中國農(nóng)業(yè)科學院（深圳）農(nóng)業(yè)
基因組研究所熱誠歡迎高層次人才加盟
中國農(nóng)業(yè)科學院（深圳）農(nóng)業(yè)基因組研究所（簡稱“基因組所”），是國內(nèi)唯一專門從事農(nóng)業(yè)基因組學研究的國家級研究所。基因組所現(xiàn)有人員300余人，其中科研骨干200余人，包含國家杰出青年基金獲得者、973計劃首席科學等國家級人才20余人，已成為深圳東部地區(qū)人才高地。
基因組所占地2000余畝，其中包含1340畝的科學試驗基地。基因組所以國家重大需求和國際前沿發(fā)展為導向，以生物組學為核心，輻射現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品與健康、生態(tài)與環(huán)境三大領(lǐng)域，按照學科集群成立了組學技術(shù)、合成生物學、植物基因組、動物基因組、生態(tài)基因組5個研究中心，并籌建食品科學中心等新的研究中心。2014年建所以來，基因組所在農(nóng)業(yè)生物組學基礎(chǔ)、基因組學與動植物育種、基因組學與動植物健康三大學科領(lǐng)域取得突出進展，在包括《Nature》《Science》《Cell》在內(nèi)的國際知名學術(shù)期刊上發(fā)表了SCI論文230余篇，奠定了我國農(nóng)業(yè)基因組學的國際地位。
為加強人才隊伍建設(shè)，推動研究所各項工作的全面展開，根據(jù)基因組所學科發(fā)展和人才戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、 招聘崗位及需求
| 崗位設(shè)置 | 崗位 需求數(shù)量 | 人才層次 | 年齡要求 | 任職條件 | 引進方式 | |||
| 創(chuàng)新團隊 | 創(chuàng)新崗位 | 學科領(lǐng)域 | 重點方向 | |||||
| 食品科學中心（籌） | 團隊首席 | 食品科學 | 食品營養(yǎng)與安全、食品智能制造等 | 5 | 領(lǐng)軍人才 | 27-40 | （1）全職在崗工作。（2）一般應(yīng)具有博士學位。（3）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（4）學術(shù)水平處于所在研究領(lǐng)域國際前沿，在相關(guān)領(lǐng)域有重要影響力。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)基因組學技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用 | 科研骨干 | 作物組學技術(shù) | 作物基因組學技術(shù) | 4 | 青年英才 | 27-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位，有連續(xù)5年及以上的海外科研工作經(jīng)歷;或在本學科領(lǐng)域開展過系統(tǒng)的研究工作5年以上。（3）近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過有重要影響的專業(yè)性論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 作物組學大數(shù)據(jù)與應(yīng)用 | 科研骨干 | 作物功能基因組 | 水稻功能基因組 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過重要影響的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 作物組學大數(shù)據(jù)與應(yīng)用 | 科研骨干 | 作物生物信息學 | 作物生物信息挖掘與分析 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過重要影響的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 超級稻種質(zhì)創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 作物種質(zhì)資源 | 水稻種質(zhì)資源利用與創(chuàng)新 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物基因組中心 | 科研骨干 | 作物分子生物學 | 作物基因編輯與基因工程 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物基因組中心 | 科研骨干 | 作物組學技術(shù) | 作物表觀組學技術(shù) | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物基因組中心 | 科研骨干 | 作物組學技術(shù) | 作物表型組學技術(shù) | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物基因組中心 | 科研骨干 | 園藝作物種質(zhì)資源與遺傳育種 | 花卉遺傳育種（切花、盆栽及庭園花等） | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物基因組中心 | 科研骨干 | 園藝作物分子生物學 | 園藝作物組學技術(shù) | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)表獲得同行認可、具有影響力的高水平學術(shù)論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 豬基因組設(shè)計育種創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物遺傳育種 | 生物信息學 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）生物信息或生物統(tǒng)計相關(guān)研究領(lǐng)域。（4）近5年的科研成果獲得同行認可，已發(fā)表具有影響力的文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 豬基因組設(shè)計育種創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物遺傳育種 | 動物分子和細胞生物學 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）動物分子生物學、細胞生物學或生物化學等相關(guān)研究領(lǐng)域。（4）近5年的科研成果獲得同行認可，已發(fā)表具有影響力的文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 豬基因組設(shè)計育種創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物遺傳育種 | 動物基因編輯 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）動物基因編輯相關(guān)研究領(lǐng)域。（4）近5年的科研成果獲得同行認可，已發(fā)表具有影響力的文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 動物表觀基因組學創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物發(fā)育及疾病 | 表觀基因組學 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）動物模型，動物發(fā)育或疾病表觀遺傳機制研究領(lǐng)域。（4）近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過較為有影響力的學術(shù)文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 動物表觀基因組學創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物發(fā)育及疾病 | 病原宏基因組學 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）微生物宏基因組學或動物病原檢測領(lǐng)域。（4）近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過較為有影響力的文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 植物生物多樣性與進化基因組 | 科研骨干 | 植物基因組與生物信息學 | 多組學大數(shù)據(jù)挖掘與信息分析 | 4 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量的科研論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有獨立科研能力。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 動物表觀基因組學創(chuàng)新團隊 | 科研骨干 | 動物發(fā)育及疾病 | 腸道營養(yǎng)、功能及微生物與宿主互作 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）腸道功能，腸道菌群及免疫研究領(lǐng)域。（4）近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過較為有影響力的學術(shù)文章，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)生物轉(zhuǎn)錄組與代謝組 | 科研骨干 | 植物生理學 | 植物激素信號轉(zhuǎn)導 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域有重要影響的論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)生物轉(zhuǎn)錄組與代謝組 | 科研骨干 | 植物組學技術(shù) | 植物共生菌群基因組數(shù)據(jù)挖掘與分析 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在基因組學領(lǐng)域發(fā)表過重要影響的代表性研究論文或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)生物轉(zhuǎn)錄組與代謝組 | 科研骨干 | 結(jié)構(gòu)生物學 | 植物蛋白結(jié)構(gòu)解析與動力學模擬 | 1 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在植物蛋白結(jié)構(gòu)解析、模擬或結(jié)構(gòu)建模等方面發(fā)表過重要影響的代表性研究論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)生物轉(zhuǎn)錄組與代謝組 | 科研骨干 | 合成生物學 | 植物合成生物學 | 3 | 青年英才 | 35周歲以下 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者在植物合成生物學領(lǐng)域、植物激素信號轉(zhuǎn)導、藥用成分作用機制多組學解析等領(lǐng)域發(fā)表過重要影響的代表性研究論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（11）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 食品科學中心 | 科研骨干 | 食品科學 | 食品營養(yǎng)與安全、食品智能制造等 | 10 | 青年英才 | 27-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過重要影響論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)昆蟲基因組學 | 科研骨干 | 植保生物技術(shù) | 有害生物功能基因組 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）生物信息學相關(guān)研究領(lǐng)域。（4）近5年以第一作者發(fā)表過高水平論文。（5）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)昆蟲基因組學 | 科研骨干 | 農(nóng)作物蟲害 | 生物信息學 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過高水平論文、掌握關(guān)鍵技術(shù)（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)昆蟲基因組學 | 科研骨干 | 農(nóng)作物蟲害 | 作物害蟲生物學與控制 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過高水平論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)宏基因組學 | 科研骨干 | 農(nóng)業(yè)微生物學 | 土壤微生物 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過高水平論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
| 農(nóng)業(yè)宏基因組學 | 科研骨干 | 農(nóng)業(yè)微生物學 | 農(nóng)業(yè)環(huán)境微生物 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全職在崗工作。（2）獲得博士學位。（3）近5年以第一作者發(fā)表過高水平論文，或擁有重大的發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)。（4）海外人才應(yīng)聘者至少有兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中一封必須為國外專家的推薦信。 | 全職 |
二、聘期待遇和支持經(jīng)費
1. 工作待遇
全職到崗工作后，提供不少于400萬元的科研啟動經(jīng)費，包括：農(nóng)科院300-750萬元、研究所100-300萬元和深圳市100-500萬元（海外人才）的科研工作經(jīng)費。
提供開展工作必需的辦公和實驗用房60平米，使用公共實驗平臺，根據(jù)科研工作需求配備科研團隊，并協(xié)助多渠道爭取外部科研經(jīng)費和優(yōu)先安排研究方向上的研究設(shè)備需求，同時在博士后和研究生招生指標等方面給予傾斜支持。
2. 薪資待遇
提供國內(nèi)一流、在深圳具有競爭力的薪酬。詳情請咨詢。
3. 生活補貼
符合相關(guān)人才條件的，可享受570-1200萬元的生活補貼。具體包括：
入選農(nóng)科院“青年英才計劃”：100萬元安家費補助；
入選廣東省“珠江人才計劃”：150-500萬元；
入選深圳市海內(nèi)外高層次人才：320-600萬元。
4. 其他待遇
優(yōu)先安排深圳市免租或廉租人才房；允許配偶和未成年子女隨遷深圳戶口；享受深圳市相應(yīng)人才保健體檢待遇。
三、應(yīng)聘材料
全年受理報名，招滿為止。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名電子郵件到郵箱bailijing@caas.cn，并隨附簡歷和應(yīng)聘材料電子版，郵件主題請以“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”命名。
1. 個人最新簡歷（中文），附近期1寸正面免冠照片；
2. 個人研究成果及興趣（1000字以內(nèi)，中英雙語）；
3. 未來研究計劃（1000字以內(nèi)，中英雙語）；
4. 學歷學位證書及國內(nèi)外任職證明；
5. 個人最高學術(shù)水平成果、項目、專利證書和獎勵等材料。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：白立景
電話：0755-89252003
地址：廣東省深圳市大鵬新區(qū)鵬飛路7號
郵編：518120
來源：http://www.caas.cn/tzgg/rczp/301562.html
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