莆田第二中學2020年特殊教育類人才招聘方案

為適應(yīng)學校教育教學常規(guī)管理的需要，根據(jù)《關(guān)于莆田市教育、衛(wèi)生、文化、體育系統(tǒng)人才招聘工作的意見》（莆人社文【2015】337號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘2名特殊教育類人才。具體方案如下：

一、招聘對象

參加由教育主管部門舉辦的相關(guān)專業(yè)賽事中榮獲國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎以上獎項的特殊教學類人才。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

其他條件要求：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（二）具有擬招聘崗位要求的學歷層次、技術(shù)職稱等資格條件，學歷及相關(guān)證書須在2019年1月1日前取得。

（三）因受過刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名時間

自發(fā)布之日起至2020年1月20日（以收到報名材料日期為準），逾期不受理。

四、報名方式

報名者持報名材料到莆田第二中學辦公室報名。

聯(lián)系人：林老師、方老師，

聯(lián)系電話：0594-2863118、

15******858（林老師）

13******516（方老師）

聯(lián)系郵箱（E-mail）：fjptez@163.com

聯(lián)系地址：莆田市荔城北大道3669號莆田二中辦公室（郵編351100）

報名材料：

1.報名表（登錄莆田第二中學網(wǎng)站自行下載表格，如實填寫，一式2份）

2.身份證原件和復印件（一式1份）。

3.學歷證書原件和復印件（一式1份）。

4.教育部學歷證書電子注冊備案表（一式1份）。

5.教師職稱證書原件和復印件（一式1份）。

6.高級中學教師資格證書原件和復印件（一式1份）。

7.獲獎證書原件和復印件（一式1份）。

其它證明材料一式1份。

應(yīng)聘人員報名時提供應(yīng)聘崗位所需材料的原件和復印件一份，現(xiàn)場核對無誤后歸還原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘程序和考核辦法

（一）資格審核

由用人單位及其主管部門對符合條件的報名人員進行資格審核，審核結(jié)果在莆田第二中學網(wǎng)站公布。

（二）面試考核

1.面試考核時間、地點：另行通知。（提前一周在莆田第二中學網(wǎng)站上通知）

2.面試考核內(nèi)容

通用技術(shù)教師

采用專業(yè)技能考核形式進行，分為片段教學（40%）、實驗創(chuàng)新能力（50%）和實踐技能（10%）三項內(nèi)容。

（1）片段教學考核

在指定的教材范圍內(nèi)現(xiàn)場隨機抽簽的辦法確定1項課題進行考核，時間10分鐘。

（2）實驗創(chuàng)新能力考核

在指定教材范圍內(nèi)自選1項實驗課題，針對該實驗的不足做創(chuàng)新改進，所用器材可自帶或選用招聘單位所提供的器材。分為實驗（裝置）設(shè)計說明、實驗操作及評委問辯環(huán)節(jié)，時間30分鐘。

（3）實踐技能考核

現(xiàn)場隨機抽取一項技能進行考核，時間10分鐘。

化學教師

考核面試以教學技能考核為主。教學技能主要通過15分鐘的教學片斷來考核，在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定教學片斷的內(nèi)容。

3.考核使用教材

（1）片段教學考核使用教材

普通高中通用技術(shù)必修一（地質(zhì)出版社，主編：孫世強，2010年6月第2版，2018年7月第9次印刷）。

化學（Ⅰ）（江蘇鳳凰教育出版社，主編王祖浩，2014年6月底6版，2019年6月第8次印刷）

（2）實驗創(chuàng)新能力考核使用教材

普通高中通用技術(shù)必修二

（地質(zhì)出版社，主編：孫世強，2011年7月第2版，2018年7月第8次印刷）。

（三）面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。

六、體檢

1．人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考核總成績合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

2．組織體檢。由用人單位組織擬聘用人員到定點體檢醫(yī)院進行體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》，體檢費用個人自理。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結(jié)果為準。

七、考察

招聘單位將按1：1比例對考核、體檢均合格的應(yīng)聘者組織考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

八、聘用、遞補

由招聘單位按規(guī)定的條件、程序和標準報市教育局研究確定后，報送市人社局公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由市人社局核準辦理聘用手續(xù)。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

九、其他事項

招聘工作由市教育局、市人社局全程監(jiān)督。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人選簽訂聘用合同后，必須服務(wù)所聘用單位滿五年以上。

莆田第二中學

2020年1月3日

莆田第二中學2020年特殊教育類人才報名表

文章來源：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202001/t20200107_1438251.htm