2020年度蚌埠醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位預(yù)公告

為做好2020年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，現(xiàn)預(yù)公告擬招聘崗位，正式招聘公告將在獲省人社廳、省編辦批復(fù)后再發(fā)布，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我校官網(wǎng)通知公告。

高層次人才招聘預(yù)公告崗位請(qǐng)見(jiàn)附件《2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘崗位預(yù)公告匯總表》。

高層次人才引進(jìn)待遇：

校本部：

一類人才：安家費(fèi)300萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-1000萬(wàn)，年薪180-330萬(wàn)（稅前）。

二類人才：安家費(fèi)200萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-600萬(wàn)，年薪70-120萬(wàn)（稅前）。

三類人才：安家費(fèi)120-150萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-300萬(wàn)，年薪40-70萬(wàn)（稅前）。

四類人才：安家費(fèi)50-80萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)，享受校內(nèi)同級(jí)職稱人員上浮一個(gè)層級(jí)待遇（三年）。

五類人才：安家費(fèi)25-60萬(wàn)（稅后）?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)2-20萬(wàn)。未具備高級(jí)職稱者校內(nèi)待遇按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)享受，享受時(shí)間為3年。租房補(bǔ)貼800元/月、三年。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)須以項(xiàng)目為載體，專項(xiàng)用于科研。引進(jìn)人才給予入編。學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女落戶、入學(xué)。配備工作筆記本電腦一臺(tái)。

一附院：

1、博士分類：

A類博士：年齡一般不超過(guò)40周歲，且滿足下列條件之一：

1）、近3年以第一作者在國(guó)（境）外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正

式期刊發(fā)表本學(xué)科方向的論文經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)檢索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收錄5篇以上（含）或被SSCI收錄論文3篇以上（含）。

2）、近3年以第一作者在國(guó)（境）外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正式期刊發(fā)表論文經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)檢索SCI影響因子累計(jì)10分以上。

3）、以第一作者在國(guó)（境）外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正式期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索，單篇被他人引用8次以上（自文章發(fā)表之日起3年內(nèi)）；或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。

B類博士：年齡一般不超過(guò)35周歲，根據(jù)我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，通過(guò)公開(kāi)招聘被錄用的博士，能勝任醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
2、引進(jìn)待遇：

A類博士：科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)；享受副高級(jí)職稱待遇，時(shí)間為3年；安家費(fèi)35+5+n萬(wàn)（5萬(wàn)作為考核獎(jiǎng)勵(lì)，n作為第一作者發(fā)表的SCI收錄文章（論著）單篇影響因子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用）；協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)。

B類博士：科研啟動(dòng)費(fèi) 10萬(wàn)；享受副高級(jí)職稱待遇，時(shí)間為3年；安家費(fèi)20+5+n萬(wàn)（5萬(wàn)作為考核獎(jiǎng)勵(lì)，n作為第一作者發(fā)表的SCI收錄文章（論著）單篇影響因子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用）；協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)。

二附院：

（1）辦理安徽省省直事業(yè)單位入編手續(xù)；

（2）提供安家費(fèi)35-60萬(wàn)元；

（3）提供科研啟動(dòng)基金15-30萬(wàn)元；

（4）給予近三年內(nèi)單篇SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1-10萬(wàn)元；

（5）幫助解決配偶就業(yè)與子女就學(xué)問(wèn)題；

（6）未晉升副高前享受院內(nèi)副高職稱標(biāo)準(zhǔn)待遇，已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高職稱待遇，時(shí)間為5年；

（7）引進(jìn)博士是我院所在科室首位博士者可擔(dān)任科副主任，副高級(jí)職稱以上的博士能夠勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目且具備一定管理能力者可擔(dān)任科主任；

（8）符合條件者可同時(shí)享受蚌埠市相關(guān)人才政策；

（9）其它待遇面談。

附件【2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘崗位預(yù)公告匯總表.xlsx】

文章來(lái)源：https://www.bbmc.edu.cn/info/1038/14322.htm