莆田第二中學(xué)2020年特殊教育類人才招聘方案

為適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理的需要，根據(jù)《關(guān)于莆田市教育、衛(wèi)生、文化、體育系統(tǒng)人才招聘工作的意見(jiàn)》（莆人社文【2015】337號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名特殊教育類人才。具體方案如下：

一、招聘對(duì)象

參加由教育主管部門舉辦的相關(guān)專業(yè)賽事中榮獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的特殊教學(xué)類人才。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

其他條件要求：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（二）具有擬招聘崗位要求的學(xué)歷層次、技術(shù)職稱等資格條件，學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須在2019年1月1日前取得。

（三）因受過(guò)刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2020年1月20日（以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)），逾期不受理。

四、報(bào)名方式

報(bào)名者持報(bào)名材料到莆田第二中學(xué)辦公室報(bào)名。

聯(lián)系人：林老師、方老師，

聯(lián)系電話：0594-2863118、

15******858（林老師）

13******516（方老師）

聯(lián)系郵箱（E-mail）：fjptez@163.com

聯(lián)系地址：莆田市荔城北大道3669號(hào)莆田二中辦公室（郵編351100）

報(bào)名材料：

1.報(bào)名表（登錄莆田第二中學(xué)網(wǎng)站自行下載表格，如實(shí)填寫(xiě)，一式2份）

2.身份證原件和復(fù)印件（一式1份）。

3.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件（一式1份）。

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（一式1份）。

5.教師職稱證書(shū)原件和復(fù)印件（一式1份）。

6.高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件（一式1份）。

7.獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式1份）。

其它證明材料一式1份。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供應(yīng)聘崗位所需材料的原件和復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)無(wú)誤后歸還原件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘程序和考核辦法

（一）資格審核

由用人單位及其主管部門對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果在莆田第二中學(xué)網(wǎng)站公布。

（二）面試考核

1.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。（提前一周在莆田第二中學(xué)網(wǎng)站上通知）

2.面試考核內(nèi)容

通用技術(shù)教師

采用專業(yè)技能考核形式進(jìn)行，分為片段教學(xué)（40%）、實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新能力（50%）和實(shí)踐技能（10%）三項(xiàng)內(nèi)容。

（1）片段教學(xué)考核

在指定的教材范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽的辦法確定1項(xiàng)課題進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘。

（2）實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新能力考核

在指定教材范圍內(nèi)自選1項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題，針對(duì)該實(shí)驗(yàn)的不足做創(chuàng)新改進(jìn)，所用器材可自帶或選用招聘單位所提供的器材。分為實(shí)驗(yàn)（裝置）設(shè)計(jì)說(shuō)明、實(shí)驗(yàn)操作及評(píng)委問(wèn)辯環(huán)節(jié)，時(shí)間30分鐘。

（3）實(shí)踐技能考核

現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一項(xiàng)技能進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘。

化學(xué)教師

考核面試以教學(xué)技能考核為主。教學(xué)技能主要通過(guò)15分鐘的教學(xué)片斷來(lái)考核，在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定教學(xué)片斷的內(nèi)容。

3.考核使用教材

（1）片段教學(xué)考核使用教材

普通高中通用技術(shù)必修一（地質(zhì)出版社，主編：孫世強(qiáng)，2010年6月第2版，2018年7月第9次印刷）。

化學(xué)（Ⅰ）（江蘇鳳凰教育出版社，主編王祖浩，2014年6月底6版，2019年6月第8次印刷）

（2）實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新能力考核使用教材

普通高中通用技術(shù)必修二

（地質(zhì)出版社，主編：孫世強(qiáng)，2011年7月第2版，2018年7月第8次印刷）。

（三）面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)必須達(dá)75分以上（含75分），方為合格。

六、體檢

1．人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考核總成績(jī)合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

2．組織體檢。由用人單位組織擬聘用人員到定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考察

招聘單位將按1：1比例對(duì)考核、體檢均合格的應(yīng)聘者組織考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

由招聘單位按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市教育局研究確定后，報(bào)送市人社局公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人社局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試合格線上的人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

九、其他事項(xiàng)

招聘工作由市教育局、市人社局全程監(jiān)督。

被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人選簽訂聘用合同后，必須服務(wù)所聘用單位滿五年以上。

莆田第二中學(xué)

2020年1月3日

莆田第二中學(xué)2020年特殊教育類人才報(bào)名表

文章來(lái)源：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202001/t20200107_1438251.htm