2019年北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員招聘工作人員公告
來源:北京市人社局網(wǎng)站 閱讀:886 次 日期:2019-12-27 16:16:37
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2019年北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員招聘工作人員公告

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局以及北京市文物局關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定,結合北京市文物局局屬事業(yè)單位崗位需求,現(xiàn)面向社會人員公開招聘工作人員56人。有關事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導。

(二)熱愛文博工作,身體健康,品行端正,遵紀守法。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報名。

(三)需具有北京市常住戶口且人事行政檔案關系在京。

(四)各職位具體條件詳見《北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(五)30歲及以下為1989年1月6日(含)后出生,35歲及以下為1984年1月6日(含)后出生,40歲及以下為1979年1月6日(含)后出生,45歲及以下為1974年1月6日(含)后出生。

二、報名及資格審核、領取準考證

本次招聘報名工作采取現(xiàn)場資格審核的方式進行??忌顚懖⒆孕写蛴y帶《北京市文物局局屬事業(yè)面向社會人員公開招聘工作人員報名表》(附件2),到現(xiàn)場進行資格審核,并領取準考證。

(一)資格審核時間及地點

2020年1月6、7、8日上午:9:30—11:30  下午:13:30—16:30

地點:徐悲鴻紀念館4層多功能廳

(北京市西城區(qū)新街口北大街53號,報名人員憑報名表進入大門后取號)

(二)資格審核所需攜帶材料

1.報名表(有照片)、身份證、戶口本(戶籍卡)。

2.提供學歷學位證書、經單位蓋章的相關工作經歷說明材料或注明相關工作崗位的勞動合同以及與之匹配的社保繳費記錄。(工作經歷說明、勞動合同社保兩者帶其中一份即可,其中勞動合同和社保繳費記錄為一套材料)

3.報考崗位要求的其他等級、資格、資質證書等相關材料。

4.一寸免冠近照一張,背后寫考生姓名及身份證號。

以上材料均需提供原件。

三、筆試

筆試采取綜合能力測試的方式,由第三方機構和北京市文物局統(tǒng)一組織。

筆試時間為2020年1月15日上午9:00—11:30

四、面試

面試在筆試成績合格(60分)基礎上,按1:5比例進行,在筆試結束20個工作日后于北京市文物局官方網(wǎng)站公示面試人員名單。

五、總成績計算方式

在面試成績合格(60分)基礎上,招聘人員總成績?yōu)楣P試成績*50%+面試成績*50%。

六、體檢和考察

在總成績合格(60分)基礎上,根據(jù)成績排名順序,按照1:1的比例,確定進入體檢和考察的人選。體檢和考察工作由招聘單位組織開展(體檢參照公務員體檢標準)。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員由我單位按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定,并在北京市文物局官方網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。

公示結束后,通知擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

八、注意事項

1.資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況,一經查實將做出嚴肅處理,取消此次報名、考試及聘用資格。

從資格審核到招聘工作結束,考生應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負責。

2.招聘工作問題咨詢電話64040682,報考單位具體情況請咨詢崗位表后的單位聯(lián)系電話。

3.招聘崗位專業(yè)參照教育部公布的最新《普通高等學校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》。

聯(lián) 系 人:劉曉曦

聯(lián)系電話:64040682

(招聘咨詢日期截止至2020年1月5日)

附件1:《北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員公開招聘工作人員崗位表》

附件2:《北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員公開招聘工作人員報名表》

北京市文物局

2019年12月23日

附件1:北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2:北京市文物局局屬事業(yè)單位面向社會人員公開招聘工作人員報名表.xls

 

信息來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201912/t20191225_87191.html

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