；

（7）無(wú)不良行為記錄；

（8）身心健康，性格開(kāi)朗，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和親和力，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

（9）小微業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人應(yīng)達(dá)到以上任職基本條件，但條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)投遞《重慶銀行應(yīng)聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質(zhì)件（手寫(xiě)簽名，以投遞郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）及身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證書(shū)復(fù)印件需同時(shí)投遞。報(bào)名以收到紙質(zhì)簽名版簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2019年12月31日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊興梅

電話：023－65127201

電子郵箱：CDYHCDZH@163.com

簡(jiǎn)歷投遞地址：重慶市沙坪壩區(qū)沙正街127號(hào)重慶銀行重大支行綜合部楊興梅（收）

郵編：400030

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

（二）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

文章來(lái)源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/60760.html