恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)340家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務快速發(fā)展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負責人

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內控管理。

（5）準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。

（2）6年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）經營團隊負責人

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）對公客戶經理崗

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展客戶的直接營銷，組織客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責受理客戶咨詢。

（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

（4）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）零售客戶經理崗

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責完成各類零售業(yè)務與產品的營銷任務目標。

（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。

（3）負責收集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。

（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。

（5）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

（2）了解經濟、金融、產業(yè)政策及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。

（3）具備全面的銀行業(yè)務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）理財經理崗

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責財富類產品銷售與個性化理財規(guī)劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產品、針對性的提出個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務。

（2）負責客戶的拓展和維護，依托客戶關系管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對存量客戶的維護、產品交叉營銷、潛在客戶挖潛、產品和服務使用率提升。

（3）負責參與廳堂日常營銷服務工作，并配合參與營業(yè)廳營銷策劃方案的制定與具體組織落實工作。

（4）負責理財服務體系的宣傳與推廣，解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

（5）在產品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。

（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗，具有良好的溝通技巧和營銷技能。

（3）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務產品及業(yè)務流程；獲得AFP/CFP（金融理財師）證書，證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書，者優(yōu)先考慮。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）理債清收經理崗

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）對管戶資產進行經營處置，包括但不限于開展盡職調查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制訂并落實處置方案等。

（2）參與達成團隊或個人清收目標。

（3）做好資產風險防控和重大事項報告，避免風險擴大。

（4）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有2年以上客戶經理/風險條線工作經驗或具有一定不良資產清收工作經驗，有商業(yè)銀行、資產管理公司或司法系統(tǒng)工作經歷或資源者優(yōu)先。

（3）熟悉法律訴訟流程及法律文書寫作，熟悉法院強制執(zhí)行程序，熟悉資產司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設計能力優(yōu)秀。具有代理我行開庭、執(zhí)行等專業(yè)能力優(yōu)先。

（4）熟悉國家經濟金融政策以及不良資產清收處置相關的法律法規(guī)，通過國家司法考試者優(yōu)先。

（5）具備良好的職業(yè)操守、較強的的目標導向和執(zhí)行力，具有較強的外部溝通協(xié)調能力及良好的心理調節(jié)能力，抗壓性強。

（七）綜合柜員崗

1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，大學以上學歷。

（2）相關崗位工作年限2年以上。

（3）具有形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926、18764787980。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284083.shtml