2020年山東濰坊仲裁委員會(huì)辦公室招聘仲裁秘書公告

濰坊仲裁委員會(huì)是市政府依法組建的、濰坊市域內(nèi)唯一一家受理和處理民商事糾紛的仲裁法定機(jī)構(gòu)。濰坊仲裁委員會(huì)辦公室是濰坊仲裁委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，為正縣級(jí)參公管理的事業(yè)單位,經(jīng)市政府同意，擬通過購(gòu)買服務(wù)方式委托招聘仲裁秘書12名。具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

1.辦案秘書8名：具有全日制法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語達(dá)到四級(jí)或相當(dāng)水平，具有法律執(zhí)業(yè)資格或司法從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.文字秘書2名：本科及以上學(xué)歷,要求文秘、漢語言及相關(guān)專業(yè)，具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。

3.計(jì)算機(jī)秘書1名：具有全日制計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)，精通計(jì)算機(jī)硬、軟件及應(yīng)用程序、通用設(shè)備的維修維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)布控及設(shè)備管理等，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.財(cái)務(wù)秘書1名：全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律和法規(guī)，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)公益事業(yè)，思想要求進(jìn)步，有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，思維敏捷、富有朝氣、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)本崗位工作。

3.政治素質(zhì)高，工作積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，服從分配。

4.身體健康，五官端正，無傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽力正常（以查體為準(zhǔn)），具備適應(yīng)崗位需要的身體條件。

5.年齡35周歲以下(計(jì)算日期截至1984年9月30日后出生)。有人民法院、律師事務(wù)所和其他仲裁機(jī)構(gòu)等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可適當(dāng)放寬。

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力。

7.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握office等各種辦公軟件的使用。

8.符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他資格條件。

9.以下人員不予聘用：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②被辭退未滿5年的；③曾被開除公職的；④涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；⑤具有其他不宜情況。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用后派駐到濰坊仲裁委員會(huì)辦公室工作。

(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)限：2020年1月3日—1月12日上午12:00，逾期不再受理。

時(shí)間：上午8：30--12:00，下午14：00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市高新區(qū)勝利東街195號(hào)（勝利東街志遠(yuǎn)路口東200米）求是大廈10樓1008室。

3.報(bào)名人員需攜帶以下材料：有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證及個(gè)人榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件，近期彩色免冠2寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名)。

4.簡(jiǎn)歷要求真實(shí)，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消考錄資格。報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)其進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

（二）考試內(nèi)容和方法

考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績(jī)高低，按照招錄人員1:3的比例進(jìn)入筆試。通過面試后需繳納考務(wù)費(fèi)80元。

2.筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)。

面試、筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

（三）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾熘饕菍?duì)入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢合格的人員，參加華宇（山東）人力資源管理有限公司的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，以購(gòu)買服務(wù)的方式派駐到濰坊仲裁委員會(huì)辦公室工作。試用期為3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)參照初任公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行三級(jí)管理和績(jī)效考核，級(jí)別、績(jī)效與待遇掛鉤。

五、其它

（一）報(bào)考人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。

（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注公司公眾號(hào)信息發(fā)布，避免錯(cuò)過重要信息影響考試聘用。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由華宇（山東）人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536-2228036王老師

2020年1月3日

信息來源：http://zcb.weifang.gov.cn/html/0918621658.html