恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設立濰坊分行和臨沂分行兩家二級分行，設有分行營業(yè)部、高新區(qū)支行、開發(fā)區(qū)支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業(yè)網(wǎng)點及5家社區(qū)支行。

恒豐銀行青島分行積極倡導“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負責人 

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務；

（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引；

（3）根據(jù)當?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃；

（4）根據(jù)總分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）主要負責人年齡50周歲以下，大學以上學歷；副職年齡45周歲以下，全日制大學以上或碩士學位以上學歷（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學以上）；

（2）主要負責人相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；副職相關崗位工作年限3年以上；

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

（4）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源；

（5）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；

（7）情況特優(yōu)者可適當放寬條件。

（二）營銷團隊負責人

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地；

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險；

（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）年齡50周歲以下，大學以上學歷；

（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；

（3）熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力；

（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回；

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險；

（4）推進新的金融產(chǎn)品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務顧問、資信調(diào)查、中介服務等中間業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關崗位工作年限2年以上；

（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作；熟悉當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源；

（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（四）零售業(yè)務客戶經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務品種；配合開展與本機構相關的各項工作，承辦分行交辦的其他工作；

（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略，結合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護和提升工作；

（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務，做好客戶的理財顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優(yōu)良的客戶群體；

（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關崗位工作年限2年以上；

（3）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務；

（4）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎》科目；

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（五）理財經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）負責本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實；

（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務使用率提升；

（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；

（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶；

（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；

（6）嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學以上或全日制大專以上（縣域支行可放寬至大專以上）；

（2）相關崗位工作年限2年以上；

（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx, 并以“應聘部門+應聘單位+姓名”命名，發(fā)送至qdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

咨詢電話：0532-58523190

文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283441.shtml