為加強社區(qū)建設，推進社區(qū)服務管理體制、機制改革創(chuàng)新，按照《關于加強社區(qū)居民委員會建設的實施意見》（增委辦發(fā)〔2012〕9號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，我街計劃面向社會公開招聘社區(qū)工作人員7名?，F(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘方式、人數(shù)

（一）招聘方式：采取自愿報名、公開招聘、組織考核的方式進行。

（二）招聘人數(shù)：招聘社區(qū)工作人員7人。

二、招聘對象、條件及資格

（一）招聘對象

本次招聘對象為具有荔城街戶籍人員。

（二）招聘條件

（1）年齡條件：男45周歲，女40周歲以下，年齡計算以2012年6月30日為線。

（2）學歷條件：大專以上學歷，學歷按照粵組通〔2000〕51號文件進行審定。

（3）無違反計劃生育政策行為，無違法違紀行為。

（4）同等條件下，具有社區(qū)任職經(jīng)歷者及中共黨員、退伍軍人、社會工作者和志愿者（義工）積極分子優(yōu)先錄取。

（5）身體健康。

（6）服從分配。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2012年8月21日至2012年8月25日（正常辦公時間）。

2.報名地點：荔城街組織宣傳辦（咨詢電話：82616979）。

3.報名方法：報考者攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、計生證等材料原件和復印件及近期免冠大一寸彩照2張，填寫報名表。

（二）資格審查。由街招聘社區(qū)工作人員領導小組對報考人員進行資格條件審核，如有不符或弄虛作假的，一律取消考試及聘用資格。

（三）招聘辦法

1.筆試。滿分為100分，按50%計入總成績。不指定考試用書。

（1）筆試時間和地點：另行通知。

（2）命題:委托具備國家資質的考試機構負責命題。

（3）成績公布：成績在增城市人事網(wǎng)公布。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位比例為3:1。

2.面試。滿分100分，按50%計入總成績。采用結構化面試，主要測評應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力以及綜合分析能力。

（1）面試時間和地點：另行通知。

（2）成績公布：現(xiàn)場公布成績。

3.體檢

按照應聘者資格審查情況，筆試、面試成績，計算出每位應聘者的總成績。從高分到低分確定體檢人選，體檢人選與招聘職位比例為1:1，體檢不合格者不予錄用，按總成績依次遞補。

4.組織考察。

體檢合格者，確定為組織考察人選，考察不合格的不予錄用，按總成績依次遞補。按照總成績、體檢結果、組織考察情況確定初步聘用人選。

5.公示。將初步聘用人選在街內部及轄區(qū)各社區(qū)宣傳欄上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認真組織力量調查核實；對反映不具體的匿名材料不予受理。

荔城街道辦事處

2012年8月20日

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